2022年工会工作报告例文.docx

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1、2022年工会工作报告围绕中心 服务大局 为实现彩南油田持续稳产再立新功 各位代表、同志们： 现在，我代表作业区工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。 2002年工作回顾 2002年是油田公司发展史上的一个里程碑，原油产量突破了一千万吨大关，实现了几代新疆石油人的幻想。作业区也迎来了油田开发建设10周年，并携10周年的东风圆满完成了全年各项生产经营指标，顺当实现了又一个平安生产“零事故”目标。一年来，作业区工会在油田公司工会和作业区党委的正确领导下，仔细实行油田公司一届三次职代会精神，全面履行工会各项职能，紧密围绕作业区“43110”发展目标主动开展各项工作，有效调动了各族职工的主动性和创建

2、性，为作业区两个文明建设做出了主动的贡献。 一、加强工会组织建设，深化企业民主管理。 2002年在作业区“五定”工作后，机关、各基层单位的组织机构都有较大的调整。作业区工会结合工作实际，刚好调整和充溢了各基层工会组织，并胜利召开了作业区第三届职工会员代表大会，顺当实现了工会组织的新老交替，为全面开展工会工作奠定了组织基础。 为了进一步深化企业民主管理，2002年作业区工会不断强化和完善职工代表大会制度，努力拓宽企业民主管理工作的渠道，做到了三个方面的坚持。一是与作业区行政一道接着坚持开展厂务公开和经理接待日制度，规范了企业日常民主管理工作。二是坚持作业区重大决策和关系职工切身利益的重大问题都刚

3、好提交职代会探讨通过的原则，切实保证了职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，使职工代表充分行使了参政议政、当家作主的权利。LOcALHOST作业区第三届职代会审议通过了经理工作报告、财务工作报告和提案答复报告等主要报告，组织探讨了作业区确定的“43110”发展目标，并对职代会立案的46条提案逐一进行了答复落实。三是坚持职工代表民主评议领导干部制度，加强职工群众对作业区领导干部的民主监督，进一步亲密了作业区党群、干群关系，促进了领导班子建设。 在开展厂务公开工作中，作业区工会坚持把解决企业难点和职工关切的热点问题作为厂务公开的重点，通过网上公告栏、走廊张贴栏以及职工代表参与生产

4、经营例会等形式刚好让职工知厂情、参厂政、议厂事，激发了广阔职工的主子翁热忱，促进了作业区各项工作的顺当开展。 二、围绕油田生产经营，广泛开展劳动竞赛活动。 2002年是作业区实施“43110”发展目标的第一年，原油产量、经营成本压力很大。作业区工会主动响应油田公司和作业区党委的号召，紧密围绕作业区生产工作中的重点、经营活动中的难点、管理工作的薄弱点，在全体员工中广泛开展“当主子、做贡献，确保生产原油上千万”的劳动竞赛和挖潜增效、献计献策活动，并结合生产实际把劳动竞赛、挖潜增效活动贯穿到全年工作中，有力地促进了各项生产经营指标的完成。 2002年，为了进一步把劳动竞赛活动开展得深化有效，作业区工

5、会成立了劳动竞赛评审委员会，细化和规范了劳动竞赛的内容和考评制度，每周组织对巡检一、二、三室三个主要劳动竞赛单位进行详细的量化考核评比，考评内容涉及产量、平安、经济效益和员工技能四个方面。对月度累计考核第一名的单位授予“劳动竞赛优胜奖杯”和肯定物质嘉奖。在开展劳动竞赛活动中，作业区三个巡检室工会紧密结合本单位工作实际，以“抓住黄金季节，力促原油上产”为主题，全员动员、集思广益，大力开展岗位练兵，自发组织技术比武，并将劳动竞赛活动不断深化到各班组、各岗位，在各族职工中形成了一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。尤其是在二、三季度产油黄金季节里，三个巡检室职工干劲昂扬，他们比工作时率、比工业卫生、

6、比产量运行。在全员努力下，抽油井时率明显提高，生产现场管理更加有序，有力地促进了作业区的原油上产工作。 2002年作业区工会还以“平安生产周”活动为契机，主动帮助平安环保部门加强员工平安意识教化，组织开展了“查隐患，提建议”活动，并与平安环保部门联合胜利举办了作业区第七届平安环保学问竞赛，为确保作业区实现平安生产“零事故”做出了主动的贡献。 三、维护职工权益，不断增加企业凝合力。 2002年，作业区工会始终把关切职工生活，维护职工合法权益，切实为职工群众办实事作为一项重要工作来抓。在协调企业劳动关系和经济关系中，作业区工会本着以调查为基础，以事实为依据，以政策法规为准绳的原则为职工服务，主动协

7、调职工和各部门的关系。在落实职工养老、住房、女工孕期爱护、产休等重点社会保障制度方面，作业区各级工会时刻从职工切身利益动身，想方设法地为职工群众排扰解难，较好地维护了各族职工的合法权益，在广阔职工心目中树立了良好的工会形象。 2002年作业区工会组织了243人次的职工身体普检，组织“十佳彩南人”及职工赴内地疗养旅游40余人次，慰问离退休职工18户，举办妇幼保健学问讲座2期，给各单位配发了冷热饮水机，为一线职工购置了保温杯和分层饭盒，解决了他们饮水、就餐方面的实际困难。与此同时，作业区工会坚持定期开展生活服务质量民意测评活动，促进了生活服务水平不断提高，受到了各族职工群众的好评。 四、加强思想*

8、工作，促进企业文化建设 2002年，作业区工会在不断加强自身建设的同时，充分发挥工会组织的教化引导职能，坚持不懈地在广阔职工中开展爱国主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德教化；在党委的领导下，与共青团一道深化坚持开展“争做文明彩南人”和“争做岗位能手”的文明创建活动，坚持“文明宿舍”检查评比和油田环保稽查活动。制订下发了文明彩南人公约和文明彩南人“十不”规范等行为规范，并胜利实行了“提倡文明新风，创建文明矿区”的百人大签名活动等，在作业区营造出了一种文明健康、主动向上的企业文化氛围。 2002年，作业区工会接着弘扬“沙漠为家，奉献为荣，两新为纲，三高为本”的彩南精神，主动落实作业区党委切实关切职工文化生活的各项措施，不断加大职工文化活动场所硬件建设 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页