2022年市安监局五五普法验收工作总结.docx

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1、2022年市安监局五五普法验收工作总结 自“五五”普法工作开展以来，我局严格根据全市法制宣扬教化及依法治理五年规划及年度支配确定的目标、任务和要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，联系实际，突出重点，坚持普法工作和平安生产监管相结合，坚持法制宣扬与法治实践相结合，扎实开展法制宣扬教化,有效推动依法治理工作，为提高平安生产监管水平、维护平安和谐稳定营造了良好的法治环境。现依据市依法治市工作领导小组关于对“五五”普法工作进行考核验收的有关要求，将我局“五五”普法依法治理工作总结汇报如下： 一、加强领导，严密部署，不断夯实普法工作基础 开展法制宣扬教化的第五个五年普法规划，是全面实行科学发展观的重要举

2、措，是构建社会主义和谐社会的重要保障，是社会主义市场经济健康发展的内在要求，是建设法治政府的详细实践，是爱护人民群众合法权益的有效途径。平安监管工作涉及面广，热点、难点问题多，干脆关系到人民群众的切身利益。为搞好“五五”普法依法治理工作，我局把“深化开展普法教化、推动民主法制建设”纳入重要议事日程和领导班子责任目标，仔细抓好落实。 一是加强组织领导。为加强对“五五”普法工作的领导，根据全市“五五”普法规划要求，我局成立了由局长担当组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的“五五”普法依法治理工作领导小组，下设办公室，配备2名干部为普法工作人员和联络员，详细负责“五五”普法的详细工作。我局把普法

3、工作摆上重要议事日程，作为平安工作的重点来抓。通过建立健全领导、目标、监督和奖惩四个机制，夯实普法工作基础。LOCaLHOSt普法工作领导小组每年召开2次工作会议，定期听取普法工作看法、探讨部署本部门普法依法治理工作，从组织上强化了对普法工作的领导，保证了工作的正常开展。 二是制定规划支配。依据全市普法依法治理规划及年度支配的要求，我们探讨制定了全市安监系统普法依法治理工作五年总体规划，并且连续5年来都制定了普法依法治理工作年度安排，支配落实各年度的普法任务，做到了普法工作总体有规划，年度有支配、年终有总结，使全局普法工作有安排、有步骤地开展。 三是培训普法骨干。每年45月份，我局利用召开执法

4、调度会、县区局长和重点企业负责人会议平安座谈会、局机关岗位培训等时机，举办12期普法和平安法制骨干培训班，先后有300多人次接受了培训，使其在各年度普法工作中发挥了主动作用。 四是健全普法制度。为了使普法工作有章可循，在仔细落实领导干部学法用法制度的基础上，进一步修订完善了安监局普法依法治理领导小组工作制度、中心组学法制度、干部职工学法制度、企业管理人员平安法律培训制度等，并建立健全了行政执法等各项规章制度，汇编成册，分发到各个科室，使普法和依法治理工作有章可循。 五是强化目标责任。将普法依法治理工作纳入业务目标管理，建立了普法依法治理目标管理责任制，任务分解到领导和科室，责任落实到人头，有安

5、排、有步骤地仔细组织实施，做到年初有安排，年终有总结，并实行问责制，形成了“人人挑担子、科室抓落实”的良性互动工作机制。坚持落实奖惩制度，年底结合科室业务考核，将法律学习和执法状况作为一项考核内容，实行奖优罚劣。同时，建立了普法工作档案柜，做到资料齐全。 六是普法经费落实。为确保普法工作形式多样，效果明显，我局每年都支配经费，用于普法宣扬、法制培训等工作。近几年来，在普法宣扬方面共投入经费达16万余元，购置了法制宣扬设备，征订了法制宣扬资料和挂图，制作了宣扬展板，建立了手机短信编发系统，编印了平安法律法规好用手册，确保了普法工作的顺当进行。 二、细心组织，严密实施，仔细开展法制宣扬教化 安监部

6、门具有较强的行政执法职能，依法行政是安监工作之本，普法工作更是一项融学法、遵守法律、执法为一体的系统工程。提高领导干部和执法人员的法律水平，是做好执法工作的前提。我局通过建立和实行学法制度、执法培训制度、动员干部职工参与注册平安工程师考试等方式，加强对全体干部职工进行的法律学习教化，从而有效地提高了干部职工的法律水平。 1、坚持学法用法制度，强化重点对象普法。自普法实施以来，我局将普法与平安执法业务相结合，坚持“两化”、“两突出”。“两化”，即：坚持学习内容详细化，学习形式多样化。“两突出”，即：突出重点内容、重点对象。在内容上，突出学法的针对性和系统性。针对性是重点学习同本部门亲密相关的法律

7、法规，如宪法、平安生产法、平安生产违法行为行政惩罚方法、生产平安事故报告和调查处理条例、甘肃省平安生产条例等；系统性是不仅学习专业法规，而且要学习基本的法律法规及和与本部门工作相关的法律法规，如行政复议法、行政惩罚法、行政诉讼法、国家赔偿法以及新出台的平安生产监管方面的法律 法规。在对象上，以领导干部、行政执法人员为重点对象，始终坚持局领导干部学法用法制度和机关定期学法制度，局领导班子利用中心组学习、班子例会和专题学法会等形式进行法律学习，其他干部职工利用周一、五理论业务学习和党员活动时间开展集体学法，做到有记录、有资料、有笔记。几年来，全局共开展法律学习达190次，参与达4860人次，学习法

8、律、法规和规章60余部。 2、抓好岗位学法，提高干部法律素养。一是在局机关内部建立岗位学法制度，大力开展岗位学法活动，组织全体干部职工进行平安法律法规的学习。除主动征订全国统编的普法教材外，我们还汇编印制了平安生产法律法规手册，每个干部职工人手一册。岗位学法中、我们每年还对执法人员进行23次平安法律法规学问考试，几年来共参考达460多人次，参考率100。二是组织局机关行政执法人员主动参与省、市法制部门举办的行政执法培训班和省安监局举办的行政执法监察员培训班，先后有46人次参与了省、市的培训。三是局机关每年开办34次平安法规学问论坛、讲座活动，每个执法人员从不同侧面、不同角度现身说法，畅谈行 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页