2022年总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）（2022年）.docx

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1、2022年总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）（2022年）下面是小编为大家整理的2022年总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）（2022年）,供大家参考。总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）同志们：大家上午好！今日我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。目的是鞭策大家不断提高，不断进步。在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素养高、思想品德好、业务实力强，想干事，能干事，情愿干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量。本次拟提任的xx名干部，x名是拟新提拔的部门副职干部，x名是主持部门工作的负责人，x名是xx公司

2、管理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节，大家得到了广阔职工的认可，职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了肯定成果，我对大家的前期的努力表示感谢，对即将走向管理岗位的同志表示庆贺。任前谈话是党政领导干部选拔任用工作条例xx公司中层干部选拔任用方法规定的重要环节和要求，希望大家高度重视。下面，我谈三点看法：一、加强政治学习，提高道德修养1要真学、真懂，有所感受，有所提高。今年全党开展党史学习教化，我们要切实加强政治理论学习，仔细研习新时代党的创新理论，扎实学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；要通过集中学习和自主学习相结合的方式，全身心投入学习，真学、真懂，学懂

3、、弄通；做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，积累学问，转变思想，提高相识，提高实力。2要注意道德修养。干部选拔的原则之一是“德才兼备、以德为先”。“德者，才之主；才者，德之奴”，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把“德”放在首位。*干部，首先要品德端正，志向信念坚决，政治合格，其次才是注意才能，注意实力。选拨任用干部要注意德的考评，突出政治标准选拨干部，德才并举，才能真正选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实事求是、埋头苦干的好干部。周易系辞下中有孔子说的这样一句话“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”意思是“德行浅薄而地位名贵，智能低下而心高志大，力气微弱而身

4、负重任，这样的人没有几个是不遭遇祸害的。”这是孔子对德薄、智低、力小者的忠告，也是对执政者选贤任能的警告。二、增加自律意识，争当廉洁表率 当前隐藏内容免费查看1要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行，自尊自爱，要管好下属，管好自己，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失、荣辱置于身后，不怕艰难困苦，努力使自己成为党性强、品德正、形象好的党员干部。2要防微杜渐，从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明确哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；要懂得慎言慎行，要有底线和原则，老醇厚实做人，干干净净做事。三、加强业务学习，提高履职实力

5、1立足岗位，立足本职工作，不断学习提高。党员干部要结合本职岗位，不断加强学习。常言道“工欲善其事必先利其器”，不仅要加强政治学习，也要加强学习各类法律法规、业务学问，要不耻下问，不懂就问，向书本学，向身边人学，弄懂政策，学通文件，不断提高自身业务实力和管理水平。2要担当作为，谋事干事。一是要有担当的志气。干部就是要解决问题，解决难题。遇到难题要敢于担当，敢闯敢试，敢为人先；在冲突面前敢抓敢管，敢于碰硬。没有这种意识，管理工作就难以做好。二是要有担当的实力。品德好、实力强是安家立命的根本。党员干部要主动钻研业务学问，主动拓宽学问面，大胆探究，不断创新，练好“内功”，才能得到职工群众认可。大家要快

6、速成长为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的“三能”干部，为xx公司发展贡献更大力气。三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸怀，正确对待人生道路上的失败和挫折，把逆境和挫折作为人生的财宝、成进步步的阶梯。不要计较个人名利、得失，一心为公，即使一时遇到一些干扰和非议，最终也会得到公正的评价和组织的认可。今年以来，在区委区政府的正确领导下，区住建局加快推动农村人居环境综合整治、棚改安置房建设、公用事业保障等重点工作，各项工作进展顺当，现将有关状况汇报如下：一、优化城市发展格局一是大力实施棚改安置房建设。20XX年实施的城河片区总建筑面积XX万平米，共计建设回迁房XX户，安排投资XX亿元，目前正

7、在进行装饰装修和室外配套施工，年底前竣工上房。20XX年实施的铁北西街片区总建筑面积XX万平米，共计建设XX户，安排投XX亿元，目前正在进行装饰装修施工，年底前竣工上房。20XX年实施的XX北片区安置房正进行土方施工及桩基施工、XX片区正进行地基施工。二是抓好老旧小区改造。今年共改造X个老旧小区，总建筑面积X万平方米，惠及群众X万户。目前涉及供水、供热、供气等专营管网改造工程已全面开工建设实施。政府投资部分已完成财政预算评审，正在申请进行项目招投标工作。三是加快推动城建重点项目建设。市民文化中心项目已完成土方开挖、底板浇筑，正进行钢构吊装，应急训练基地项目，培训楼及及靶场正进行室内外装饰装修工

8、程，综合楼正在喷涂防火材料。二、推动城乡融合发展一是接着抓好农村危房改造。目前已确定实施危房改造农户的危房已开工X户，完工X户，同时组织镇街接着开展排查，将符合条件的贫困户危房全面纳入改造安排。二是主动治理农村黑臭水体。市推送X处农村黑臭水体已完成治理，X月排查发觉的X处农村黑臭水体已完成治理，督促镇街实施动态排查三是主动推动农村住房平安隐患排查整治。目前已基本完成农村房屋平安隐患排查工作，总户数XX户其中，初判存在平安隐患户数XX，其中经鉴定为C、D级的用作经营自建房X户已全部整治完成，其他农房C级X户、D级X户，非自建房C级1户，其中XX户C级、X户D级房屋已完成整治，剩余35户C级、X户

9、D级已通知镇街督促产权人或运用人整改，X户D级房屋已完成人员搬离。非自建房X户C级已完成整治。同时开展了信息复核。四是大力实施农村生活污水治理。目前，市下达X个村庄农村生活治理任务已全部开工，X个村已完工。五是推动农村改厕后续管护工作。对改厕智能信息管护系统进行升级，提升改厕中转站、农村公厕管护水平。开展改厕问题集中排查整治，一季度完成第一批次户厕排查X万户，整改问题X个；二季度启动全面户厕排查，已排查X个村庄X万户，已完成问题整改X户。三、抓好公用事业设施建设（一）抓好供气管网建设。完成配套管网等11项市政中压燃气管网工程，竣工验收X公里。西浦路、等5项工程共计约X公里正在施工中。完成市委三

10、宿舍、龙桥一区等6处老旧庭院管网改造，完成建设路、中御桥路等5处老旧市政管网改造，更新老旧管网X公里，消退燃气平安隐患的同时，保切实障了群众的生命财产平安。（二）做好供暖保障工作。一是抓好热源替代。2021年，关停X城矿电厂导致X万m’的供热面积须要替代热源，聚源热电为满意工业园区用汽需求，安排退出西城区的全部供热负荷X万m”，另外今年我区新增供热面积约X万m。因此，我区今年大约有X万m的供热缺口，急需引进外来热源向城区供热。依据市煤电机组整合优化升级方案，区热源替代以邹县电厂为主热源，XX华源热电公司为协助热源。目前，XX热电厂至区热源替代管网工程已启动建设：X县电厂至区热源替代

11、管网工程正在进行前期准各。四、保障住建领域平安生产（一）建筑施工方面。在全市领先建立了平安员统一管理制度和企业法人委派制度。对建筑业企业法人及专业技术人员等进行了全员培训，累计培训XX余人次。抽调专业技术人员对XX个项目，X个单体工程进行不间断检查，立案XX起，惩罚到位XX万元。聘请第三方检测机构对全区全部在建工地起重机械设备和工具式脚手架进行专项检查，共计检查起重机械设备和工具式脚手架XX台（其中塔机XX台、吊篮XX台、施工升降机XX台、附着式脚手架X台、整体式爬架2台），对存在隐患的起重机械设备逐一进行复查。（二）城市燃气方面。一是派出执法检查组XX个、检查人员XX人次，专家XX人次，发觉

12、隐患XX个，目前已整改XX处（2处隐患正在整改中），对未刚好整改的XX液化气站责令停业整整，并进行行政惩罚2万元。二是对全区燃气经营企业主要负责人、平安生产管理人员进行了3次平安教化培训，凡是考试不合格的人员一律不能上岗。三是对XX个气代煤改造村居社区配备了村级平安协管员，截至目前共开展协管员培训6次。（三）小区物业方面。一是要求各物业服务企业做好电梯平安、消防平安等日常巡查，严防各类平安生产事故。二是邀请物业专家、电梯专家、消防平安讲师等对XX家物业企业的项目经理和平安员进行了6场次培训，督促物业企业开展全员培训，共计XXX余人。三是依据小区工作实际，督促物业公司完善健全应急预案，开展多样化

13、的应急演练，有效防范平安事故。目前，已开展3次综合应急演练。五、建筑业房地产业平稳运行一是经济运行指标稳中向好。上半年新增资质建筑业企业4家，新增资质房地产业企业5家。16月份预料建筑业产值达XX亿元，同比增长X；15月份，房地产业商品房销售面积XX万平方米，增长，比一季度提升X个百分点，预料上半年增长10左右。二是抓好农夫工工资清欠工作。通过集中培训学习、悬挂宣扬标语、印发宣扬手册等多种方式，全方位加大对保障农夫工工资支付条例宣扬力度，进一步夯实工资支付主体责任，引导农夫工依法维权。实行“四不两直”方式，对全区在建工程农夫工工资支付状况进行专项检查，重点督促各项政策洛头状况，全力排食人新总思

14、。对涉这农夫山山贷问题的信切事务，马上调查核实，全力协调处理。建立清欠投诉档案，针对发生案件的项目，限期督办，限时销案。上半年，共调处欠薪案件X件，新案发生率削减85，化解率达到100。三是切实提升物业服务质量。大力开展“红色物业”建设，突出抓好“党旗飘在物管小区上”党建品牌创建活动。主动帮助小区居民成立业主委员会，今年新成立X家，截至目前共成立XX家。成立物业企业党支部XX家、环物委XX家，已达到我区城区物业党支部及环物委全覆盖目标。建立物业服务座谈制度，由区住建局统筹，街道办事处牵头，定期组织社区居委会、物业企业、小区业主召开座谈会，畅通企业、业主沟通渠道，满意业主诉求，累计召开物业服务座

15、谈会XX次。完善物业考核细则，加强对物业企业的“信用管理”，充分利用“市物业服务企业信用信息管理系统”，对违规企业进行扣分降级惩罚，努力实现行业自律。六、做好住建领域环保工作（一）深化开展清洁取暖工程。2021年市下达我区清洁取暖改造任务为XXX户。经过摸排调查，气代煤安排实施XXX户，集中式电代煤安排实施XX户。截止目前，气代煤工程中压外线全年安排施工约XXkm，现已完成XXkm。各乡镇外线管道正在焊接施工，现阶段优先争取完成各村外线施工，确保气源尽快到村。涉及新建的X个村居庭院管网已全部开工，涉及补装的XX个往年村庄XX余户开展加装改造施工，目前已完工XX户。集中式电代煤工程正在进行招投标

16、前期打算工作。（二）严格抓好建筑扬尘治理。根据市建筑工地扬尘治理工作导则8个100标准及6项加细加严要求，高标准、大力度抓好建筑扬尘治理，班子成员、科室长全部下沉包保工地，督促建筑工地严格落实各项措施；加快推广兖建扬尘治理物业化模式，强化专业队伍建设，让“专业人干专业事”，提升扬尘治理效率，加大惩处力度，对违规作业的建筑施工企业，截至目前，共下达督办单、转办单XX份，惩罚XX起，共惩罚金XX万元；35月份我区施工工地扬尘管控工作排名分别排名全市第1名、第1名、第3名，在全市大气污染防治“十条工作线”排名状况中通报表扬。（三）加强水污染治理。仔细指导各污水处理厂开展生产运行工作，规范操作流程，确

17、保实现稳定达标运行。截止目前，各污水处理厂运行正常，累计处理污水共XXX万吨，各项出水指标均达到国家一级A标准，集中处理率达到98以上，三家城区污水处理厂的污泥全部规范处置，实现了三过磅、三监控、运输污泥车辆也全部加装了GPS定位系统，有效处置污泥XXX吨。目前，处理后的中水也已全部输送到湿地及龙湖湿地，作为景观用水运用，中水利用率100。下一步，我们将再鼓斗志、再添干劲，突出“四个聚焦”，全力抓好下半年各项工作。一是聚焦乡村振兴。主动推动农村生活污水治理、农村黑臭水体治理、危房改造、农村改厕以及农房隐患排查工作，助力乡村发展。二是聚焦城市品质。严要求实施棚改安置房建设，让片区群众早日回迁上房

18、，高标准完成XX个老旧小区改造，彻底改善XX万户居民居住环境。三是聚焦环保攻坚。始终以最高标准、最大力度抓建筑扬尘治理，主动推广物业化扬尘治理模式，提升治理效率按时保质完成清洁取暖任务，让更多群众实现干净、暖和过冬。四是聚焦行业发展。坚持服务与监管并重，既当“店小二”也当“交通警”，建立住建领域全链条监管机制，完善企业项目包保服务制度，全力推动住建事业实现高质量发展。X镇“吴”微不至解军忧、暖军心，稳步提升退役军人服务保障，充分激发退役军人的骄傲感、荣誉感、责任感，激励他们主动投身家乡建设发展，在镇域营造出关切国防、拥军爱军、尊崇军人的深厚氛围，激发强国兴军的磅礴力气！一、“一站一策”，微小之

19、中夯实基础X镇对标市退役军人服务站创建标准和“五有”要求，统筹支配，有的放矢，不断夯实镇村两级服务站基础设施建设。一是成立了由镇主要领导任组长，分管领导、管区书记、退役军人服务站站长为成员的服务站建设工作小组，逐个对辖区20个服务站进行调研，从选址采光到建设用料，由门牌标准到站内布局，“一站一策”制定建设方案；二是列出建设进度时辰表，将服务站建设包保到人，指定专人负责对接跟进，定期调度进展状况，汇总建设中出现的问题，刚好研判解决；三是对建成的服务站开展“回头看”，对比建设方案与建成效果，总结得失，完善细微环节，进一步优化提升。二、“一人一档”，慎微之中严格管理进一步加强镇退役军人档案管理工作，

20、提升档案业务水平，推动档案建设规范化、标准化、数字化。一是仔细向上级部门学习相关档案管理方法，娴熟驾驭档案整理方面相关要求及规定；二是联合镇武装部、民政办等部门对辖区退役军人和其他优抚对象进行精准信息采集，实行“一人一档”精准管理；三是在采集过程中，针对档案材料不齐全、不规范的，依据材料内容和性质的不同，实行补充收集、原件复印、完善手续等方式，进行补充和规范，对收集上来的材料，细致核对信息表、签名笔体等信息，慎之又慎，严把鉴别关，确保档案资料完整齐全；四是将完整齐全的档案材料拍照上传，做成电子文件夹，命名归类存档，为退役军人服务站工作落实落准落细升级加速。三、“一业一惠”，精微之中助力帮扶依托

21、服务站平台优势为退役军人就业创业整合资源、搭建信息平台、培育创业氛围，激励、引导、扶持退役军人就业创业。一是定期召开退役军人就业创业政策宣讲会，邀请上级专家领导解读大家普遍关切的就业创业实惠政策，分析当前就业形势、开展就业指导，让退役军人及家属们充分了解各项扶持及优待政策；二是与人力资源等部门联合举办技能培训，包括农用无人机操作、汽车驾驶、挖掘机、特色小吃、网络营销等特色培训项目，拓展就业创业方向；三是做好信息登记，建立就业创业意向人员台账，针对意向发放“政策实惠卡”，“一业一惠”精准帮扶，量身制定帮扶政策申领方案；四是搭建信息沟通平台，建成“X镇退役军人就业创业信息共享”微信群，刚好发布相关

22、信息，推送就业创业典型阅历做法，激发退役军人创业热忱。截至目前，组织退役军人政策宣讲会X次，聘请会X次，发布聘请信息X次；发放创业扶持基金X万元。四、“一校一军”，微言之中传承军魂发掘典型，在典型引领中树立新风尚，广泛宣扬退役军人中涌现出的先进事迹，在镇域营造出关切国防、拥军爱军、尊崇军人的深厚氛围。一是设置退役军人光荣榜，展示辖区内X余名优秀退役军人的事迹，激励广阔退役军人“退伍不褪色”；二是彰显军人荣誉，对立功受奖的现役军人进行大张旗鼓地宣扬和走访，建成立功受奖军人荣誉墙，提振现役军人和退役军人的荣誉感；三是把优秀退役军人作为村级后备力气的重要来源，激励符合条件的退役军人党员竞选村“两委”

23、班子成员，选派优秀退役军人党员到村担当工作骨干或第一书记，现X镇共有“兵两委”成员X名，其中“兵支书”5名，并且先后有两名兵支书被评比为“优秀兵支书”；四是与镇教化部门携手，选派优秀退役军人走进校内，结合自己亲身经验讲xx、讲军营故事、讲自身感悟，让中国*、中国军魂、中国力气在学生们心中生根、发芽，在强化学生国防意识，激发青少年爱党爱国爱军热忱的同时，退役军人也被激发新活力，骄傲感、荣誉感和华蜜感得到同步提升。五、“一心一意”，微笑之中优化服务秉持服务之心，多角色无缝连接，“一心一意”为退役军人供应全方位保障。一是强化业务技能，定期组织退役军人服务站工作人员进行业务技能培训，确保工作人员能够娴熟驾驭各项业务办理流程，提升工作效率，做合格业务员；二是强化服务意识，结合xx教化、军史教化，开展“党员先锋岗”“最美微笑”等评比活动，时刻牢记为人民服务的宗旨，做合格的服务员，充分发挥退役军人服务站作用。