2022年总结表彰大会讲话稿.docx

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1、2022年总结表彰大会讲话稿讲话稿一：总结表彰大会讲话稿敬重的各位老师，敬爱的同学们：半学期来，我校在全体师生的共同努力下，圆满完成了前半学期的教化教学工作，并涌现出一大批德能兼备的老师，也涌现出一批得才兼备的学生。在此，我代表学校向辛勤工作的全体老师表示诚心的感谢！向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候，向在本次期中考试中取得优异成果的同学表示热情的庆贺！同学们，经过半个学期以来的学习，绝大部分同学的学习成果都有了较大的进步。在本次期中考试中，七年级有3个班成果突出，分别获得年级组一、二、三名；八年级有4个班成果突出，分别获得年级组一、二、三、四名。这些班级团结向上，坚韧拼搏，形成了良好的

2、学风和班风，学习气氛深厚，学习竞争风气日上，取得了优异成果。它们是：七年级（2）班、（6）班和（4）班；八年级（7）班、（9）班、（2）班、（5）班。同学们，让我们用热情的掌声向在本次期中考试中成果优秀的班级表示热情的庆贺！半学期来，学校不但涌现出成果突出的班集体，更涌现出很多先进个人，像七年级6班师腾飞，2班杨轩、连康、刘晓明、焦苗苗，7班张亚玲，4班刘畅、3班靳雪强、石浩森、5班张琦琦，1班韩朝阳、陈梦轩；八年级6班的靳翠微，4班刘佳，8班张高翔，7班刘晓宇、焦天飞，4班张国欣，3班焦仕超，9班尹亚倩，1班安志聪，8班刘欣然等同学讲究学习方法，成果名列前茅，分别取得年级前十名；他们擅长总结

3、，刻苦勤奋，使自己的成果快速提高。让我们再次以热情的掌声对这些获得殊荣的同学表示庆贺！以上这些同学是全校同学学习的楷模，希望大家能以他们为榜样，向他们看齐，掌声送给他们!在看到我们取得的成果时，我们不能遗忘：七年级刘爱红、王素霞、骆瑞杰、裴江华、付慧芳、郭林丛、王月霞、赵文玲、靳海燕、冯丽娜老师；八年级焦珂、赵会果、张素梅、冯新刚、张国稳、安文贤、赵荣彩、靳彦波、安会欣、焦亚丽等老师，正是他们为提高我们的学习成果，而不辞劳苦，早来晚归；正是他们为提高我们的成果，细心备课、仔细上课；正是他们为提高我们的学习成果，耐性辅导、孜孜不倦，付出了极大的心血，让我们以热情的掌声再次向他们表示诚心的感谢！我

4、兴奋地看到：你们中许多同学能酷爱集体，珍爱荣誉，品德端正，主动上进，学习努力；许多同学尊爱师长，礼貌有加。但有些同学的学习成果还不够志向，进步的幅度较小；有些同学学习的目标不够明确，每天待在学校里不知道自己做什么，无所事事，不知道珍惜时间，毫无进取之心；有些同学的学习看法还不够端正，不能仔细听讲，不能仔细完成老师布置的作业，还有的同学打架骂人，违犯班规校纪，给学校、给班级、给老师、给同学带来负面的影响，让自己成为同学们前进的绊脚石。为此，我想在这里向同学们提出以下要求：一是，希望同学们要面对成果，不骄不躁；面对失败，绝不气馁，失败并不行怕，可怕的是不从失败中吸取教训，或在失败中消沉，俗话说失败

5、乃胜利之母。你们要保持良好的心态，把握住有限的时间，接着刻苦拼搏，坚韧进取，以百倍的热忱投入到今后的学习中去，争取在以后的考试中取得优异的成果。二是，希望同学们要努力加强自身的思想道德修养。锤炼成为一个道德高尚、全面发展的人，既要有优良的思想品德素养，又要驾驭过硬的文化学问本事，既有强健的体魄，又有健康的心智，以赢得社会的认可和他人的敬重。严格遵守校纪班规，文明守纪，培育良好的行为学习习惯。三是，希望同学们要树立远大的学习目标，勇于面对任何困难，充分抓住中学阶段这一人生的黄金时期，努力发挥自己的聪慧才智，刻苦学习，主动拼搏，呈现自己实力和睿智，实现自己在初中生活、学习阶段的应有价值。四是，希望

6、同学们要培育勤奋好学的精神。勤奋好学是学生应有的品德，正如农夫要勤劳，战士要英勇一样。学习是一件欢乐的事，也是一桩苦差事，同学们必需把握住有限的时间刻苦拼搏、持之以恒地学习学问、积累学问。在强调重视勤奋苦学的同时，还要擅长思索，学与思相结合，通过慎思来提高自己的学问水平。老师们、同学们，斗转星移，光阴似箭，本学期已走过了一多半的路程，期末考试是我们下一阶段要迎接的新的挑战。祝福同学们都能保持自己良好的学习状态，主动生活，勤奋学习，努力拼搏，在将来的学习中取得更好的成果！期来，我们付出了努力，收获了胜利；付出了汗水，收获了喜悦。期中考试过去了，但它并没有结束，它是我们一学期中途的加油站和检修站，

7、它是一次检阅，更是一次提示。同学们，时间如细沙，从指缝间匆忙流过，不容我们等待，更不容我们去懈怠，一份耕耘一份收获，我们期盼着收获，更致力于耕耘，让我们携手并肩，为我校的辉煌共同努力！最终，祝老师们身体健康，家庭华蜜！祝同学们学习进步，期末考试取得优秀成果！讲话稿二：总结表彰大会讲话稿各位同仁、同志们：大家好！2022年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表四方公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示诚心的感谢，并致以亲切的问候。下面，我代表四方经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对2022年进行工作展望与支配。一、过去一年重点工作简要回顾2022年，是四方公司自成立

8、以来经营总量大幅度提升的一年，也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的艰苦奋战下，四方公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教化培训、节能降耗和6s管理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳动式发展的速度和高度推向了一个高潮。回顾一年来的工作，值得确定的成果主要有：2、产品订货业绩突出。2022年，公司依据市场行情的改变，刚好调整了主攻方向和营销策略，将新能源市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货5.72亿元，较去年同期增长15%，在当前激烈的竞争环境下，

9、能有这样的成果，实属不易。3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司的核心竞争力，2022年初成立了新产品专项研发小组，对多晶硅成套设备的反应器进行了设计、制造。其中氯化氢反应器、三氯氢硅反应器已通过甘肃省科技厅2022年新产品立项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设备，成为国内1000-3000吨/年多晶硅项目的配套设备。它们的研制胜利标记着四方公司的研发实力迈上了一个崭新的台阶。4、技术创新成果突显。2022年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是针对气化炉的生产制造难点进行技术攻关，经过反复的论证和实践，最终驾驭了大型压力容器的内壁堆焊

10、技术；二是从华东理工高校引进了塔内件设计技术，优化了公司的产品结构，扩大了公司的市场占有率；三是引进四川高校的惠杰软件，使公司的设计制图效率提高了50%。技术的不断创新，提高了劳动生产率，为公司的发展鼓足了后劲。5、人才引进初具规模。公司2022年持续引进大专以上学历人员30名，引进大专实训生65名，引进委培技校生111名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的37.5%，使公司的人力资源结构发生了较大的改变，逐步向着年轻化、学问化和高学历的层次迈进，保证了公司高速发展所需的人力资源。6、教化培训新奇扎实。2022年，公司围绕为需所学、为用所学的指导思想，本着以人为本的理念，多渠道、多层

11、次的开展教化培训工作。如：组织28名科段长赴日本压力容器制造企业参观学习、召开探伤阅历沟通会、自编铆工讲义对21名新招大专生进行培训、自编电焊工讲义对30名委培技校生进行培训等。特殊值得一提的是，技术科的培训以理论和实践相结合的方式进行，上半年技术科组织员工进行了理论学习，下半年全体员工亲身实践换热器生产制造的全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际阅历不足的缺失，更加贴近生产实际，效果更加明显，值得推广学习。全年教化培训工作累计投资165万元，培训人次达354人次，共开办内、外培训班54期，有110员工分别取得了多项焊接资格证，有10人分别取得了一、二级探伤资格证，有1人取得了三级射线探伤资

12、格证。7、产品质量稳步提升。2022年，公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率，提高劳动生产率，削减因返修、返工等造成的生产成本增加等，特制定了兰石四方公司焊接质量奖惩方法。在对四个装配车间的焊接合格率统计中，装配一车间焊接合格率排在第一位，获得嘉奖16150元，发挥了模范带头作用，带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高。8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。2022年经过全体员工的共同努力，节能降耗工作取得了肯定的实效，节约了资金，削减了材料奢侈和动能的9、设备管理、定置管理和平安文明生产稳步推动。2022年在重新完善设备管理、定置管理和平安文明生产实施细则的基础上，大力推行设备

13、管理和6s管理，使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。2022年公司各项工作成果凸显，有很多好阅历和好做法值得我们仔细总结。比如：公司班组建设稳步推动，员工收入不断增长，先进模范人物事迹突出等等。这些成果的取得，都离不开广阔员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的敬意！2022年，虽然我们超额完成了各项生产经营指标，但是我们也付出了惨痛的代价。所以，我们在看到成果和荣誉的同时，更要正视自身存在的不足和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。客观的讲，公司在长远发展方面，目前还只是一个具有肯定实力和肯定规模的企业，离我们

14、追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。从横一直看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平；按装备资源、技术工艺手段，虽然目前部分装备瓶颈有所改善，但设备、技术条件仍旧偏下，特殊是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题比比皆是，不容忽视。1、产品质量仍旧存在较大问题，如为四川瑞能、成达等公司生产的双管板换热器存在换热管弯曲变形、表面粗糙，酸洗不彻底，达不到技术要求等，既增加了公司的生小草范文网*产经营成本，又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄，专业水平不高，以及质量目标管理停留在纸面上，质量检验追溯性、真实性、完整性存

15、在较大缺失。2、节能降耗和现场平安文明生产、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故14起，生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象，主要是员工平安意识和责任心不强，中高层领导干部不擅长驾驭各类困难问题，或不具备处理应对困难局面的实力。3、设备管理存在较大的漏洞，大三辊、刨边机、天车等大型设备修理周期较长，各类小设备常常停产修理，给生产制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外，最主要的缘由是操作人员运用不当造成的，不会操作、违章操作的现象遍地皆是。4、易犯各类低级错误。如产品设计工作中垫片选择错误、工艺尺寸表错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等，反映出员工责任心不强，工作不仔细，存在应付差事的思想

16、。5、生产流程不通畅，产品生产中的上下工序之间的连接不紧密，各单位之间的协调沟通不够，相互扯皮、相互推诿的现象时有发生。6、员工整体素养有待进一步提高，特殊是青年员工的职业技能和职业素养与当前公司快速发展的形势不相适应。凡此种种，都说明我们在管理、员工品质提升等方面还存在严峻的缺失和不足。为此，我们要正视困难、正视问题，不回避冲突，不断改进、不断创新才能使公司更有朝气活力，才能更加成熟强盛。二、经营形势分析1、国内装备制造业现状近年来，我国装备制造业发展较快，年均增长速度为17.6%左右。但我们可以看到，国内装备制造业的劳动生产率和工业增加值率、新技术新产品的研发实力等仍旧远远落后于世界发达国

17、家；在产业结构上仍旧以劳动密集型为主，且企业集中度低，大型骨干企业少。2022年受到世界金融危机的影响，装备制造业发展速度有所减缓，如煤化工行业以目前的石油价格计算，处于全线亏损状态，虽然属于新能源领域，但目前国家发改委仅批准神华煤干脆液化项目和宁煤间接液化项目，其余煤制油项目一律停止实施；炼化行业市场需求也急剧萎缩。导致市场需求量减小，很多装备制造企业面临订单削减、利润空间缩小、货款回收难度加大等困难，甚至出现亏损、减产、裁员现象。但部分行业仍有较大的发展空间，如多晶硅行业和核电行业近几年发展迅猛，又属于新能源领域，发展前景看好，但受到金融危机的影响，可以说是机遇与风险并存。2、四方公司发展

18、中的优劣势分析（1）优势因素 钢铁行业的不景气导致不锈钢材料的降价，有利于公司进一步降低生产成本，扩大利润空间； 2022年良好的经济运行态势为公司的进一步发展供应了坚实的经济基础； 2022年，公司投资1964万元购置、新建了一批关键设备，已全部投入运行，增加了企业核心竞争力。 引进了大量的人才，他们在技术、管理、生产岗位上发挥着主力军的作用。 新产品研发、新技术应用实力突显，各项管理日益规范化。 已经为2022年储备了2.5亿元的订单。（2）劣势因素 生产场地狭小，公司生产规模和发展速度受到限制； 随着国内装备制造业的需求减小以及部分企业转型等，将会导致产品订货形势严峻，甚至现有订单有遭受

19、暂缓、撤单的风险。 由于总量膨胀式的扩张，公司的资金链惊慌、货款回收难度增大，资产负债率较高。 部分设备陈旧，运用年限过长，装备实力尚需加强。 公司基础管理薄弱讲话稿三：总结表彰大会讲话稿敬重的许总、薛经理、各位副总和全体员工，大家下午好：今日，公司在盛京富丽华酒店召开年终总结表彰大会，总结已经过去的2022年，布置2022年的工作，同时对在去年工作中取得优异成果的员工进行表彰。在此，我对将获得公司表彰的员工表示真诚的庆贺，同时也预祝年会圆满胜利，为今年的工作鼓好劲，铺好路，总结好阅历教训，以利我们在今年工作中取得更好的销售业绩！回顾已经过去的2022年，对我们公司来说，是由小孩成长为大小伙的

20、一年，是挥洒泪水和汗水奋斗的一年，是取得辉煌业绩的一年！下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，安排一下今年的工作。一、2022年所做的主要工作去年，我分管工作是辽南市场和行政人事，工作千头万绪，但主要是作了以下几项工作：（一）建立架构。所谓建立架构，一个是公司的，另一个是市场的。去年2月10日，我正式加入公司。那时公司员工只有13个人；公司没有一个可以单独支撑起来的部门，营销、售后服务和配件共用一个内勤：魏x。当时有好多小事情，都把我们难得找不到北在那儿。在这里，我并非在危言耸听，状况真是如此。我到职后，与王x助理一起，协作许总，在3月底前，聘请人员，分别组建了综合管理部、营销管理

21、部、售后服务部和配件部，基本上能够保证公司的正常运行；后来又接连更换和替换了一些人，各部门才有了今日的规模，保证了公司以销售为中心的各项工作正常绽开。我真诚感谢大家加入公司！没有你们的加入xxxx，就没有公司蓬勃发展的今日！我加入公司之初，公司只有两个分公司：锦州和丹东。随着销售业务的持续开展，接连在销售得比较好或者有发展潜力的市（县）组建了分公司。截止目前，我组建或参加组建了沈阳、铁岭、抚顺、岫岩、营口、盘锦和鞍山7个分公司。现在，9个分公司都有4到8人，支持了公司在所属区域销售的绽开。目前，已经形成了以公司总部为中心，以各分公司为支点，以代理商为节点的销售网络布局，为今年我们销售持续上量，

22、完成上级公司下达的销售任务奠定了坚实基础。（二）聘请人员。人才短缺是全部公司发展的瓶颈。任何事情都须要人来做，没有人是万万不行的。今年以来，在许总的支持和亲自参加下，我与各位副总、职能部门经理、分公司经理一起，前后一共聘请了x人，留下x人，其中副经理以上人员x人：他们是副总经理x，挖掘机销售总监x，经理xx；副经理或区域经理x；销售人员x人，售后服务人员x人，其他人员x人。正是有了大家的加入，才有了xxxx蓬勃发展的今日。（三）建章立制。我刚刚到公司的时候，假如说当时没有任何章程也不为过。在这一年中，我组织起草或起草了各类规章制度11个，以公司文件的名义下发，他们是：销售业务流程、加盖公司印章

23、批准权限规定、公司各类人员差旅费报销标准、保内、保外修理嘉奖政策、配件销售提成嘉奖政策、销售人员薪酬标准、公司职能部门各职级员工薪资标准和全体员工工资发放流程、手机话费报销制度、员工离职管理制度、员工考勤管理制度、员工车辆购置和各类补助方案和关于明确财务报销审批权限的规定，对公司的发展起了规范的作用。（四）组织销售。我是在去年4月初正式接管辽南市场的，负责大连、营口、鞍山、辽阳和盘锦安排今年，我们公司的销售任务还比较重，这就要求我们各区域和各部门、各分公司，加大工作力度，创新工作方法，脚踏实地，以不懈的斗志，努力拚搏，肯定要超额完成公司下达的工作任务。一是在区域销售台量上完成x台。公司今年下达

24、给辽南区域的销售任务额是装载机x台，道机（压路、平机机和两头忙）x台，推土机x台、国机挖掘机x台，jcb挖掘机x台，总计x台。我给各分公司下达的任务总额是x台，销售额为x万。我是部队干部出身，只要手里有人有枪，弹药足够，没有完不成的任务。现在，辽南区域有xx个分公司做支撑，正在着手组建大连分公司；有张x、毕x等五位经理的鼎力相助，另外还有x名成熟的业务员拚力相争；截止到今日，已经销售了x台（装载机x台，两头忙x台），我看完成全年销售任务应当没有问题。所以，我对完成公司下达的2022年销售任务充溢信念，不仅要完成x台，而且要超额完成，达到销售x台以上，销售额达到x万，这个目标是完全能够达到的！二

25、是在区域的销售额和销售台量上保三争二。在去年的销售中，辽南区域也曾有过领先的月份，但到月底时排名却还是第三位。有了我刚才上面所说的x个分公司和4位得力的分公司经理的有利条件，今年我要保三争二，窥视第一。三是限制好市场风险。今年，我要把主要精力放在限制风险上。去年，因为是第一年销售，有的客户条件不是很好，首付比较低的我们也放了车，才造成了拖回车，起诉了客户状况的发生。今年，首付太低和客户条件不太好，我们心里不是很有底的，我不会放车的。辽南区域的x位分公司经理今日有4位在，我们今年肯定要牢牢限制风险，你们心里都没有底的，也别打电话报给我，找我我也不会答应放车的。四是抓好分公司的正规化建设。目前，辽

26、南区域的x个分公司组建时间都不长，除了经理都是在行业中工作七八年是行家里手外，销售、售后服务、内勤都加入工程机械这行时间都不长，加上公司职能部门人员成分也比较新，所以肯定会有功率损失的状况发生。在今年工作中，我会从严要求，一抓分公司内部培训，二抓公司组织的培训，三抓在详细工作中以销售代训，四抓刚好处理各种问题，使大家尽快上道，从而形成合力，促进销售。五是抓好行政管理工作。刚才我说过，除了以销售为中心的工作，职能部门没有自己单独的工作。我们综合管理部的同仁，会全身心地投入工作中去，本着服务、保障、指导、监管的工作原则做好自己的本职工作，促进以销售为中心的各项工作任务的完成。借此机会，我把综合管理

27、部的工作原则详细含义给大家做个说明，供大家监督：服务：为销售一线服务、为基层单位服务、为全体员工服务、为公司领导服务。保障：保障公司经营活动正常进行、保障员工的工作生活正常进行、保障各类会议正常进行、保障公司各部和各分公司的正常运行。指导：指导基层各单位根据公司的各项规章制度做好。监管：监督部门和各分公司落实好公司的各项规章制度，对违规的人和事刚好发觉、调查和处理，加大管理力度，使各基层单位，根据公司的规定来做。六是抓好各区域、各部门和各分公司的协调工作。我作为主管行政人事工作的副总经理，同时我还有一个重要的工作职责，那就是要做好各区域、各部门和各分公司协调工作。家和万事兴。同样，只有公司各区

28、域、各部门和各分公司之间和公司才能形成同心，形成合力，形成战斗力。我会本着公司利益至上，以公允、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。不行否认的是，我所做的任何确定，站在小单位和个人的立场上，可能会感觉自己的利益受到了损失。我18年的农夫24年的军人经验，确定了我不会戴有色眼镜看人的。假如有对不起大家的地方的话，只有请大家谅解了！四、讲三点感想经过去年全体员工的合力拼搏，我们公司取得了骄人的业绩，我本身是亲历者。每念及此，我感慨万千。在此，我发三点感慨，供大家借鉴。一是正确看待我们取得的成果和存在的不足。去年一年，我们公司一共完成了各类产品的销售亿元，其中

29、常林装载机是常林公司给我们下达的任务台量的x%，是2022年xx市场销售台量的x%。公司从年初的x个人，发展到目前的x人，预料春节后达到x人左右。我们公司走完了其他兄弟工程机械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上数字，我们有理由为我们取得的成果而兴奋！但我们在为完成如此辉煌的业绩欢呼雀跃的同时，也要清晰地知道，我们集全公司之力，才完成了上面的销售台量和销售额，与x等国内知名品牌一个地级市的销售台量和销售额没有多多少，甚至还没有个别品牌一个地级市的销售额和台量多，我们是没有更多的理由兴奋的！我想说的是，我们即要充分相识到我们所取得的成果，上面的销售台量和销售额，是我们全体员工用汗水和心血换来的

30、，来之不易！我们即不能自暴自弃，也不要固步自封。从今年1月1日起，各区域和各分公司及各位业务员的销售台量和销售额都是零，都是从零起步的，我们都站在同一起跑线上的，年底才能见分晓。假如我们为去年取得的成果而沉醉的话，我们就太渺小了；今年年底，我们将取得更大的成果的时候，即要完成总量x台，完成销售额将超过2个亿，那我们又该怎么办、怎么庆祝呢？我们所应当做的就是，上下团结一心，努力拚搏，尽心做好自己的本职工作，为今年完成全年销售任务，去做出我们自己的贡献！二是只要我们公司上下团结进取没有完不成的任务。我们去年这所以取得如此辉煌的业绩，究其主要缘由，是我们有一支敢打必胜的销售团队，有一支保障有力的职能

31、部门团队。这个团队是上下团结的。就向孙子兵法中说的那样，上下同欲者胜。这一点我想大家都有共识。去年12月9日许总和我们几位副总去x股份公司开会，捧回了特别贡献奖、融资租赁推广优秀奖和常林股份有限公司战略合作代理商三块金牌。特殊是战略合作代理商，在全国一百多家代理商中，获此殊荣的，仅仅x家，而我们xxxx是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家！所以，今年建设一支优秀的攻无不克、战无不胜的优秀团队仍旧是我们公司领导的主要工作任务。我们有这么优秀的团队，有这么好的产品，有这么好的市场，有这么高的干劲，上下同心，就没有攻不下的山头！就没有完不成的销售台量和任务！三是面对强手英勇亮剑！去年，有的兄弟

32、工程机械公司已经把我们当作对手了，到处打压我们；我在xxxx内部qq号上受到通缉，再有和我接触者严惩不贷。出现这些状况，说明他们看到了我们的实力和潜力，这些我们要深深引以骄傲！没有强大的对手和我们叫板，我们就没有目标，就没有干劲，就不能激发我们的无限潜能！我预料，到今年年底时，会有更多的兄弟工程机械公司把我们公司当作对手的！狭路相逢勇者胜！遇到对手，我们就要亮剑，不是让对手在我们面前举剑拜服，那么我们只有举剑倒戈，对于在座的全体员工，你们是不会同意的！我们怎么做？我们所能做的就是，拔出自己的佩剑来，迎上去，站稳丁字步，对手还没有出手我们先亮出自己的佩剑来，抓住先机，出剑吧！用你们青春的汗水、用

33、你们的辛勤劳动、用你们娴熟的销售技巧和业务实力，去取得你们应当取得的销售业绩，让我们对手公司的老板，看着我们公司精彩的销售业绩和蓬勃发展而投来钦佩和无奈的目光，让对手公司的销售人员望着我们手中的闪亮的剑尖而心惊胆战吧！我们公司领导信任你们能行，我们等着你们的好消息！我的讲话完了。感谢大家！讲话稿四：总结表彰大会讲话稿敬重的领导、同事：大家好！新年的大门即将敲响，阵阵的鞭炮声送来祝愿，也就在此刻,年表彰总结大会也在进行，总觉得还没来得及品尝，自己在这一年中所获及经验，可是2022年已经离开了，当我细细回顾、回首这一年走过的路，总能让自己陷入回忆和感叹中。2022年是我人生旅程中转折的一年，在这一

34、年中，我在自己的人生路途上，迎来了更多的挑战和思索，意味着这是一个机遇和挑战并存的年头。而新迎来了20xx，机遇和挑战也是并存，自己感到责任和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成果好坏已经成为过去，新的一年对我来说，也是一次全新的起先，空闲之余我经常在思索着要以何种心情来说明刚刚过去一年。回想起这一年，领导将这副重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和指责指导下。爱岗守业，协作各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛苦和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时我也转变了许多，思索的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去那些工

35、作的日子里，充溢了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的工作，懂得了应当品尝的人生味道。在此，我向2022年关切和帮助过我的各位领导和同事道一声：感谢！现在，我向总结表彰大会的领导同事，作20xx年度总结报告。作为茶艺部的经理。自己如履薄冰，工作学习丝毫没有怠慢，在利用有限的学习机会，自己多渠道刻苦学习，不耻下问。也是自己积累的更多，懂得了如何抓住机遇，在领导的大力支持和引导下，今年7月份在宝鸡、西安等地的考察学习，利用一切部门运营管理安排的核心部分，并完成了外出的学习的目的，我感觉像是经

36、验了一次漫长而又短暂难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我相识到了工作的意义和乐趣。市场的竞争和挑战，充溢了艰辛和汗水，为完成公司的茶文化弘扬及传播工作，其实我们从不记个人得失，一切以大局为重，有些不太理解的客人对我们有过辱骂，甚至还有更过分的行为，我们都冷静应对。在自己心灵受伤的状况下，#p#副标题#e#我们在很冷静而面对微笑的服务下，有许多客人也理解了我们，这一点我们很自信也很庆幸。同时也为公司的形象，奠定了坚实的基础和好评。可是我们也有许多许多的不足，我们应加强学习，注意素养和工作实力提高。坚持仔细学习的思想，用茶文化学问和技艺武装自己的头脑，不断加强自身价值观、人生观的改造，提高自身的素养

37、服务水平和工作实力。仔细学习深刻领悟上级领导的工作精神，在实际工作中仔细加以贯彻，公司发展的路途执行。一年来，通过扎实的思想理论实践学习和考察，为自己开展茶艺部的工作，供应了强大的武装体系，其实在新的2022我们应当做到思想相识达到新高度、实力素养得到新提升、解决问题取得新成效、业绩的创新新突破、公司发展再上新水平；在日常工作中我们应注意学以致用，取得明显效果。在培训理论实践学习的同时，注意更新学问结构，做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。有时候觉得自己很幸运能从事-茶-这个行业，期间也相识了这个行业中不同领域的同行挚友，有时候也会去想假如自己离开这个行

38、业又会去做什么呢？想来想去，自己对这个行业不舍的缘由之一就是结识了很多老师、同行和真心帮助我的挚友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是接着做好茶文化的弘扬，公司品牌形象的更好树立，最终，最感谢全部帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今日。过去的一年，让我体会最深的是真诚对待自己的工作和四周的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的看法为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完备的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种上进激励和激情的火种，在真诚、善意、精致、完备这八个字里面去奋斗，才能找到自己人生价值的所在

39、。感谢，我的总结完毕！讲话稿五：总结表彰大会讲话稿敬重的各位领导，各位同事大家好：岁月如梭，时间飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对将来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、阅历教训，展望将来的前景。首先，今日我能够站在这里代表全体员工发言，感到特别的荣幸；并且对领导赐予我这次学习与熬炼的机会表示由衷的感谢。回想过去，与各位同事一起工作的每一个日日夜夜，我心里感慨万千；我们为了同一个希望，为了同一个目的，我们走到了一起，从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的挚友。我们一起分担工作的压力，一起共享工作的乐趣，共同为了我们明天而付出辛勤的劳动。在集团公司

40、对我们的任务不断加压下，我们始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普一般通的员工，同时我们也是的主子，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说店兴我昌，店衰我辱，所以我们怎么可能不担忧我们的宾馆，我们的家呢？09年，我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中取得了肯定的成果，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。在工作中我们相互支持和协作，在生活中我们相互爱护和关切，游子思乡情，到哪都不停！一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个在外的游子不想家呢？但是在这里，却让我感到了如家一样的暖和，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在挂念着我们；一句吩咐，一声问侯，一丝关切，都让我们感到了无微不至的关怀。所以今日我借此机会向全部的领导道一声感谢！2022年已经成为历史，2022年已悄然而至，2022，多么祥瑞的数子，希望在这个祥瑞年，上下同心让我们同创将来，共建我们美妙和协的大家园。感谢！