2022年年学院工会工作报告范文.docx

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1、2022年年学院工会工作报告范文1、仔细实行一心一意依靠教职工办好学校的方针，开好每年一次教代会，并做好教代会日常工作。教代会是实行民主管理的基本载体，是全面贯彻依靠方针的主要途径之一。几年来，工会重视教代会工作，教代会制度健全，程序规范。召开大会前仔细做好各项筹备工作，开好联席会，仔细审议并修改提交大会探讨通过的各种文件；确定大会议程；做好代表提案审查和落实状况的总结，征集新的提案；支配好大会日程；协调有关部门做好会务工作，确保大会圆满胜利。教代会提案工作是教代会代表履行职责，参加学院民主管理，民主监督的重要内容。搞好提案工作，有利于教职工主动参加学院管理，有利于激发教职工的主子翁责任感，有

2、利于同心同德做好各项工作。六届一、二、三次教代会共征集提案30余件，院领导高度重视代表提案，闭会后刚好召开会议进行探讨，并责成各主管院领导协调各职能部门进行落实。几年来，提案回复率保持100%，其中绝大多数提案都得到了落实，代表对教代会提案办理结果满足。工会作为教代会日常工作机构，闭会后能够仔细贯彻教代会精神，做好闭会后的各项工作。如：召开教代会各工作小组工作会议，学习工作条例，明确工作职责；提案审查工作小组对代表提案刚好进行归纳、整理，立案后呈交院领导批阅，批示后督促落实，同时不断规范提案工作程序，使提案工作质量每年都有提高。闭会期间，工会依据工作须要刚好召开教代会联席会探讨学院新近出台的与

3、广阔教职工切身利益相关的文件规定；协作组织部组织职工代表参加干部年终考核工作、干部聘任工作，进一步落实教代会四项职权。2、进一步完善校务公开制度，规范校务公开日常工作。开展校务公开工作是工会组织维护广阔教职工在学院管理中拥有知情权、参加权、决策权、监督权的有效形式，也是对教代会制度的进一步补充和完善。2022年为了有效规范和推动校务公开工作，根据党委部署，帮助制定了有关开展校务公开的一系列文件，同时制定了一级校务公开工作内容责任分工细则，责任落实到了详细部门并确定了责任人。文件中对校务公开的内容、公开的形式、公开的时间及主办部门和负责人都做了具体的规定，这些文件的制定为进一步推动和规范校务公开

4、工作奠定了基础。2022年学院主动推动二级校务公开工作，工会主动协作，督促各部门分别制定实施二级校务公开工作细则，使得二级公开工作也有章可循。各部门仔细开展工作，本着公开透亮的原则，刚好公示本部门的事务，做到系（处）务透亮。同时协作院纪委对各系处的二级校务公开工作进行了抽查，有效地促进了二级校务公开工作的开展。二、树立围绕中心，服务大局的观念，为学院教化教学改革和发展贡献力气。1、教学是学校的中心工作，提高教学质量是学校的永恒主题。青年老师基本功竞赛是市教化工会抓的一项重要工作。这项活动是工会工作贴近中心、贴近老师、履行工会职能的切入点。为了加强学校师资队伍建设，提高老师的业务素养和教学水平，

5、激励老师苦练基本功，使老师能够更好地担负起教书育人的光荣使命，2022年院工会联合有关部门举办了我院第一届老师教学基本功竞赛，参赛老师在竞赛中全部采纳了多媒体教学手段，他们良好的业务素养和教学水平，赢得了评委和观摩老师的一样好评，也为广阔老师树立了榜样。同时还从中选出优秀代表参与了市教化工会组织的青年老师基本功竞赛，并取得三等奖的好成果。2022年又举办了其次届老师教学基本功竞赛，本次竞赛得到了院领导的大力支持，各系领导也高度重视，主动动员并组织老师参与，老师参赛率达到80%以上。这是一次教学大练兵，对于培育青年老师，促进老师教学技能、教学质量的提高及教学阅历的沟通，起到了很好的促进作用。工会还将择期组织此次竞赛的决赛，以此带动更多的老师深化教学探讨，提高教学水平，促进学校教化教学质量的提高，为办好示范性高职教化作出更大贡献。