2022镇基层党建工作述职报告.docx

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1、2022镇基层党建工作述职报告2022年镇基层党建工作述职报告范文各位领导，同志们：根据区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设状况向会议作述职，请予评议。一、基本状况双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农夫党员810名。xx年全镇国内生产总值达到2.98亿元，农夫人均纯

2、收入达到 4928元。二、主要做法近年来，双城镇深化实行科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，根据区委;保证抓党建;的工作要求,深化开展了;双争双促;、;双抓双促;、;双建双促;活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持;书记抓、抓书记;的理念，把党建工作作为一项常常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为干脆责任人、支部书记为详细责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2 个支部作为自己的党建联系点。制定

3、双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度等四项制度，启动了双城镇争先创优评比台，每月对各支部党建工作和重点工作进展状况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神; 总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好阅历、好做法，支配部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。二是以加强执政实力建设为核心，着力创建;四好;班子。根据;四好;班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，常常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推

4、动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增加领导班子科学决策实力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，仔细执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是须要集体探讨确定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在确定之前，班子成员之间工作上相互协作，困难面前相互支持，形成了领导班子;合心、合拍、合力;的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。三是以推动科学发展为目标，深化开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份起先。参与这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划

5、，高标准定位。围绕;解读规划、培训农夫、节水增效进万家、调整结构建温棚;主题实践活动，仔细组织学习了中共中心关于深化开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深化开展了;温棚定植、暖棚进畜攻坚月;活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推动了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立看法箱、召开座谈会、走访群众、发放看法建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的看法建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘

6、弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在;万名干部进村组、科学发展到农户;活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映剧烈的问题改起，深化村、组、农户，大力宣扬科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣扬党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣扬石羊河流域重点治理政策。放开心扉与群众沟通，倾听群众看法，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订双城镇村级

7、班子考核方法和双城镇村干部管理方法。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按;优良、良好、一般;进行分类。在重点工作的落实中，随时对;一般;的村支部人员进行教化督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的方法，选派了党支部书记。根据;选优;、;配强;的原则，为宏济村、中山村等5 个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了高校生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。根据;先建立、再规范;的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区

8、级党建示范点。10月份根据区委组织部的支配，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。五是以加强教化管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力气。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍仔细开展了调查摸底，全面驾驭了;四支队伍;的文化、年龄结构、思想动态、从业状况状况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出;政治优，年纪轻，文化高，致富强;的重点，注意在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培育发展党员，今年以来，共培育入党主动分子275名，

9、发展党员45名。加强流淌党员教化管理。对全镇30名流淌党员发放了流淌党员活动证，与流淌党员保持常常性的联系，刚好驾驭了解他们的思想、学习、工作状况，保证了流淌党员离家不离党，常常受教化。仔细落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职状况反复进行核实上报，全镇有107名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培育。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农夫科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了主动的作用。加强致富能人队伍建设。通

10、过教化培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异样繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部仔细履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了领导干部工作公示制度、机关干部签到制度、机关干部学习制度、机关干部考勤制度等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。六是以远程教化基地为平台，增加了农夫致富的本事。围绕;建、管、学、用;四个环节，进一步完善措施

11、，切实加大工作力度，仔细组织党员群众参加远程教化培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强好用技术培训、引导农夫致富方面发挥了主动地作用。七是以深化开展;双争双促;活动为抓手，推动重点工作落实。围绕激发党员参加日光温室建设内在动力这个核心，以增加群众参加日光温室建设主动性和主动性为目标，进一步深化开展了;双争双促;活动。通过;走出去学和请进来教;等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、双城镇达桐村、天祝、永登等地进行参观学习，增加了党员参加石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显

12、党员先进性为目标，深化开展了;无职务党员设岗定责;、;双培双带;、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等;六进;活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深化开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深化开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村

13、两级党务、政务、村务公开工作。10月份，根据政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。三、存在的问题一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推动石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部;双带;实力不强，与农夫群众增收致富的愿望存在冲突。部分村干部立场不坚决、思想上产生动摇、畏难心情严峻、等待观望，组织实施手足无措。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培育机制。四是农村基层组织经费惊慌，农村党员开展活动没有经费保障，造

14、成农村基层工作日益艰难，难以发挥;龙头;作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在冲突。肯定程度上影响了村干部工作的主动性和热忱。四、下一步准备深化开展学习实践科学发展观活动，根据xx届四中全会的要求，以加强党的执政实力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培育新型农夫、维护农村稳定贯穿于始终，激励党员主动参加石羊河流域重点治理。建立健全教化、管理、服务党员长效机制。仔细做好发展党员工作。着力打造高素养的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工

15、作，增加透亮度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的;瓶颈;，着力改善民生、让广阔群众共享改革发展的成果。更多热门文章举荐阅读：1.2022年乡镇党委书记党建工作述职报告2.2022年卫生局党建年终述职报告3.2022乡镇党委书记抓农村基层党建工作述职报告材料4.2022乡镇领导干部个人述职报告5.乡镇党建年终总结20226.乡镇领导述职述廉报告2022本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页