2022年度XXX党支部组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、2022年度XXX党支部组织生活会个人对照检查材料下面是小编为大家整理的2022年度XXX党支部组织生活会个人比照检查材料,供大家参考。2 2022 年度 X XXX 党支部组织生活会个人比照检查材料 针对这次组织生活会的主题，我仔细比照党章党规党纪，特殊是中共中心关于新形势下党内政治生活的若干准则、中心八项规定精神，从政治上、思想上、纪律上、生活上、学习上等方面开展了全方位比照自查，并与党支部部分党员同志、领导同志进行了谈心谈话，广泛征求了党内外领导和群众的看法，对自身存在的问题有了一个全面的驾驭，现比照检查如下：一、存在的问题和不足 （一）在实行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义

2、思想方面 一是在学深悟透上做得不够。党的十八大以来，虽然能够持续坚持对党的政治理论进行学习，特殊是对党的十八大精神、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，读书笔记也根据要求抄写了两本多近 8 万多字，但学习的多，悟得少，尤其是结合思想工作实际悟得不深，理论与实践结合得不够，没有做到融会贯穿、学以致用、指导实践，在学思践悟上下的功夫不够。二是抓宣扬指导不够。对党的十九大精神及党的二中、三中、四中、五中全会精神的学习贯彻，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，是当前和今后一段时期 XXX 的重大中心任务，也是最大的政治要求，XXX 作为党工委的重要职能部门，担当着重要的职

3、责使命，抓好党的十九大精神及党的二中、三中、四中、五中全会精神的学习贯彻是当前的最大政治，必需发挥好政治引领作用，始终做到走在前列的要求。但在实际工作中，对自身学习要求的严，对综合办其他党员同志要求过问的少，有独善其身的想法，没有站在全面从严治党的战略高度去思索问题，没有将学习贯彻当成最大的政治，仅仅满意于自己思想素养的提升，在主动抓学习宣扬上做的不到位、不够好，没有把其当成抓好党建，提升组织力的硬要求去落实。（二）在执行党中心决策部署、带头坚持请示报告 制度方面 一是思想上相识不到位。认为中心决策部署高大上，离基层甚远，认为只要干好工作就行了，没有从思想深处意识到执行中心决策部署是增加四个意

4、识、强化四个自信的第一政治要求。只有执行好中心决策部署，才能在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，才能在政治立场、政治方向、政治原则的和政治道路上始终与党中心保持高度一样，才能自觉维护党中心权威和集中统一领导，才能自觉维护习近平总书记的核心领导地位，才能自觉融入到党的四个宏大建设工程实践当中去，才能把基层党组织的凝合力、战斗力、向心力提升到一个新的水平。二是坚持请示报告制度不到位。在实际工作中，由于分管工作的琐事比较多，小事比较多，有时认为有些小事到处请示领导怕打扰领导，胆怯领导烦，认为自己没有主见，缺乏独当一面的实力，只有认为比较重要的事情才请示报告，没有把请示报告制

5、度当成党内政治生活准则的重要规则来执行，存在选择性执行问题。（三）在对党忠诚醇厚，对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人方面。一是在理解对党忠诚醇厚上有偏差。虽然自己是具有 20多年党龄的老党员了，但过去在党忠诚醇厚上理解为对自己的上级领导忠诚醇厚，认为自己都是为领导干工作，关系好的领导就肯定听从，关系一般的就选择性听从，没有从思想上意识到自己工作是为党工作，自己第一身份是党员，没有从思想深处相识到封建残余思想的危害性，那样不仅使自己在思想上淡化志向信念，更会在政治上迷失方向，没有弄清晰依靠谁为了谁的问题。二是在对组织讲实话讲真话上做的不够。实际工作中，发觉基层党员干部存在的倾向性苗头性

6、问题，思想上顾虑多，不敢向党组织刚好报告、全面报告，怕领导对自己有想法，有看法，认为自己是一个爱打小报告的人，所以认为多一事不如少一事，有明哲保身、事不关己、高高挂起的想法。有时认为即使报告了，领导也管不了，因为这是大气候影响，一个小单位根本左右不了大的局势，思想上抱有能少说就少说、能不管就不管的想法，自己管好自己不出事就行了，奉行言多必失的理念，没有从组织的角度、大局的角度、爱党护党忧党的角度去思索问题，在执行全面从严治党、履行一岗双责上不到位。（四）在担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面。一是担当精神欠缺。工作中有怕得罪人的思想，对领导支配的工作，部

7、署的任务，在完成过程中，对那些完成质量不高、简洁应付了事，不想干、不愿干的同志，不敢指责，当老好人，拍丢选票。二是攻坚克难、钉钉子精神不扎实。在急难险重任务面前有畏难心情，缺乏吃苦耐劳精神，拼劲狠劲韧劲不足，带头模范作用发挥不突出，在攻坚克难中缺乏原创精神，本事恐慌暴露无遗。（五）在订正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距方面。一是对反四风的长期性、艰难性、困难性相识不足。认为四风问题经过党的十八大以来重遏制、强高压、长震慑的强力整治下，已经得到明显好转，不是影响党的先进性，弱化党的纯净性的关键因素，但近期通过学习习近平总书记关于四风问题新表现的重要批示，深刻相识到作风建设非

8、一朝一夕之功，必需保持头脑醒悟和战略定力，充分相识四风新表现的危害，筑牢防火墙，增加免疫力，久久为功，练就金刚不坏之身。二是对形式主义、官僚主义顽疾抵制不够。在工作中，自身也存在以会议落实会议，以文件落实文件等形式主义表现，生活上也存在或多或少的官僚主义作风的影子，有拈轻怕重现象，没有把职务当做一种责任刻印在脑海中，存在上下班早退迟到，工作纪律上搞特别化现象。（六）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特 权现象方面。一是在落实中心八项规定精神上标准不高。有时在接待客商过程中为表达热忱和诚意，有超标准接待现象。有时在召开会议的规模、时间上、次数上要求不严，没有做到能合并召

9、开的就合并召开，可开可不开的就不开，给基层同志造成一些负担。有时对 XXX 发文的数量把关不严，质量不高，造成有抄袭上级文件的现象。二是在执行廉洁自律上没有向高标准看齐。对同志们工作中经手的票据，认为都是领导支配的事项，不便利过多细问，履行一岗双责不到位，没有起到有效监督作用。二、存在问题的缘由分析 分析以上问题产生的缘由，表现在行动上，根子在思想上。主要是主观思想上出了问题，志向信念有所淡化，宗旨意识不强，缺乏长期艰苦朴实的作风和吃苦耐劳的精神，共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向树得不牢，有时遗忘了自己第一身份是党员，第一要求是为党工作，没有把职务当责任，把权力当服务，存在享乐主义思

10、想和官僚主义作风。三、今后努力整改方向 一是持续深化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。持续深化对党章、中国共产党纪律处分条例、廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则及巡察条例、党内监督条例、问责条例等党内法规的学习，深化对党的十九届二中、三中、四中、五中全会、中纪委五次全会精神的学习，不断增加道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，明规则、知敬畏、守底线，筑牢志向信念根基，夯实四个意识自觉，注意理论与实践的结合，在学懂弄通笃行上下功夫，真正做到真学、真懂、真信、真用。二是强化对党的十九大精神的宣扬贯彻。在日常工作中，抓好周四政治学习和周五自选学习，把日常工作的

11、每一个节点都打造成深化学习贯彻党的十九大精神的生动课堂，努力建设学习型机关，锻造学习型队伍。以过硬的政治理论和政治素养为根基，确保党工委、管委会的每一项决策部署落地生根，抓出成效。三是坚决订正思想相识上的偏差。带头执行中心决策部署，带头执行请示报告制度，带头维护 XXX 班子权威，确保上情下达、下情上报、政令畅通。四是树立正确的政绩观。深化贯彻中国特色社会主义核心价值观，提倡清清爽爽的亲清上下级关系，时刻保持政治上的醒悟，时刻树牢对党的肯定忠诚信念，坚持以上率下，坚决做到四个听从，敢于担当尽责，牢记自己党员第一身份，始终做到对组织讲真话、讲实话、建诤言。五是加强对四风新表现的仔细查摆。加强对中心八项规定精神实施细则和省市县实行方法的学习，对号入座，严厉整改，坚决克服和消退自身存在的思想相识不足问题，大力弘扬改革创新的时代精神，接着发扬三股劲的 XXX 型干部精神和开放创新、务实重干、敢于担当、砥砺奋进的 XX 精神，对标县委六个至上要求，力戒六类干部作风问题，聚焦 XXX五大提升工程，唱响凝心聚力、苦干实干、勇争一流的主旋律，在新时代呈现新气象，实现新作为，为 XXX 早日实现大转型大发展大跨越贡献自己的才智和力气！以上是我个人的比照检查材料，请同志们提出指责看法。