2022年离退休干部服务管理工作经验做法.docx

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1、2022年离退休干部服务管理工作经验做法 构建“三位一体”养老体系 着力提高服务保障水平 多年以来，离退休干部服务管理工作沿袭着主要由单位包揽的模式。随着形势发展，这种模式难以满意离退休干部日益多样化的服务需求。因此，我们结合单位老干部工作实际，主动探究建立以单位为主体、家庭为基础、社区为依托的“三位一体”养老服务体系，努力提高服务保障水平，受到了老同志的欢迎和好评。中国工商报对此作了专题报道。 一、从单位实际动身落实好“三大核心任务” 老干部是党和国家的珍贵财宝，关切照看好老干部是各级党委政府的一项重要任务。我们根据党的十八大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，仔细落实老同志的政治生活待

2、遇，主动发挥他们的作用，努力提高老干部对老干部工作的满足度。 去年，我们主要开展了以下几项工作：一是着力加强“两项建设”。组织离退休干部学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，邀请省委党校教授进行专题辅导，组织了“同心共筑中国梦”征文竞赛。以开展群众路途教化实践活动为抓手，推动离退休干部党支部建设。落实状况通报、参观考察等制度，加强思想政治工作，促进老同志政治坚决、思想常新。二是着力引导老同志发挥作用。开展了“我为工商事业建言献策”活动，激励支持60多位老同志参与新四军探讨会、老年协会和关切下一代工作委员会等社会团体，接着为社会奉献余热。三是着力帮助老同志解决生活困难。全

3、年走访慰问老同志230多人次，电话询访6000多人次，对生活有特别困难的40位老同志进行了帮扶。WWw.ybaSk.CoM 二、深化发动家庭更多更好地赐予老干部亲情关爱 家庭是老同志的港湾，亲情关爱是任何组织关怀所不能替代的，子女尽孝是法定义务。随着物质生活水平的大幅度提高，老干部对精神层面的需求日益增多。他们不再仅仅满意于老有所养、病有所医，更渴望精神愉悦、健康长寿。现在有的老同志子女不在身边，有的子女缺乏孝心，致使一些老同志常年过着孤独生活。针对这一状况，省工商局老干部工作领导小组向老同志子女发出孝亲敬老倡议书，提倡他们以实际行动传承和弘扬尊老爱老的传统美德，履行好赡养孝敬老人的义务。 我

4、们离退休干部处主动行动，细心策划，仔细部署。组织老干部子女学习老年人权益保障法和全国老龄办提出的新24孝行动标准，引导老同志子女比照法律规范，履行好孝亲敬老义务。我们还收集整理孝敬老人的故事和先进事迹，汇编成册，发放到老干部家中，发挥榜样的激励作用。在老干部家庭和子女中开展孝亲敬老活动，确定每年10月为省工商局“敬老月”，并召集老同志及其子女参与孝亲敬老例会，表彰模范个人，沟通心得体会。通过我们努力，在老同志子女中逐步形成了学习先进、争当孝亲敬老模范的良好氛围，涌现出了一批先进榜样，如离休干部于长富患病卧床多年，其女儿始终细心照料，赐予亲情安慰，直至老人病逝。 三、主动协调社区为老干部供应“四

5、就近”服务 老干部年老体弱，社区是他们的主要生活场所。充分发挥社区服务优势，可以有效弥补单位服务和家庭照看的不足。南京市鼓楼区宁海路社区是省工商局离退休干部居住较为集中的地方，我们根据省委组织部、省委老干部局等单位关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的实施看法，主动与宁海路社区沟通协调，支持社区为离退休干部供应就近服务。我们将街道社区的学习文化体育设施、活动项目的内容和时间支配、活动召集人及联系方式等整理成册，印发给老同志，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关切照看、就近发挥作用供应便利。协同社区共同开展参观考察、棋牌竞赛、健康讲座、文艺演出等系列活动，满意老同志的服务需求。坚持每半年与社

6、区召开一次协调会议，去年8月还召开了利用社区资源推动会，沟通“四就近”服务工作状况，探讨解决遇到的问题，推动这项工作深化开展。 我们在实践中深深感到，要做好老干部服务保障工作，整合好单位、家庭和社区的力气，必需以满意老干部的需求为落脚点。我们仔细开展调查探讨，通过召开座谈会、发放调查表、登门走访等形式，刚好了解老同志所思所想、所需所盼，精确把握老同志的养老服务需求。依据单位、家庭和社区的优势和特点，明确分工，各有侧重，互为补充，做到单位尽责、家庭尽孝、社区尽力，从而为老干部安享晚年创建更好条件，努力实现“让党放心、让老同志满足”的目标。 省工商局离退休干部处 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页