2022年市人民政府教育督导室至工作总结暨工作计划.docx

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1、2022年市人民政府教育督导室至工作总结暨工作计划 市人民政府教化督导室2022年至2022年工作总结暨2022年工作安排 本文简介：一、2022年至2022年工作总结(一)督政工作1.仔细做好河南省教化工作先进县督导检查2022年，在局领导的正确决策、全局同志的共同努力、督导室全体同志的刚好协调、各二级机构的主动协作下，督导室仔细做好充分的材料打算、充溢的档案打算、扎实的现场打算、和详实的整改报告打算，并扎实做基层学市人民政府教化督导室2022年至2022年工作总结暨2022年工作安排 本文内容：一、2022年至2022年工作总结(一)督政工作1.仔细做好河南省教化工作先进县督导检查2022

2、年，在局领导的正确决策、全局同志的共同努力、督导室全体同志的刚好协调、各二级机构的主动协作下，督导室仔细做好充分的材料打算、充溢的档案打算、扎实的现场打算、和详实的整改报告打算，并扎实做基层学校各项工作的过程督导，圆满完成了河南省组织进行的教化工作先进县实地考察。该项工作从2月下旬起先，5月下旬结束，历时3个月，分别经过申报打算迎检三个步骤，取得了良好效果。2022年12月，我市被评为河南省教化工作先进县。2.仔细做好国家、省、市义务教化发展基本均衡县评估验收迎检工作义务教化发展基本均衡县评估验收是一项国家行为，是我市2022年的中心工作，也是郑州市委2022年工作要点任务分解中的重要一项。全

3、省义务教化均衡发展工作培训会后，作为迎检打算工作的协调科室，督导室主动行动，和教体局的相关科室一道，实行多项措施，全力做好迎检的各项打算工作。一是合理分工，明确责任。实行目标责任制，明确局领导班子成员为分包乡镇、学校义务教化均衡发展工作第一责任人，分包科室为责任科室，使全市义务教化均衡发展工作措施到位，责任到人。二是摸清底子，督促整改。依据省义务教化均衡发展评估细则中的5个一级指标，21个二级指标，56个评估点，制订了具体的排查方案，由各分包领导带队，深化到全市每个乡镇、每所学校，对各项指标的现实状况进行了细致摸底。三是强化培训，完善档案。特邀郑州市政府督学都明飞对义务教化均衡发展档案建设工作

4、进行专题培训，并针对存在的问题，由局机关科室相关科室长主讲，教体局领导班子成员亲自参会，李霞局长亲自主持，组织进行了档案建设再次强化培训，并组织进行了其次次拉网式档案检查。三次培训，两次督查，使机关各相关科室、基层学校对义务教化均衡发展档案建设工作相识到位，任务清晰，细微环节明确，方法得当，有效地提升了档案建设的质量，确保了迎检档案万无一失。四是加大投入，完善设施。依据排查状况，局领导亲自向市委市政府领导反映问题，争取支持，筹集资金1600万元，本着缺啥补啥，缺多少补多少的原则，全力保障体音美器材达标到位。各乡镇、学校也依据标准要求，多方筹措资金，完善图书资料，改善校内环境，为顺当迎检奠定基础

5、。五是抓住时机，美化环境。春季是植树造林的有利时机，结合迎检工作的实际须要，教体局要求全市各学校抓住这个有利时机，主动行动起来，植树栽花，美化、绿化、静化校内，为学生学习创建一个良好舒适的学习环境，为迎检工作创建有利条件。六是扎实打算，仔细迎检。(1)充分做好材料打算。据不完全统计，先后完成了申报材料、统计表格、职能部门汇报材料、各项亮点工作单项材料等四种类型、九种材料、50多万字的打算工作，有效保证了迎检须要。(2)仔细做好迎检预案。为了保证评估验收的顺当进行，督导室协调各相关科室，仔细做好班额问题、体育场地问题、巩固率问题等7个问题的迎检预案，保证迎检工作万无一失。三是扎实做好现场打算。实地考察是迎检工作的关键环节，也是影响评估效果的重要方面。督导室多次召开会议，支配部署校内环境、硬件设施、档案资料、迎检过程等各项工作的详细细微环节，有效保证了迎检质量;四是协调各相关职能部门，全力做好协作工作，细致总结涉教相关工作，保证各项指标不丢分。