《2022年学校党支部全年工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年学校党支部全年工作总结.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年学校党支部全年工作总结 2022年学校党支部以党的;十七大;精神、;三个代表;重要思想和科学发展观为指导,在县教委委、镇党委党组织的热心扶持下,通过全体党员同志的主动努力,圆满完成了年初制订的工作安排,现总结如下: 一、解放思想,真抓实干,思想政治工作高效务实 强化思想政治教化,并与师德建设结合起来。接着坚持和完善学习制度,重点抓好;十七大;精神的学习贯彻和科学发展观的深化学习实践,进一步深化理论学习,提高领导班子成员、全体党员及全体教职工的政策、理论水平,接着开展;学习、团结、勤政、廉洁;为主要内容的创;四好;活动,健全集体领导与个人分工相结合的制度。 坚持每周一次政治学习,每季度
2、一次组织生活,每学期一次民主生活会,对;十七大;精神、;科学发展观;相关理论组织专题学习。通过学习,不断提高广阔党员、干部、全体教职工的政策理论水平和道德素养,达到觉悟提高、作风转变、思想统一、质量提高的目的。 主动抓好宣扬工作,坚持;团结、稳定、鼓劲;和正面宣扬为主的方针,紧紧围绕各个时期的学校的中心工作和上级党组织的本文来自小草范文网工作,加大教化宣扬力度,扩大教化的影响,使社会和家长对教化多一点理解和支持。本年度学校共有于海江等四名同志被评为镇级先进党员。 二、团结民主,引领帮扶,先锋模范作用真正体现 充分发挥党组织的先锋模范作用,使全体党员真正成为战斗的堡垒,增加凝合力和战斗力,团结、
3、组织、带领全体党员和老师为完成学校的各项目标任务而努力。locALHOSt 加强党员的教化管理,党支部在仔细贯彻党风廉政建设责任制要求,层层落实党风廉政建设责任制,加强党员的党性修养和组织纪律教化。 加强领导班子和干部队伍建设,以学校领导班子建设为重点,做到三个;强化;,不断增加领导班子的合力、战斗力和凝合力。转变领导作风,把作风建设作为领导班子建设的重点,深化查找班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题,并主动督促整改。不断改进领导作风和工作方法,真正做到公正、公正,进一步增大工作的透亮度。 加强校内民主建设。在管理工作中,强化民办法识,进一步落实教职工对学校工
4、作的知情权、参加权、选举权和监督权,强化监督和管理,结合校务公开工作,对学校重大问题,特殊是教职工关切的热点和敏感问题集体决策,学校重大决策的出台,均*通过全体教职工的反复探讨,多次征求看法,进一步完善监督方法,增加监督的有效性。学校仔细坚持民主集中制原则,坚持周例会制度,对重大决策、重大事项支配、重大问题实行民主科学决策,大额资金运用、人事问题、老师福利安排、制度调整改进等均在调查探讨的基础上通过召开行政会、教代会进行集体探讨确定。常常深化一线广泛调研,驾驭第一手材料,确保决策的科学性,增加了教职工的参加意识。 本学年重点修订完善了年度考评方案、职称评定工作考核方案、学校教职工工作常规制度。
5、 三、深化学习、主动实践,抓实科学发展观学习实践活动和行风评议活动 结合深化学习实践科学发展观活动,组织党员干部,进一步深化学习相关理论。 学校班子成员比照科学发展观的根本要求,紧紧围绕学校;抓队伍建设促质量提升,抓学校发展促品牌树立;学习实践活动主题,依据征集到的看法和建议,班子成员都联系各自思想和工作实际,坚持从实际动身,从今年学校工作目标及学校的发展动身,从思想、作风、精神状态、工作方式、工作力度等方面仔细查摆问题,深挖思想根源,深化本文来自小草范文网查找了个人及分管工作存在的突出问题,找准了影响和制约学校发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题,并深刻剖析产生问
6、题的主客观缘由,总结阅历教训。真正查找了自己工作中的问题,并且,做到边学习、边分析、边整改,对于目前能够整改的,刚好进行整改;对于因条件限制或时机不成熟的,制订出整改安排或向教职工进行说明、说明。 1.坚决实行,提高自身实力素养。 仔细贯彻执行党的路途、方针、政策和国家的法律法规,在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度一样。努力把全体干部员工的思想统一到区委、区教体局党组的各项部署确定上来。 2.仔细学习领悟,扎实开展实践活动。 成员仔细学习并深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。特殊在此次深化学习实践科学发展观活动中,坚决按县教委、镇党委的部署,紧紧围绕;深化学习贯彻科学发展观
7、,加快寄宿制学校建设步伐;的目标,突出科学发展主题,以党员干*部受教化、科学发展上水平为目的,仔细扎实地开展学习实践活动,基本达到了统一相识、提高实力、解决问题的目的,学习实践活动正在有序推动。 3.适时进行了行风评议活动,组织家长、老师、学生开展评议活动,收集、整理评议看法,分别予以整改落实。 4.改进管理机制,提高管理效率。 依据老师的心理特点和老师工作的特点,学校留意了对管理机制的改进。将制度管理与情感管理有机结合,;典刚情柔;,留意目标导向与过程的协调。特殊留意执行力与落实的问题,使安排能够得到有效的实施,使管理效率不断得到提高。 四、主动支持,热忱帮助,加强对少先队工作的领导 党组织主动主动地指导工会、少先队工作,以学校发展为核心,主动地开展形式多样的活动。 落实少先队工 12下一页 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页
限制150内