2022年教体局年度工作计划三篇.docx
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1、2022年教体局年度工作计划三篇教体局年度工作安排 篇1根据局党组全年工作部署,征管科20xx年征管科工作总体思路是:以促进税法遵从为目标,以风险管理为导向,以信息管税为依托,推动税源专业化管理,主动稳妥实施改革,不断夯实征管基础,切实提高征管质效,力促我局征管工作再上新台阶。主要做好以下几方面的工作:一、深化征管改革(一)主动推行以风险管理为导向的分级分类和专业化管理,促进税收征管工作质效全面提高。根据区局的总体部署,结合本局实际,科学划分税源类别,优化资源配置,明确专业化管理机构职能职责,进一步优化各部门岗责体系和业务流程,完善征、评、管、查之间的互动机制,全面推动税源管理科学化、精细化、
2、专业化、信息化和集约化进程。(完成时限:暂定20xx年3月底前)(二)全面实施税收风险管理。根据XX区地税系统税收风险管理方法(暂行)的要求,着力构建业务科室、税务所、稽查局横向联动的风险识别与风险应对管理体系,统筹做好风险分析识别、等级排序、风险推送、风险应对、绩效考评工作。(完成时限:暂定20xx年3月底前)(三)切实优化纳税服务。进一步发挥“一窗式”服务成效,加强全程服务、限时服务、一次性告知等服务制度的落实,组织好局长服务日等服务活动。结合税源专业化管理的改革,将纳税人上门办理的涉税事项及部分由税收管理员担当的事务性工作前置到窗口受理,减轻纳税人负担,便利纳税人办理涉税事项。(完成时限
3、:事务性工作前置打算工作在20xx年3月底前完成,纳税服务工作全年抓落实)二、夯实征管基础(一)规范基础资料管理。推行电子档案管理,结合征管软件,规范税收征管档案的管理,实现统一标准,实时采集,分户与分类相结合,力求精确完整。(完成时限:20xx年5月底前)(二)加强税务登记管理。一是加强户籍巡查巡管,利用国税、工商部门的户籍信息做好比对工作,防止漏征、漏管户的发生;二是加强对纳税人登记管理数据信息的管理,确保纳税人基本信息全面、真实,税种鉴定和税款核定要刚好精确;三是加强对失踪户和非正常户的管理,严格根据规定程序办理转非正常户和非正常户注销,定期对非正常户纳税人进行公示。(完成时限:全年)(
4、三)强化申报征收管理。一是加强催报催缴工作,对未申报和申报未按期缴纳税款的纳税人应责令限期整改。确保每月的申报率不低于96%;二是对未按期申报的纳税人应严格根据规定进行惩罚。三是加强对录入其他应征数据模块应用的监控。(完成时限:每月月末前)三、加强税源管理(一)实施税收风险管理。1.树立税收风险管理理念。将风险管理的理念和方法贯穿于税收征管全过程,仔细吃透各项征管考核指标口径要求,仔细开展税收风险监控分析,通过分析抓住易出问题的工作薄弱环节,对存在的风险状况要提出详细可操作的方法,对发觉的问题刚好整改,仔细总结提高,避开同类问题再次出现,切实提高税源管理水平和征管工作质效。(完成时限:全年)2
5、.开展税收风险监控分析。结合计算机考核,实行计算机自动分析与人工手动对比分析的方式,按季对区局数据质量考核指标及按期申报率、逾期登记、申报未惩罚、申报未开票、开票未入库、纳税人税种鉴定、纳税人财务报表等数据指标开展税收风险监控分析,查找可能存在的涉税风险隐患,并提出详细的应对防范措施,对不同税收风险的纳税人实施风险管理策略,有效防范和避开税收流失,降低税收征收成本。(完成时限:每季末)(二)加强纳税评估工作。重点选择一到两个行业探究建立纳税评估模型,逐步完善评估指标体系,通过纳税评估加强对本地重点税源的监控管理,促进行业税收管理,帮助纳税人主动化解税收风险,提高税法遵从度。(完成时限:全年)(
6、三)强化税收检查。一是依据税源特点,支配好全年税收重点检查工作任务,使税收重点检查有步骤、有安排的实施。二是每季度选取3户企业进行实地检查。三是督促税收管理员完成好日常检查任务,并做好复核监督工作,进一步发挥税收检查的效能,提高税收征管质量。(完成时限:全年)(四)抓好征管质量考核工作。严格按季度开展税收征管质量考核,对考核指标跟踪问效,责任到人,对出现的状况和问题刚好应对,主动整改。(完成时限:每季)四、推动信息管税(一)提高征管数据质量。一是将征管数据清理工作常规化,按月对税收数据的真实性、精确性进行清理检查,刚好对错误、不完整、不符合逻辑数据进行修改完善,防止形成问题积累,造成工作被动;
7、二是强化信息采集,加强对纳税人申报信息的审核、发票信息的比对,确保涉税数据信息全面、精确、真实。三是组织建立各岗位税收业务与计算机规范性录入的业务指引,从源头上提高数据质量。(完成时限:每月)(二)拓宽第三方信息渠道。加强与地方政府相关部门和社会各界的沟通协作。主动做好综合治税工作会议的打算工作。协作师市综合治税领导小组办公室建立起符合本地实际的第三方信息共享机制,加强对信息的.利用、分析。(完成时限:3月底前)(三)加强网上办税工作。加大宣扬和纳税辅导力度,提升服务水平,接着引导纳税人通过网报系统、pos机和税库银批扣等方式缴纳税款,督促指导办理网报纳税人刚好从网上传送财务报表,保证财务报表
8、报送的刚好性和精确性。(完成时限:全年)(四)发挥税企平台纳税服务作用,拓宽纳税人税企平台开通范围,提高上线率,进一步加强与纳税人之间的信息互动和信息沟通。(完成时限:6月底前)(五)主动探究计算机核定税款工作,提高税收定额管理的规范化、科学化、精细化水平,实现个体工商户税赋核定的“公允、公开、公正”。 (完成时限:7月底前)五、抓科室建设(一)做好本科室的党风廉政建设和反腐败工作。仔细履行“一岗双责”,强化“四个融入”,做好责任分解、与科室人员签订责任书,加强对风险点监督考核,将责任制落到实处。加强对本科室人员的廉政教化。坚持志向信念、党风党纪、廉政警示和预防职务犯罪教化,主动参与机关的政治
9、理论学习和党风廉政建设活动,增加廉政勤政意识。严格落实廉政预警制度,科室每月开展自查,每季开展廉政预警分析工作。严格执行重大事项报告、礼品登记制度。根据统一支配部署执行各类活动的报告制度。(二)提升科室作风效能水平。强化服务思想,全力服务基层和纳税人这两个主体,进一步在减负提效、答疑释惑、保障权益、解决困难、多办实事等方面加大力度,取得实效。坚持依法行政,按章办事,严格根据征管流程的程序、时限要求工作,规范执法行为。落实政务公开制度,切实做到公开办税程序、服务承诺,定期公开个体工商户定额调整、非正常户认定等结果,主动接受群众监督。仔细改进工作作风,主动提高工作效率,模范遵守机关工作纪律,坚决杜
10、绝“懒、散、庸、拖、贪”等不良现象,自觉维护集体荣誉和个人荣誉。教体局年度工作安排 篇2(一)加强校长队伍建设。建立校长竞聘制度。校长职位空缺,严格根据选拔条件和程序,实行竞聘上岗。对新任校长实行聘任制,聘期三年,第一年为试用期,经考核合格后正式办。聘任手续;任期内对其实行目标管理,任期内不能胜任工作的随时予以解聘,任职期满后重新竞聘。中学校长由县委组织部和教体局共同组织竞聘和考核;初中校长及中心校校长由县教体局组织竞聘和考核;小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核;考核结果作为其任用依据。20xx年3月完成两所中心校副校长、两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。(二)加强老师队伍建设。1、加强老师队
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- 2022 年教体局 年度工作 计划
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