2022年教育局双联工作总结.docx

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1、2022年教育局双联工作总结 2022年教化局双联工作总结2022年，市教化局“双联”工作在市“双联”办的正确领导下，根据工作目标和任务要求，把“双联”工作和困难职工帮扶、部门服务企业、新农村建设等多项工作紧密结合，务实推动，绩效明显。现汇报如下：一、党委重视，“双联”工作地位突出1、健全机构，搭好“班子”。教化局党委、班子非常重视“双联”工作的开展，将该项工作当做党委、班子的工作大事要事抓紧抓好抓落实。成立了局党委书记、局长沈碧波同志任组长，分管计财的副局长、工会主席任副组长，工会专干为联络员的局“双联”和困难职工帮扶工作领导小组，加强了领导力气，为此项工作的顺当开展供应了组织保证。2、健全

2、制度，科学规划。我们制定并完善了一系列规章制度、工作方案与阶段工作安排，局党委会议和行政办公会议多次专题予以探讨，定期听取工作汇报，详细指导工作开展。二、科学推动，“双联”工作落到实处1、摸清“底子”，建立台账。针对教化实际，我们将“双联”工作重点锁定在困难学生的救助上。通过逐级申报、层层审核，先行摸清了困难学生的底子，据此建立了数据信息库。同时完善了困难职工档案，开通了帮扶信息网络通道，致力为困难职工办实事、解难事、做好事。今年主动筹措资金，救助特困中学学生93人次，发放助学资金44000元；救助特困中小学生34人次，发放助学资金26200元；救助特困高校生5人次，发放助学资金13000元。

3、我市在校学生因此无一人因贫辍学。我们还细心制定并施行了“一人一瓶水，爱心送灾区”特殊行动，教化系统党员向青海玉树地震灾区群众捐款近30000元，全市中小学生共向灾区捐款33000余元，有效地扩大了“双联”工作的外延。2、服务中心，帮扶企业。动员局机关干部筹措资金20万元，为联点企业朝宏油泵解决资金周转瓶颈，使之脱困发展。深化车间班组调研，与企业员工开诚布公沟通，为3名困难职工子女捐助上学费用3000元；给特困职工沈文进、王福英、唐敦香发放救助款900元；元旦、春节、老师节走访慰问特困、重病老师25人，发放救助款5000元，把党和政府的暖和送到了广阔困难职工的心坎上。3、倾情“三农”，奉献真诚。

4、利用局新农村工作队工作平台，组织开展“四送下乡”活动。为棠华乡西湖村捐款5000元，为困难农户送化肥4600斤，资助了20名特困学生，同时还为农户送去了政策、法律法规、养殖、种植等方面图书资料200余本；“七一”前夕组织探望和资助了五名特困党员每人200元，使点村的党员、群众真实感受到了党组织的暖和与关怀。为白衣金林村修好了一条长500米的与邻村接壤的水泥马路，新修了一口堰塘，解决了200村民的饮水困难。村级综合阵地（村部）建设现已动工兴建，预料12月底前主体工程可以完工。4、多管齐下，多方救济。我们立足实情，特殊开展了特困劳模帮扶、困难教职工和农夫工会员法律援救、女职工团体防癌和老师意外损害

5、保险等系列服务活动，全方位为广阔教职工排忧解难。三、机制创新，“双联”工作基础坚固1、着眼长远，脚踏实地。“双联”工作不单在教职工生活困难的短暂缓解，还在于通过这种方式，与困难职工联思想、联感情、联解困思路，将党和政府的关怀，社会主义制度的优越性，实实在在、原原本本地奉送到每个困难教职工家庭中。一方面不遗余力脚踏实地为其解决眼前实际生活困难，一方面想方设法为其找到渡难脱困的良方与路径。2、争先创优，践行“党员到户工作法”。比照工作要求，每名党员联系3名教职员工，走访征求看法、填写党组织和党员公开承诺书，组织建立党员干部到人联系卡、党员干部联校档案、党员干部联人责任状、党员干部到校工作手册和到人记录、领导查阅党员干部到人工作记录；建立帮扶档案，定期晤面，每次联系帮扶内容予以实时记录。与联系人共同进行政治业务学习时数达32小时，坚持撰写学习笔记、心得体会和对“双联”工作的感悟，征求看法建议，不断改进工作。局双联“办建立了困难学生杨宁梦联系卡，走访慰问，了解状况，解决问题。该生考入高校无钱就读，我们据实将其纳入特困独生子女救助范围，不仅为其解决了部分上学费用，还为该生供应假期勤工俭学岗位，为其母亲供应家政服务的工作机会，现该生母子精神状况有了很大改观。