2022年市林业局文明机关创建工作总结.docx

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1、2022年市林业局文明机关创建工作总结 市林业局文明机关创建工作总结一年来，在市直机关工委和上级主管部门的正确指导下，我局紧紧围绕林业事业持续、快速、健康发展的目标，内强素养，外树形象，坚持与时俱进创新、奋勇争先创优，在仔细总结创建市级文明机关阅历的基础上，稳步推动文明机关创建工作的扎实有效开展。全局形成了“工作重担众人挑，人人身上有目标”、“心往一处想，劲往一处使”、“比学赶帮超”的工作格局，有效推动了全市林业建设。主要做法如下： 一、建设奋勉有为的班子领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。局党委非常重视自身实力建设，以创建团结战斗好、队伍管理好、工作机制好、发展业绩好、群众口碑

2、好的领导集体为目标，使班子集体及班子成员达到“五个提高”，即：提高对新局势的把握实力；提高对新挑战的应对实力；提高对新环境的适应实力；提高对新问题的解答实力；提高对“xxxx”重要思想的实践实力，为林业发展供应坚毅的组织领导保证。(一)加强理论学习，提高领导水平1、建立和完善学习制度。仔细落实“三会一课”制度，进一步学习“xxxx”及科学发展观等重要思想，深刻领悟和把握精神实质，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别实力，始终与党中心保持思想、政治上的高度一样；坚持每两个月围绕一个主题集中学习一次，班子成员必需提前确定学习主题和学习内容，支配探讨题目，构思发言提纲；严格学习管理，搞好学习制度。2、坚持

3、集中学习与自学相结合。自觉参与集中学习和坚持自学，树立正确的权利观、地位观、利益观，更好地发挥表率作用。个人自学时间每月不少于30小时。班子成员每年至少撰写一篇学习心得论文或工作探讨文章，并应用于工作实践。(二)加强组织建设，坚持民主集中制1、实行分工负责制。在坚持民主集中制的基础上，完善集体领导和分工负责制；增加班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性和坚决性，进一步正确处理民主和集中的辨证统一关系；既要维护班子的权威，又要充分发挥每个班子成员的主动性、创建性；既要坚持集中统一，又要给予相应职权。2、严格民主生活会制度。自觉参与组织生活，带头检查自身思想工作作风上存在的问题，勇于开展指责和自我指责

4、，在坚持原则的基础上进行主动的健康的思想斗争，增加班子成员的党性原则和团结自律的自觉性，做到相互敬重、相互理解、相互支持、相互补充。10月18日，局党委根据关于召开2022年度县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（铁市组发202243号）精神，召开了党员领导干部民主生活会。党委书记、局长孙彪同志代表领导班子回顾了自去年以来的工作，确定了局党委围绕中心，服务大局的工作思路和取得的巨大成果。一年来，局党委团结和带领全局干部职工实践了市委市政府和省林业厅的工作指导思想和战略部署，充分发挥了主观能动性，创建性地开展工作，取得了突出成果，领导班子是坚毅有力的、团结的、务实创新的班子。同时也提出比

5、照xx大精神，结合思想工作事实上，还不同程度的存在一些作风上的问题，在确定成果的同时开展指责与自我指责，比照xx大精神，联系思想和工作实际，仔细检查自身存在的不足并深刻剖析思想根源，提出了整改措施。3、完善民主科学决策程序。坚持集体探讨探讨的原则；坚持走群众路途，敬重群众意愿，做出重大决策前必需深化群众，进行科学论证；广开言路，激励干部职工进言献策，帮助领导科学决策。(三)加强廉政建设，坚持从严治党1、仔细落实党风廉政建设责任制。根据“明确目标、加强监督、考核兑现、严格追究”的方法，重点强化执法责任追究，加大对 “第一责任人”落实责任制的监督检查力度。主动探究和形成一套执法防腐长效管理新机制，使执法者不能腐败，不敢腐败、不愿腐败。