2022年林场工会工作报告(3).docx

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1、2022年林场工会工作报告(3) （三）主动推行“帮贫解困”工程，切实为广阔职工办实事、办好事。今年，在场党支部的领导下，深化推动“帮贫解困”送暖和工程，接着做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”，担当起“第一责任人”的职责。重点着眼于改善民生，仔细解决好困难职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。要将工作重心下移，变职工上访为领导干部下访，深化基层，深化职工群众家中，了解驾驭职工的生活状况、思想动态，建立起困难职工档案，刚好向“一把手”反映职工群众的疾苦，担当起帮扶困难职工的职责。抓好节日期间走访慰问送暖和和职工婚丧嫁娶疾病慰问，帮助协调解决职工“最盼”、“最急”的问题，提高企

2、业领导送暖和、办实事的效能和水平，真心实意地帮助困难职工办实事、办好事、解难事，叫响“职工有困难找工会”的口号，使工会成为名副其实的职工之家。（四）深化开展创建节约型林场活动，扎实做好群众性立功竞赛，不断激发职工的创建活力和应对金融危机的实力。今年，我们接着开展立功竞赛活动，在以往的基础上，接着围绕中心，求实创新，以应对金融危机，实现林场经济效益的稳步提升为目标，以开源节流、节能降耗、强化管理、加强平安、优化产业结构、强化森林资源管护、提高森林资源利用率、培植企业新的经济增长点为重点，以提高职工的综合素养和创业实力为主线，以“双增双节”节能减排为主要内容，重点开展“节能降耗、创建节约型林场”活

3、动，教化引导职工增加主子翁责任感、危机感和紧迫感，以主动措施应对面临的困难，变挑战为机遇，自觉维护企业和林区社会稳定，瞄准企业经济发展的重点、难点，主动参与技术革新、技术攻关、技术协作和独创创建实践活动，帮助企业提高管理水平和工作效率，调动全场职工增加节俭意识，树立过紧日子的思想，在强化管理、防止跑冒滴漏、节能降耗、增收节支、修旧利废、科技创效、革新挖潜、加强物料回收复用、压缩非生产性支出、加大货款回收等方面多动脑筋，大做文章，实现增产、增效、降耗、节支，动员和团结广阔职工把干劲用在企业经济发展上，用在和谐企业建设上，以主子翁姿态为企业生存和保持经济平稳较快发展贡献力气，在逆境中呈现我们工人阶

4、级的时代风采。（四）加强自身建设，为建设和谐三林发挥主动作用。新的一年，面对新的形势，场工会委员会要进一步解放思想，以科学发展观为指导，服务中心，与时俱进，求实创新，真正树立坚实的群众观念和“职工利益无小事”的责随意识，心里装着职工群众，凡事想着职工群众，一切为了职工群众，努力维护职工群众的利益。一是立足场情，以党建带工建，因地制宜地开展“职工之家”和职工小家建设活动，从硬件上配备配齐文化消遣设施，从软件上健全完善激励机制，把“建家”和建设企业、发展企业紧密地结合起来，把班组建设和小家建设紧密地结合起来，不断增加基层工会小组活力。二是做好女工工作。把女工组织建设纳入工会建设的总体工作中，以巾帼

5、建功达标竞赛为载体，搭建女职工巾帼建功平台，开展林业女职工塑形活动，全面提升女职工队伍的整体素养，使其更好地为我场加快发展效力。三是接着实施爱劳模、争先进活动。激励广阔职工争做学习型职工、学习型团队，力争在全场上下形成一个敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建、学习劳模、争做先进的良好氛围。四是动员广阔职工人人参加和谐文化建设。进一步做好新形势下职工思想政治工作，加强对职工的主子翁意识教化，引导职工坚持正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬社会主义荣辱观，弘扬劳动模范的先进思想和模范事迹，努力培育团队意识和团结协作、甘于奉献、锐意进取、扎实工作的优秀品质。接着以文化为内涵，以育人为根本，主动组织全场职工开展系列文化体育活动，不断丰富和活跃林场职工的文化生活，大力弘扬爱我林场、拼搏奋争、加快发展、和谐进步的舆论氛围，全面推动和谐“三林”建设。