2022年安监局干部培训工作总结和干部培训计划.docx

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1、2022年安监局干部培训工作总结和干部培训计划区委组织部：为推动公务员培训管理工作的规范化、科学化、制度化，我局仔细落实中华人民共和国公务员法和中共中心干部教化培训工作条例试行，一方面重视抓好本局公务员的政治理论学习和业务技能培训，一方面仔细落实广州市公务员培训暂行方法中中本市公务员培训实行积分制登记管理的规定。现将我局XX年年度干部培训工作总结和2022年度干部培训安排报告如下：一、领导重视到位培训安排落实我局领导班子从培育一支执法为民，廉洁高效的高素养安监执法公务员队伍入手，从不同方面提高所属干部的执法实力和执法水平。去年底、今年初，我局新进干部全部脱产参与了由市安监局组织的安监系统新进人

2、员业务学问培训，局领导不仅在人员、经费上全力支持，而且在年尾年初各项工作非常繁重的状况下，从各科室尽可能选派能够参与培训学习。今年以来，针对我局安监执法人员成份较新的状况，为适应我区安监工作的须要，局领导班子还先后多次召开局务会，特地探讨部署我局公务员培训工作，并在全年工作支配中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合公务员法的学习，把我局今年公务员培训的重点放在安监业务培训和更新学问培训上，突出放在公务员法、平安生产法、平安生产事故报告和事故处理条例相关政策法规的学习培训上，不断提高干部的执法实力和的综合素养。在提高干部综合素养方面，我局仔细根据区委和区政府的干部培训安排狠抓落实。在监察巡查任

3、务非常繁重的状况下，尽可能在人员、时间上保证学习安排得到落实。近期参与的网上培训课程及考试，我局全体干部主动挤时间，用业余时间完成了学习任务，并全部取得合格成果。二、培训制度健全激励措施到位XX年年，我局在XX年整理的各项规章制度的基础上，又特地对人事教化管理制度、业务学习制度、干部学历教化管理制度等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完善。其内容不但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律，而且还规定要定期对干部进行考核。我局在制度中还作出规定，激励干部报考成人高等学校，进行接着教化、提高素养。根据我区激励干部参与各类成人教化并取得国家承认学历予以学费适当比例报销的精神，

4、我局对参与在职学习的干部根据学历管理审批程序经主管领导批准，视状况赐予相应学习的时间。截止XX年年11月，我局有3人参与了国家承认学历的成人教化培训。目前，我局有本科以上学历干部达到20人。占全局在编人数的87%。今年，我局进一步完善培训工作的制度，对获得国家承认学历的毕业证书，赐予适当的嘉奖，以此来促进公务员培训工作。三、2022年干部培训安排2022年度我局干部培训工作，根据规范化、科学化、制度化的要求，在XX年年度干部培训工作的基础上，接着深化地抓好以下五个方面的工作。（一）抓好我局干部的政治理论学习。重点学习党的十七大精神。根据我局制定的天河区安监局党的十七大精神学习安排，今年12月和

5、明年上半年抓好专题学习。为党员特殊是党员领导干部购买十七大辅导读物，结合辅导读物，分五个专题对十七大报告和党章修正案进行学习，不断加深对十七大精神的理解。（二）接着抓好我局干部的业务学问培训。根据市安监局有关业务学问培训的内容和要求，由我局综合法规科制定我局干部业务学问培训安排，每半年对干部的综合执法实力进行一次考核，将考核成果列入对干部的考察内容之中。激励局干部在业务上争先创优，从而带动全局干部钻业务、比干劲的主动性，推动和巩固良好的工作氛围。（三）仔细参与网上课程培训。网上课程内容丰富、学问全面，能帮助干部进一步扩大学问面，增加综合学问实力有很好的帮助，并且时间可以依据各自的工作状况敏捷驾驭。我局将根据区委组织部和区人事局的有关文件要求，仔细落实广州市公务员培训积分制管理细则试行，做到每人每年完成不少于12天、总积分不少于72分的培训任务。（四）加强任职培训。结合人事支配，合理支配相关人员的任职培训，为第一任职须要供应实力和学问储备。（五）激励干部参与在职学习。XX年十二月二日