2022颁奖仪式领导讲话稿.docx
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1、2022颁奖仪式领导讲话稿颁奖仪式领导讲话稿在当下社会,须要运用讲话稿的场合越来越多,讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。你写讲话稿时总是无从下笔?下面是我为大家收集的颁奖仪式领导讲话稿,仅供参考,欢迎大家阅读。颁奖仪式领导讲话稿1各位领导、老师、同学们:大家晚上好!又是草木丰盈的季节,在今日这个美妙的日子里,我们团聚一堂,共同庆祝“工程烛光,毕业生心目中的好老师”颁奖典礼的隆重实行。在此,我谨代表学校对与会的全部老师,同学们表示热情的欢迎,对你们长期以来对教学工作的关切与支持表示诚心的感谢!十年树木,百年树人,教化是一个造福于千秋万代的事业,而从事着这项事业的老师也便显得无比崇高与神圣。
2、美国作家梅尔维尔在名著白鲸中有这样一句话:讲台从来就居于人间之首,其余的一切都跟随其后。的确如此,社会的发展、人类的进步都离不开教化,因而,教化事业在漫长的发展历程中总是追寻更好、更有效的传业授道方式,如何提高教学质量便成了各高校校的工作重点。为此我院也为相关工作做出了很多努力。为了增加师生沟通,提高老师教学主动性和同学的学习热忱,及将我院“尊师重教”的优良传统发扬光大。我们借助于高校生评教委员会这个平台,本着“我手写我心,我心选我爱”的原则,举办了这次评比活动,借以表彰深受广阔毕业生欢迎的部分老师。从惊慌有序的宣扬,到走访毕业生寝室,到动员大会召开,到设立公投点投票,始终到最终的筹备采访,历
3、时两个多月,高校生评教委员会圆满完成了首届“工程烛光,毕业生心目中的好老师”评比活动,遴选出了十位最受毕业生欢迎的老师和两位特殊奖老师。在这里,我向第六届高校生评教委员会全体委员表示诚心的感谢!感谢你们为我院教学发展付出的辛勤劳动,并向受表彰的老师们表示热情的庆贺与真挚的谢意。希望你们接着努力,带动全院老师为我院的教学工作做出更大的贡献。同时,我也信任,乘着这次颁奖晚会的东风,我院必定会涌现出更多的“十佳”典范。我希望在我院全体师生的共同努力下,我院的教风、学风建设可以更上一层楼!最终,预祝此次颁奖典礼取得圆满胜利。祝老师们工作顺当,同学们学业有成,身体健康,万事如意!感谢大家!颁奖仪式领导讲
4、话稿2员工挚友们:大家好!今日,我们在这里隆重集会,表彰先进,树立榜样,并实行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会,以此来庆祝五一国际劳动节、喜迎五四青年节,丰富员工业余文化生活,营造和谐氛围,激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热忱。首先,我代表公司经营班子,向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示诚心的感谢和节日的问候!公司首次开展了绩效考核工作,历时一个月,实行自评与上级主管考核评价的方式,通过对工作看法、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定,549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中,共有66名员工脱颖而出,其中,陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号,张永云等48位员工被授予公司“先
5、进员工”荣誉称号,在这里,我代表公司经营班子,向获奖员工表示热情的庆贺,向支持你们工作的家属们表示诚心的感谢,同时,对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!磷肥行业发展形势严峻,但是,公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下,全体员工兢兢业业,克服诸多困难,取得了可喜的成果:在生产方面,自2月份硫酸更换锅炉顺当开车后,硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨,9月份磷酸月产量创历史新高,并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产,产品均达到优等品标准。12月29日,磷酸二铵完成年度生产50。05万吨,提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。
6、其中年度硫酸完成60。94万吨,稀磷酸完成23。61万吨。在企业管理方面,3月,公司启动了质量、环境、职业健康平安一体化贯标工作;11月,分别以93。05分的好成果顺当通过了“危急化学品平安标准化”验收,以89分的好成果圆满完成了清洁生产审核。这些成果的取得离不开全体员工的共同努力,尤其离不开今日参与表彰的优秀员工及先进员工,他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工,又有激情四射、充溢活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手,又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部,又有在平凡岗位上静默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同,职责有别,但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限
7、热忱。在这里,我为公司能有这些优秀的员工感到傲慢和骄傲,正是由于你们优秀的表现,才有了公司越来越好的今日。我希望全部的员工都以他们为榜样,向他们学习,勤奋、努力、踏实地工作,尽职尽责,在自己的岗位上做出更大的贡献。针对绩效考核结果及20xx年绩效考核工作,我谈以下几点看法。一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面,公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门,落实到每一位员工、体现到工作中,让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责怪”的良好氛围,营造公开
8、、同等、竞争、有序的环境,促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长,推动员工队伍建设。二是结合公司一体化管理体系,科学、合理的设定绩效考核目标值,并持续改进绩效评价和考核方法,实行相宜的考核方法,建立和完善符合公司实际的绩效考核体系,力求使考核更为科学、合理、公允、公正,并客观、真实、全面地反映了工作业绩,并对考核全过程实施监督。三是针对不同的岗位、不同部门,考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有详细指标但特别重要的工作,有可能量化的也要尽量量化;难以量化的,则应对工作对象进行民主测评,重点考核工作对象的满足度,将抽象变为详细。要坚持平常考核与集中考核
9、相结合,在注意结果的同时,也要注意工作的过程、工作的规律和工作的长远影响,增加考核工作的客观性、操作性。四是大力开展优秀及先进员工事迹宣扬活动,通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径,主动关注并大力宣扬先进事迹,引导和激励全体员工以优秀及先进员工为榜样,查找自身不足,主动整改,增加工作责任感和紧迫感,在实际工作中找准自己的目标,更好地履行职责,做出更好的成果。各位员工,在内、外不利因素影响下,仍是公司生产经营面临困难和考验的一年,我们将以磷铵55万吨生产任务为目标,以“团结务实,精益求精”为指导思想,以“挖掘产能、降低消耗、限制成本”为手段,认清形势,坚决信念,进一步挖掘内部潜力,降低运营
10、费用,努力提升公司盈利实力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁,接着努力。员工挚友们,作为三环中化的一名新成员,我将和大家一起,心往一处想,劲往一处使,共同创建三环中化美妙的明天。最终,再次向获得表彰的66位员工表示庆贺。颁奖仪式领导讲话稿3老师们、同学们:大家好!经过两天惊慌、激烈、公正的竞赛,我校20xx年冬季运动会取得了圆满的胜利,成功落下了帷幕。本次运动会充分展示了我校全体运动员激情飞扬、勇攀高峰的青春风采,更展示了全校师生团结进取、奋勉向上的旺盛斗志。是一次胜利的大会,成功的大会。一个人的全面发展,应当是包括身体素养在内的各方面素养的和谐发展。学校培育的人才不仅应当具有高尚的品德,渊博的学识
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