2022年期末终教师总结会领导讲话.docx
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1、2022年期末终教师总结会领导讲话期末终老师总结会领导讲话(一)各位老师、同志们:大家好!一年来,我校在各级党政领导和教化主管部门的关切支持下,在全体师生的共同努力下,学校紧紧围绕“构建和谐校内,建设示范初中”的奋斗目标,以着力提高教化教学质量为抓手,仔细实行县教化体育局的工作支配,不断深化教化教学改革,主动实施高效课堂教改试验,学校各项工作都有了长足的发展。回首我们走过的路,我们全体老师同舟共济,无怨无悔,我们既承受了条件艰苦、地处县城北环路东段而引发的生源压力,又面临留守儿童多,无人监管的管理难度。但是,我们全体师生,团结奋进,用我们的心血和汗水,细心打造了美丽的校内环境,形成了县三中良好
2、教风和学风,教化教学质量稳中有升,八九年级成果均名列全县之首,这些成果的取得,得益于团结、务实的领导班子,得益于全体老师的任劳任怨、敬业爱岗的工作热忱,得益于莘莘学子的勤奋努力,在此,我代表学校向全体教职员工表示崇高的敬意!一、办好一所学校,首先要有先进的办学理念作指引。一年来,学校在“认清形势,找准优势,多方尝试,打造品牌”上做了一些工作,学校先后组织老师具体观看人大附中素养教化专题片,学习人大附中学校的管理理念,建立阳光幻想教室,引进一种使学生能够从容、有尊严成长的教学新模式。学校基本形成“以素养加特性,规范加创新”的办学思路。在这一思路的指引下,学校素养教化屡结硕果,在第11届老师教科研
3、论文大赛中,有张晓恒、王雅等13名老师获奖,在全国学生征文大赛上,有亢晓岩等3名老师辅导的学生作文获奖,我校也被评为“优秀组织单位”;在全市老师赛教活动中有王文英、江燕、邓晔三名老师被评为“宝鸡市教学能手”;有杨列娟、程芝两位老师被县委县政府评为岐山名师;我校女老师的歌伴舞-最美的歌儿唱给妈妈,在全县教化系统迎元旦文艺汇演中,以美丽的舞姿,充分展示了我校老师良好的精神风貌。慈善读本进校内工作的开展,已经卓有成效,吸引周边兄弟校前来学习阅历。在全县教化系统教职工篮球赛活动中,我校老师队全局获胜,为学校捧回一枚奖杯。一年来,可以说我们的工作硕果累累,亮点频闪。二、抓学生的养成教化,行为习惯教化始终
4、是我校学生管理永恒的主题,而严格、规范的学生管理则是我校的一大亮点和特色。本学期来,学校召开了七年级入学教化会,完善学生档案。组织八年级学生听取法制报告会,提高了学生的自我爱护意识和实力。召开了九年级学习动员会,切实加强毕业班工作,通过召开分类学生会、个别谈话、分组家访活动等形式进行养成教化,使学生知道遵守校纪班规,言行合格,品德端正。总务处、值周员每天定时检查班级卫生并公布结果,保证了学校面貌整齐。学校利用国旗下演讲,强化德育工作;开展主题班会有针对性的进行德育教化;组织法制专题讲座,增加法制意识;培训班主任,进行问题学生心理疏导;举方法制专栏、流行病防控专栏、学生手抄报等对学生进行自我教化
5、。一年来,我们始终把学生的平安当成头等大事来抓。为加强平安校内建设,在开学初,学校与有私家车的老师、骑摩托车的老师签订平安协议,各班班主任和学生签定平安协议,学校加强周五各路口巡查制度力度,使学校周边平安环境得到爱护,学校明确要求,班主任要做到对学生缺勤、请假状况,必需电话告知家长,并对特别学生的电话访问,列为班主任日常工作的考核内容之一,在其它周边学校平安出现问题时,我校将老师分组支配值班,组建老师护校队,进一步加强门卫值班制度,一年来,无任何重大平安事故发生。三、只有老师发展,学校才有发展。学校尽可能地给老师搭建平台,引领老师专业成长,始终致力于培育一支管理理念新、师德师风好、学问结构广、
6、业务水平高、教学实力强的师资队伍。学校以“师德立身”为基本要求,结合县局开展的老师党风廉政建设学习活动,开展师德师风主题教化。要求广阔教职员工学习老师法、中小学老师职业道德县局27项禁令等教化法规,并加大依法治教力度,将师德建设与个人考核、评优、终端考核干脆挂钩。我校大部分老师堪称师德标兵,像任湛武、董玉田、苟永劳等一大批老师以校为家,工作、生活皆在学校;像邓晔、刘锋、李引娣、索亚丽、石晓锋老师,克服了接送孩子中的种种困难,踊跃担当班主任工作;像张晓恒、冯瑾、魏宏第等老师工作上忘我的精神;像惠云航、黄亚青等老师既有自己的教学工作还担当强化班组的其他工作,静默无言、任劳任怨。还有很多没点到名的静
7、默无闻的老师,他们随叫随到、静默坚守、不畏艰辛、主动贡献。学校一方面,邀请专家来校上课。利用阳光幻想教室,主动培育、激励我校老师参加,充当幻想种子老师,青年老师热忱高,接受新事物快,武东、成媛、姜燕给所班级上了幻想课堂,收到了较好的效果。带来教学上的新模式。学校创设圣语台,召开“岐山周文化学术研讨会”共享礼乐文化在校内发展阅历。开展慈善读本进校内活动后,很多老师也在这个讲台上与陈仓代表共享了他们自己对慈善的心得和体会。加强校际沟通。我校主动与虢镇一中建立常态联系,先后组织英语、政治老师代表听课沟通;共享虢镇中学的复课资料,组织学科老师为虢镇中学设计期末考试题;选派老师去省城培训学习;组织老师参
8、与20xx年中考研讨会拓展老师生的思维和视野。随着农村留守儿童的增多,班主任工作始终很难搞,但我们班主任都能以“关爱学生”为前提,以“严”、“爱”、“细”、“勤”为准则,做到严格要求学生,关爱每位学生,细心视察学生,勤于沟通联系。在班级管理这一块,积累了许多优秀成果。如苏立红、成媛、冯晓波、霍旺盛、刘锋、史红军、李雅维、武东等一大批老师,始终以来静默无闻地工作,班风优良,学生成果明显。四、我校始终推崇精细化管理,时下,面对校内担心全事故的发生,“精细化”管理在学校管理工作中已经成为工作常规,成为固化要求。一年来,学校坚持走精品化道路,推行精细化管理。主抓两点:一是注意规章制度建设。俗话说:“人
9、管人,管一点,制度管人,管一片”,学校规章制度是“立校之本”,是师生“共同的约言”。要把全体教职工的才智和力气充分发挥并最优化地组织起来,高质量地完成教化教学任务,就必需制定一整套规章制度,一年来,我们修订和完善了县三中备课方案、县三中高校课堂作业设计和批改方案、县三中班主任管理制度、县三中老师年度考核细则等一系列教化教学制度,充溢和完善了我校的制度管理体系,为强化学校管理供应了有力的制度保障。学校特殊注意抓好“备、教、批、辅、考”为核心的教学常规的工作,做到“把常规做好,把细微环节抓严,把过程抓实”。教务处对老师的教学设计、听课笔记、教学反思、读书笔记及学生作业逐一检查,通过听课、学生评教、
10、召开学生课代表会议了解每一位老师的教学常规状况,坚持值周领导、值周员检查早读、自习辅导制度,坚持周五检查教案制度,坚持定期对课堂教学进行问卷等制度,来反馈课堂教学效果,做到刚好发觉问题,有效实行措施。为进一步加强质量测控,教育处加强强化班的教化教学工作,选择有教学阅历的,选派年轻有为有责任心的专任老师利用周一至周三晚,每晚为学生加上一节辅导课,对数学、物理、化学、英语四科专题辅导,强化训练、解难答惑。这都是我们工作精细化的体现。二是注意以人为本。以人为本首先是以老师为本,只有老师感受到了敬重,感受到了关怀,感受到了华蜜,他们才会把这些感受传递给自己的学生,才能以敬重唤醒敬重,以关怀点燃关怀,以
11、华蜜塑造华蜜。一年来,学校对老师实行人性化管理,教职工的婚丧嫁娶、生病住院,学校都会进行慰问。对子女在初三、高三就读的老师,在担当学校上予以照看。对因子女接送困难的老师,学校支配专车予以接送;对学校后勤人员的选用上,优先考虑老师家属,解决老师生活上的问题。五、站在新年的起点,站在三中的新校内,我们比任何时候都更接近打造一流校内的这个幻想。作为三中的老师,每个人的前途命运都与三中的兴衰命运紧密相连。“学校好,生源好,大家才会好”。三中复兴之梦必需把学校质量真正拿在手上。三中发展的接力棒已经在我们手中。我们是三中旺盛的中坚力气,我们有机会把三中变得更好,我们有责任把三中变得更好。过去的一年,对于三
12、中人来说却是硕果丰盈的一年。从来没有哪一年,三中校内获得了天翻地覆的改变,也从没有哪一年三中的试验室如此令人目眩。三中是大家的三中,我们每个人都是这个群体中的英雄。我们每个人都为三中付出了自己的努力。一年一度的寒假又如期而至,各位老师平常惊慌繁忙的工作,今日可以放松心情,可以好好梳理一下自己的生活了。在此,我给大家的假期生活提几点建议:1、科学饮食,适当熬炼。各位老师辛苦了一学期,尤其是后期的教学、复习、监考、阅卷等工作繁杂,假期里,各位老师要通过合理的饮食,调理好自己的身体,平常运动量少,放假了抽出时间多做运动通过,放松一下惊慌了一学期的心情。2、尽一份孝心,献一份爱心。平常我们的主要精力都
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- 2022 期末 教师 总结会 领导 讲话
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