2022年干部作风大整顿学习体会.docx

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1、2022年干部作风大整顿学习体会 全县干部作风大整顿会议之后，我局党组也召开了全局干部作风大整顿动员会议，会上局纪委刘旭新书记传达了省、市干部作风大整顿会议精神，局党组书记、局长王锟做了动员讲话。会后，我又学习了县委吴波书记的重要讲话和梨树县委梨树县集中开展干部作风大整顿活动实施方案。通过学习，我对开展干部作风大整顿的意义有了一个全新的相识。一是长春长生公司出现“疫苗事务”的根源是干部的作风问题。长春长生公司 “疫苗事务”轰动全国，习近平总书记、李克强总理都作了重要批示和指示。出现问题后，人们不仅要问，长春长生公司出现如此严峻的疫苗案件，我们的监管部门干什么去了，我们的监管干部又干什么了，假如

2、说他们不知道，说明存在着责任不落实、监管不到位，失职、失查的问题。假如说有的干部知道，但迫于种种缘由而监管不到位，有反映出他们不敢担当、不作为的问题。其实，不管知道也好，不知道也罢，总而言之，长生疫苗事务已经反映出干部作风上存在官僚主义，形式主义问题已相当严峻，假如不加以整治，在其他领域还可能出现这样的事务或那样的事务。亡羊补牢为时不晚，省委相识到了长生疫苗事务的严峻性，并仔细吸取了教训，开展了全省干部作风大整顿是明智之举，可以防止类似长生疫苗事务的发生。二是比照“八不、五弊”问题，相识到干部作风大整顿的重要性和必要性。在干部作风大整顿工作中，我县突出问题导向，依据全县干部队伍在作风建设的实际

3、，提出了“八不、五弊”。即“不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担” 的问题和“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散” 五弊问题。比照问题，我们感到“八不、五弊”问题在每名干部身上都不同程度地存在，对于我个人来讲，“八不、五弊”问题有些表现还比较明显。比如由于我们年龄偏大，身体不好，存在着船到码头、车到站的思想，存在着多一事不如少一事的心理，存在着过一天少两晌的想法，存在着不争有功但求无过的念头。激情不够，动力不足，在工作中缩手缩脚，有时表现为不敢决策，有时表现为不会决策，在作风上表现为飘浮、不深化，标准不高，能应敷过去就行，不能探究事情的来龙去脉，不能仔细探讨创新、有深度的工作措施，从而导致工作质量不高、亮点不多。三是明确了今后的工作方向。全县干部作风大整顿，不仅让我们相识到开展活动的重要性和必要性，而且也查找到自身存在的问题和不足，同时也增加了克服和整改问题的确定。因此，我要借此机会，仔细反思和梳理自己在“八不、五弊”方面存在的问题，并形成问题清单，针对问题，制定整改措施，明确整改时限和标准，制定时辰表和线路图。通过加强学习，强化整改，克服自己“船到码头、车到站”等一些不精确的想法，激昂精神、坚决信念、不忘初心、顶住压力、负重前行，为环保工作再发光发热，为环保事业再贡献力气。