2022年就业局长2022年述职述廉报告.docx

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1、2022年就业局长2022年述职述廉报告就业局长2022年述职述廉报告 20xx年，依据组织的支配和分工，我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率限制、创业培训、再就业培训、农夫工培训、用工管理、流淌就业人口安排生育和就业服务等工作。一年来，在局党委的正确领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，紧紧围绕本局的中心工作,大胆开拓创新,坚持真抓实干,仔细履行自己的岗位职责,做到想大事,谋对策,抓服务,促落实,较好的完成了领导交给的各项工作任务。到年底，新增就业岗位33457个，占全年任务的112;就业意识培训3016人，占全年任务的100.5;技能培训2081人，占全年任务的104;创业培

2、训2455人，占全年任务的100.2;其中胜利创业1243人，带动6210人实现就业。劳动用工登记569家单位，涉及企业职工200417人，农夫工培训 16791人，占全年任务的116.6。城镇登记失业率仍限制在4.02以内，流淌就业人员安排生育工作和民办职介机构管理得到进一步加强和提高，创业型城市工作扎实有序进行。现述职如下： 一、创岗就业工作成果显著 多年来，我市始终坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动，始终把就业再就业摆在更加突出的位置，不断创新工作思路和工作方法，坚持以增加就业岗位为根本，主动大力开发就业岗位，以落实政策和强化就业服务为抓手，进一步完善目标

3、责任体系，考核体系和工作机制，确保20xx年工作目标任务的完成。 (一)进一步完善四个体系，确保目标任务的完成。年初首先制定下发关于印发20xx年就业工作目标责任考核方法的通知，分解任务，明确职责，签订目标责任制。Www.ybaSk.cOM一是健全组织领导体系，在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓，相关领导协作抓，一级抓一级、层层抓落实的可喜局面;二是完善目标责任体系，实行;一把手;负总责，年初层层签订目标责任书，做到职责明确，责任清晰;三是完善目标考核体系，在细化考核内容，增加考核的可操作性和针对性基础上，严格坚持按季自查、半年和年终考核通报;四是健全工作制度体系，为加大对目标责任

4、单位管理和监督力度，坚持定期通报制度，目标考核制度，工作督察制度，季度工作报告制度，月度报表制度，用制度保证工作的顺当开展。全市现已形成党委、政府统一领导，各部门协调联动，全社会齐抓共管的工作格局，创岗就业工作得到强势推动。 (二)创新工作思路，增加就业质量和稳定性。不断创新工作思路，把增加就业岗位与加强劳动合同签订，缴纳社会保险和办理就业登记手续结合起来，不断提高就业质量，增加就业稳定性。要求各单位报送月报表时，连同招用人员花名册、签订劳动合同、缴纳社会保险等材料一同报送，考核时均以签订劳动合同和缴纳社会保险为有效完成数。并主动争取市政委、市政府出台扩大就业岗位(一个岗位嘉奖200元)的嘉奖

5、政策，较好的调动用工单位大力开发岗位的主动性。 二、民办职业介绍机构管理工作进一步规范 一是根据全省;春风行动;活动要求，理清整顿不合法中介机构，协作劳动监察大队开展了全市民办中介机构清理整顿活动，撤消取缔了五家民办职介机构，举荐并通过省有关部门考核评定，惠平家政等二家为;aa;级信用等级民办职介机构，鸿基职介所等五家为;a;级信用等级民办职介机构。二是实行各种有效措施，实行以会代训，以教促学的形式，加强民办职介工作人员的思想、业务素养建设，进一步提高民办中介机构的服务质量，并在职介从业人员中强力推动持证上岗，挂牌上岗，今年共组织30多人参与全国职业介绍指导资格证考试。三是主动贯彻行政许可制度

6、，全年审批二家民办职介机构，由劳动保障局行政审批窗口统一受理，全部在缩短规定时间内办结，没有出现过期推诿的现象。四是设立监督举报电话，畅通群众监督渠道，通过加强日常规范管理，民办职介机构较好的发挥了在全市职业介绍工作中的相互补充、相互拉动、相互协作的作用，至今仍未收到投诉民办职介机构违规违法的举报案件。今年以来，全市民办职介机构共办理求职登记 15963人次，为6483人胜利介绍就业。 三、流淌就业人员安排生育管理工作进一步加强 根据省厅关于将流淌就业人口安排生育工作纳入目标管理责任制考核的方法的要求：一是刚好制定下发流淌就业人员安排生育工作看法和考核方法，与县区签订流淌就业人员安排生育工作目

7、标责任书;二是印制下发流淌就业人员安排生育工作查验表格，统一台账格式;三是通过街道社区专管员的辛勤努力，保证对流入我市的务工人员查验率达100%，建立健全了台账，做好了流淌就业人员婚育证明查验登记工作;四是常常深化县区街道、社区进行日常督查和业务指导，使流淌就业人员安排生育工作按质按量落到实处，在今年12月全省流淌就业人员安排生育工作检查中得到充分的确定和赞扬。 四、劳动用工登记工作主动稳妥推动 由于用工政策的放宽，前几年企业招用人员自由化程度较大，导致大部分用工单位为了躲避签订劳动合同和缴 纳社会保险，拒不参与用工登记，给劳动用工登记工作带来许多的难度，运用工登记工作进展缓慢。经过两年多的宣

8、扬引导，再加上新的劳动合同法的执行和社会保险、医疗保险部门的大力扶持，才使劳动用工登记得以顺当进行，基本上走上正常化轨道，现已登记用工单位569家，共计200417人。 五、迎难而上，稳步推动，创业培训工作又上新台阶 继创业培训在上年度被评为全国优秀培训单位，全国100个重点联系城市之一和作为全国首批创业型城市之后。20xx年面对培训任务的增加，生源的惊慌，和因联合培训带来的一系列困难与问题，以及每期办班安排审批的困难，我带领创业培训部和创业指导服务中心的全体同志想方设法解决工作中的难题，争取市财政局等有关部门的支持，如期完成了全年的培训任务。进入下半年以来，局领导为了把培训工作做大做强，确定

9、利用××煤电技师学院的办学优势联合培训，在其商谈联合培训的过程中，自然而然的影响各项培训工作进度，到8月底时，创业培训任务还有近2/3的任务没有完成，面对如此压力，我和全体同仁一起想方设法，并进一步调动区县同志的主动性，加大组织生源力度，加大开班次数，加强督促落实，最终如期完成了全年培训任务。为了保持创业培训工作在全省的领先位次，今年仍把创业项目的开发推介工作作为工作重点，接着加大后续服务工作的力度，坚持进行专家答辩和每月两次的集中询问服务。在借鉴全国示范城市阅历的基础上，增加相应的后续服务项目，如增加预约询问服务，增加专家志愿团队伍，建立创业实训基地，这些都深受学员的

10、欢迎。 创业培训工作在艰难中虽然完成了任务，但从另一个层面上讲，每一期培训申报安排的审批都很困难，严峻影响了创业培训工作的正常开展，如今年的第3期，用于安排审批就耽搁35天，可以说，想完成培训任务何其困难。另外，出现生源惊慌的缘由，主要是创业扶持政策落实不够，小额担保贷款门槛太高，培训过的学员很难享受实惠政策，导致了参与创业培训的大部分学员认为参与培训无任何用处的想法，资金解决不了，无法创业，不光影响创业培训，更影响想创业者的开业率。 创业促就业工作作为就业工作的重点，讲的很重要，但缺少详细的方法措施，尤其是创业扶持政策的落实措施。创业促就业是全社会的工作，须要各级、各部门的支持，创业促就业工

11、作领导小组应加强对该项工作的领导，发挥各部门在创业促就业工作中的作用，保障创业扶持政策的落实。 六、加强协调，抢抓生源，努力完成就业技能培训、就业意识培训和农夫工培训 (一)抢抓生源，确保完成就业技能培训任务。就业技能培训的对象应当是下岗失业人员和社会上的无业人员，但培训社会无业人员无法解决资金补贴问题，因此只能在下岗失业人员中进行就业技能培训。一是抢抓生源，紧密结合就业意识培训，刚好吸纳部分就业意识培训学员参与技能培训。二是加强教学管理和日常管理，注意培训质量，提高职业技能鉴定合格率;三是在部分专业上加强联合办学，不断扩大培训规模。 (二)注意加强与失业管理部门和就业服务大厅的协调，主动落实

12、就业意识培训生源，确保就业意识培训完成任务。 (三)协调协作，主动稳妥开展农夫工培训工作。农夫工培训工作作为民生工程，充分说明白党和政府对此项工作的重视程度。一年来，主动协作局就业培训科和有关部门，一是主动落实农夫工培训的相关政策，二是督促指导县区按序时进度主动开展培训工作，三是加强日常的督察和定期抽查，确保培训质量。四是建立健全各种台帐和资料，确保农夫工培训工作超额完成任务，并使大部分培训资金落实到位。 七、创业型城市工作有条不紊的正常开展 创业型城市工作主要是通过创建活动：首先是使创业政策和体制环境不断改善，得到社会的广泛认可;其次是创业机会增多，创业活动比较活跃;第三是创业产生比较好的效

13、果，对于本市经济发展和就业增加有较高的贡献。围绕这一目标，一年来，作为劳动就业部门主要是做了一些基础性的工作。一是主动协作有关部门参加制定出我市创业型城市工作方案，初步建立了五大体系;二是扩大创业培训规模，初步建立了创业实训基地，进一步加大和完善了后续服务工作，增加了后续服务项目;三是刚好报送上级部门须要的各种材料和报表;四是按银川会议要求，保质保量提前完成创业项目收集、论证，并已上挂中国劳动保障网，也就是说在全国各地，在网上都可以看到我市的创业项目;五是正在主动筹备明年为了创业型城市工作开展的几个大型活动，并尽快明确各部门在创业型城市工作应当出台的相关扶持政策和各部门在创业型城市工作中的职责

14、，以便使创业型城市工作更扎实有效地开展。 回顾以上的工作，工作上取得了肯定的成果，这些都是上级正确领导的结果，是全局同志们大力关切支持，特殊是分管范围内一道工作的同志们干脆支持的结果。虽然取得了一些成果，但与党和人民及同志们的要求还有肯定差距。主要表现在对大力发展就业岗位深层次的问题以及如何建立创业促就业的高效机制探讨探讨不够，创业培训后续服务工作还需加强等，全部这些问题都将在今后的工作中尽快克服和改进。 今后要进一步解放思想，与时俱进，集大家之才智，聚大家之能量，开拓创新，坚持高标准，瞄准高目标，谋求新突破，在学习和借鉴外地先进阅历中创新，在创新中不断争取更大的发展，在创新中创建出一流的业绩

15、，努力为我局各项工作迈向新台阶，为全市的就业培训作出更大的贡献。 以上述职如有不妥之处，敬请领导及同志们指责指正。 就业局长2022年述职述廉报告 一年来，本人忠实履行;热忱服务、爱岗敬业、尽职尽责、廉洁自律;的承诺，依据;公述民评;活动的要求和支配，现将一年来本人工作履职状况及廉政自律状况报告如下： 一、加强学习，不断提高自己的理论素养和业务水平 一年来，本人坚持理论学习，与时俱进，不断提高个人的理论素养和业务水平。作为一名单位主要负责人，我醒悟地相识到要完成好肩负的责任，就须要不断地加强理论和业务学问的学习，只有这样，才能适应新形势、新任务的要求。一年来本人着重从三个方面加强学习，第一，自

16、觉学习科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神，深化实行党的路途、方针、政策，用先进的理论学问武装自己的头脑、指导各项工作;其次，仔细学习业务学问，通过学习和实践，提高自身素养和工作水平;第三，学习各种先进阅历，向兄弟单位学，向先进单位学，学习他们先进的工作方法和良好的工作作风，把学到的本事运用到工作之中，从而增加自己的组织协调和领导实力。 二、努力工作，尽心履行好本岗位的工作职责 一年来，在局党组的坚毅领导下，在上级主管部门的关切支持下，在相关部门的大力协作下，克服人员少、任务重、困难多等诸多不利因素，努力工作，尽心履职，带领县就业局全体人员，求真务实，以统筹城乡就业为主线，主动推动城乡一体

17、的公共就业服务，大力实施就业民生工程，主动作为，创新创建，争先进位，超前谋划，全面完成市下达我县的各项就业工作目标任务。 全县共实现城镇新增就业5519人，占年度任务138%;城镇失业人员再就业2621人，占年度任务110%，就业困难人员再就业358人，占年度任务 119%;发放小额担保贷款2160万元，完成年度下达的目标任务;开发公益性岗位511个;供应40个适合高校毕业生的就业见习岗位;开发59个基层社会管理和公共服务特定岗位;组织实施新增就业人员就业技能培训2000人，企业职工在岗提升培训1500人，创业培训400人，培育技师20人，高级工培训250人，均完成或超额完成年度目标任务;失业

18、保险参保15500人，征收失业保险费930万元，支出289万元，基金累计结余2500万元;转移农村劳动力7200人，完成年度目标任务的105.9%;城镇登记失业率为3%，限制在4.5%以内。 三、廉洁自律，仔细履行党风廉政建设的有关规定 一年来，我始终坚持以自律为本，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，使自己耐得住孤独，抵得住诱惑，始终保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在工作中，严格按规定办理，从不利用职权为个人和亲属谋取私利，清白做人，干净做事。在日常生活中，始终保持醒悟的相识，时刻做到自重、自省、自警、自励，特殊是在八个小时以外，更加严格要求自己，自觉抵制;吃、拿、卡、要;等各种

19、不正之风，保持良好的生活情操和党员干部的良好形象。 四、加强作风建设，提高就业服务水平 一是仔细实行中心八贡规定，大力开展治庸、治奢活动，切实改进工作作风，提升干部职工队伍尽职履责和服务群众的实力;二是扎实推动反腐倡廉工作，深化开展党性党风党纪和廉政宣扬教化，落实党风廉政建设责任制，深化廉政风险预警防控，树立部门清正、干部清廉的良好形象;三是仔细完成做好精神文明创建、综合治理、结对帮扶等工作;五是进一步健全完善内部管理制度，提升队伍整体素养，树立机关良好形象 五、存在的不足和今后努力的方向 我深刻相识到工作中还存在许多缺点和不足。一是学习还欠深化，学问还不够系统全面;二是深化群众还不够，平常忙

20、于工作，到基层深化群众中进行调研较少;三是工作中敏捷性有待进一步提高，在工作中能坚持原则，但工作方式方法还有待改进，工作的敏捷性还不足;四是工作实力有待进一步提高，仅仅满意于完成任务，始终处于被动工作状态;五是创新意识不够，面对就业工作的新形势、新任务，在工作中，缺少创新措施。在今后的工作中，本人将立足岗位，不断加强学习，努力在就业创新方面力求有所突破，为全县就业工作做出自己的贡献。 就业局长2022年述职述廉报告 主任、各位副主任、秘书长、各位委员： 首先感谢市人大长期以来对劳动保障工作的关切、重视和支持。本次个人述职，不仅是我对前段工作的总结反思，也是接受市人大监督，听取看法，改进工作的难

21、得机会，对于进一步推动我市劳动保障工作将起到主动的作用。 我是*年*月由市人大常委会任命担当市劳动保障局局长的，今年*月市人大常委会再次任命我担当该职务。现将任职以来的主要工作状况汇报如下，请予评议。 一、围绕就业和社会保障两大重点，仔细履行工作职责 就业和社会保障是宪法和有关法律法规给予公民的基本权利。近年来，党中心、国务院将就业和社会保障摆在了经济社会发展更加突出的位置。任职以来，根据中心的总体要求和市委、市政府部署，在市人大的监督和支持下，做了一些工作。 (一)落实政策，促进下岗失业人员再就业。 我主持了市再就业工程领导小组办公室日常工作，适时筹备召开部门联席会议通报状况，推动工作。今年

22、，会同有关部门将再就业目标细化分解到全市*个责任单位。发挥;再就业主管;和;综合协调;的职能作用，先后与市总工会、妇联、工商联、统战部和双拥办联合举办专场劳务洽谈会，组织指导各区开展了;送岗位、送政策、送服务;活动。 依据中心*号、省委*号文件精神，我参加了市委、市政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的看法及*个配套文件的起草和修订工作，基本完善了我市再就业政策体系。简化了再就业实惠证的发放程序，扩大了发放范围，到*月底，全市发放实惠证*.*万本。推动建立了小额贷款担保基金，发放小额贷款*笔*.*万元。全市共减免各种税费*.*万元，其中劳动保障部门减免*.*万元。 我重点抓了全市劳动力市场

23、;一条龙;、;一站式;规范服务、;*;免费服务和;爱心、热心、耐性;服务，开展了政策和典型宣扬活动。今年免费举荐就业*.*万人次，免费存档*.*万份，全市再就业培训*.*万人。 我多次与有关部门负责人探讨岗位开发工作，将新增岗位开发与促进再就业结合起来，探讨制定了武汉市新增就业岗位统计考核方法。在坚持畅通*条就业主渠道的基础上，重点引导下岗失业人员在第三产业和民营经济领域再就业。*-*月，全市新增就业岗位*.*万个，劳动力市场发布就业岗位信息*.*万条(个)，受理求职登记*.*万人次，为*.*万人次供应了职业指导，举荐就业*.*万人次，下岗失业人员实现再就业*.*万人。 (二)根据国家的总体要

24、求，逐步建立健全社会保障体系。 根据社会保险目标要求，我提出了;明确方向、长远规划、分步实施;的工作思路。在完善基本养老和失业保险制度的同时，于*年底启动了基本医疗保险。今年又组织专班，广泛调研，数易其稿，形成了工伤保险新方法初稿，即将报批实施。女职工生育保险制度改革的有关工作也在进行之中。 我主持制定了流淌就业人员缴费窗口办理基本养老保险有关问题的处理看法，完善了参保人员的断保接续政策，企业分流人员接续率达*.*%;提出了武汉市离退休人员社会化管理服务工作方案，全市纳入社会化管理的退休人员达*万人。进一步规范了失业保险参保登记、申报缴费、缴费基数稽核等环节。调整提高了养老金和失业金标准。我主

25、动组织推动社会保险扩面工作，目前，基本养老保险在职参保*.*万人，对参保范围内*.*万离退休人员按时足额发放养老金，社会化发放率*%;失业保险参保已达*.*万人;基本医疗保险参保*.*万人。 依据国家;金保工程;和我市;电子政务;建设规划，去年，我提议并经局长办公会通过，在没有机构、编制，资金困难的状况下，组建了劳动保障信息中心，将原来分散管理的养老、医保两大业务信息系统集中管理，实现了网络互通互联、资源共享，逐步朝;五险合一;的管理目标迈进。 (三)开展困难群体帮扶，努力兑现政府工作报告对市民的承诺。 去年，我提出将;*;、一户多人下岗、丧偶离异和享受低保等四类困难群体作为重点帮扶对象，成立

26、了困难群体就业服务办公室，在全市劳动力市场设立了困难群体服务窗口，市、区联手，整体联动，有针对性地开展岗位、信息、培训、职业指导等救济服务。实行再就业举荐承诺制，只要求职者不挑不拣，劳动力市场在*个工作日内为其举荐一个岗位。组织街道、社区对困难群体进行了摸底调查，建档建卡。根据今年初市十一届人大一次会议上政府工作报告为民办实事的承诺，我组织市、区劳动保障部门，集中开展了一户多人下岗失业人员家庭至少举荐*人上岗工作，到*月底，全市*户多人下岗失业家庭中有劳动实力和就业愿望的*人实现了再就业，到*月底，达到*人。 依据全市;三车;整治工作的统一部署，我派专人参与市整治工作专班，并组织全系统协调市、

27、区相关部门，筹集岗位*万余个，为;三车;车主发放实惠证*本，帮助车主就业、自谋职业*.*万人。 (四)仔细落实社区建设;*行动安排;，推动劳动保障工作进社区。组织制定了武汉市社区就业和社会保障服务工作实施方案，成立了工作办公室。会同有关部门完成了中心城区社区劳动保障工作人员聘请工作，对聘用的人员进行了岗前培训，编发了武汉市社区劳动保障工作人员好用手册。组织开展了下岗失业人员个人状况、家庭状况、求职愿望、就业动向;四清;专项调查，初步摸清了下岗失业人员底数，并开展了政策宣扬、实惠证发放、求职登记、职业培训和就业举荐等工作。会同有关部门加快社区劳动保障信息网络建设工作。 二、增加法律意识，依法行政

28、，保障劳动关系双方合法权益 任职以来，在贯彻执行劳动法、武汉市行政执法责任制工作条例等法律法规方面，突出抓了以下工作： (一)加强学习，不断增加法律意识。*年，我到任不久，在局系统提倡并主持了为期*个月的劳动保障法律法规学问讲座。去年，我主持制定了武汉市劳动保障系统法制宣扬教化第四个五年规划，组织了*期行政执法人员培训班，组织干部职工参与了wto法律学问学习考试。今年，组织全系统*多人参与了全国劳动保障法制学习培训和考试。 (二)建立制度，落实环节，着力提高依法行政水平。建立了行政执法责任制，进一步规范了劳动争议仲裁庭。我要求;依法依规执法，按程序执法，文明执法;，并在三个环节上抓落实。一是抓

29、公开环节。实行了;五公开;、;三挂牌;和;四上墙;。二是抓规范环节。全局统一制作了行政执法托付书、行政惩罚确定书等一系列执法文书。三是抓监督环节。建立了层级执法监督制度，设立了执法机构监督协调员。健全了重大惩罚听证制度，妥当处理行政复议和行政诉讼案件。 (三)主动开展专项监察和重点执法。面对日益增多的劳动争议和群众举报案件，我强调抓重点、抓规范，并通过专项执法监察净化环境，促进劳动关系和谐稳定。*年，开展了非法运用童工的专项监察，惩罚违法违规用人单位*户，清退童工*人。去年着重抓了社会保险扩面执法，当年养老、失业保险扩面分别新增*.*万人和*.*万人。今年重点监察拖欠工资行为，*-*月共督促用

30、人单位为*人补发了拖欠的工资*.*万元。 (四)仔细清理法规、规章。主持开展了;三清理、两规范;工作，对全局*个执法主体单位、*名执法人员、*项执法权限进行了归类，清退了*名不具备执法资格的人员。清理行政审批事项*项，取消*项，超出市里规定安排数的*.*%。今年，主持制定了武汉市劳动保障局规范性文件管理方法，强化了规范性文件的制发和审查备案环节。近两年，共清理涉及劳动保障部门文件*件，其中失去时效或被新文件代替而废止的*件。 三、落实人大决议、确定，办好代表建议，主动接受监督 我非常重视人大代表建议的办理工作，建立了领导负责、局办牵头、各单位各部门参加、专人落实和督办的工作机制。*年以来，我局

31、共办理代表建议*件，对这些建议，办前我逐一学习探讨，召开办公会布置，要求根据仔细阅读探讨、上门或电话走访、召开座谈会、汇报工作和反馈办理信息等程序办理。办理过程中，对涉及普遍性问题的建议，我留意跟踪了解，驾驭动态。对办理的人大代表建议我都主持定稿，做到件件有落实，事事有回音。代表建议走访率*%，回复率*%，满足率*%。在*年市民满足人大议案代表建议评比活动中，我局承办的;两个确保;和;实施再就业工程;分列榜首和第三名。 落实市十届人大*次主任会议确定，完善基本医疗保险政策和方法。去年*月，市十届人大常委会第*次主任会议，听取了我市基本医疗保险制度改革状况汇报，充分确定了改革方向和基本政策，同时

32、为了推动改革工作的顺当进行，提出了;打通、简化、扩面、提升、建制;的看法。对市人大提出的珍贵看法，我多次主持局长办公会和专题会议，仔细探讨，并会同相关部门提出了改进方法和措施。调整补充了有关政策，将参保人员运用乙类药品和支付部分费用的个人支付比例由*%降低到*%;将门诊重症病种扩大到*种。简化了门诊重症疾病审批，下放了转院、部分药品和诊疗项目审批权等办事程序和审批手续共*项。 逐步扩大定点医疗机构和定点药店的范围，全市定点医疗机构已达*家，定点药店*家。为进一步减轻参保人员医疗费用负担，今年，又将参保人员住院报销起付标准下调*元，定点医疗机构的定额结算标准提高*元。针对启动初期计算机运行不够顺

33、畅的问题，着重对申报、结算软件进行了调整改进，逐步解决了高峰期系统死机，圈存、签到不胜利的问题。这项工作自始至终得益于市人大的重视和支持，市人大及其财经委员会领导、委员和代表多次深化了解状况，提出看法和建议，指导并督促我们改进工作。 四、勤政廉政，加强作风建设，不断增加公仆意识 作为部门主要负责人，我牢记权力是人民赐予的，时刻警醒自己作好表率，并要求班子成员和干部职工，决不能利用工作之便;吃、拿、卡、要;，决不能为了蝇头小利损害党和政府的形象。每年，我和班子其他成员都与所属单位、部门负责人签订党风廉政建设责任书，建立了局领导廉政建设联系点和干部任职廉政谈话制度。对局属单位和部门行政事业性收费和

34、;小金库;进行了专项清理，督促个别违规部门刚好进行了整改。 工作中，我既敢于负责，又留意发挥一班人的作用，坚持在重大事情上发扬民主，充分探讨，集体探讨确定。 我比较注意个人及行业作风建设，建立了局长信访接待制度，以身作则，从我做起。如陪伴市人大领导参加信访座谈，多次接待群众来访，常常干脆处理信访件。今年*-*月，我局信访量达*.*万人(件、次)，月均*.*万人(件、次)。我在系统内提倡了;四种风气;、;七种意识;，通过近*年的实践，已成为大家的共识。今年，为进一步推动作风建设，我主持订立了系统职业道德准则和;八要八不要;行为规范，要求干部职工共同遵守。 我主动推动政务公开工作。通过武汉劳动保障

35、服务网站，向社会公布了有关法律法规和政策、办事指南、工作程序、社会保险参保职工个人信息等，并开展了社会保险网上查询服务。 今年*-*月，根据省、市统一部署，我主持开展了全系统行风评议工作。聘请了*名行风监督员，通过宣扬发动、自查自纠、整改等环节，印发征求看法表*余份，召开座谈会*个，收集看法*条并进行了分类探讨，制定措施，仔细整改。我局已被授予行风评议合格单位。 五、存在的困难、问题和下步努力方向 虽然个人在本职岗位做了一点工作，但与形势发展要求和人民群众的切身感受相比，仍旧存在差距。我深深体会到，劳动保障是一项须要不断探究和深化的工作，只有顿号、逗号和分号，没有句号。从事业发展上看，当前我市

36、就业再就业的形势仍旧严峻;建立独立于企事业单位之外的完善的社会保障体系还将经验一个困难而较长的过程，社保基金的严峻缺口还会持续加大，基本医疗保险政策和操作管理方法有待进一步完善;现有的工作条件、手段同职能的日益拓展、工作量的不断增大还不相匹配。从个人讲，也存在一些不足，主要表现在： 一是面对劳动保障工作中的新状况、新问题，深化学习，调查探讨不够。二是对一些基础性的工作强调多，督促落实不够。三是对干部职工交任务、压担子多，全面了解思想状况还不够。 在今后的工作中，我将从以下方面努力： (一)仔细学习党的十六大和十六届三中全会精神，努力实践;三个代表;重要思想，不断探究新形势下的就业和社会保障规律

37、，使最广阔的人民群众都能充共享有就业和社会保障权利。 (二)进一步加强法制建设，做好劳动保障地方立法的打算工作，根据武汉市行政执法责任制工作条例的要求，不断完善执法程序，规范执法行为，提高执法队伍素养，坚持依法行政。 (三)增加公仆意识，坚持以人为本，牢记群众利益无小事。制订政策，开展工作，用人民群众的切身感受作为检验工作的标准，上为党和政府分忧，下为百姓排忧解难。 (四)深化基层，调查探讨，抓好工作，带好队伍，努力呈现政府机关良好的精神风貌。 主任、各位副主任、秘书长、各位委员，*年来，我感受最深的是劳动保障事关群众切身利益，是改革中的热点、焦点和难点，工作责任重、压力大。虽然尽职尽责，不敢有丝毫的懈怠，但工作中的缺点确定不少，恳请各位多提珍贵看法，我将以此为契机和动力，争取新的更大进步。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页