2022年关于文化保护项目工作报告(4).docx

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1、2022年关于文化保护项目工作报告(4)第五，在过羌历年之前，村民们集体平整了位于巴夺寨庙基的诵经台。第六，促进村民对羌族传统文化爱护的自觉意识，比如巴夺组和白家夺组村民都在爱护羌文化志愿者精神的感召下，主动要求举办震后的第一个羌历年。四、 阅历与反思通过这次的工作，我们就如何开展项目获得了一些阅历，在此也与大家共享：第一，团队成员的主动协作与相互信任。这一次的七人志愿者团队，在三个月前，大家彼此互不相识，却抱着“想要为羌族做点什么”的想法而聚集在一起。团队成员有着多学科（法学、民族学、艺术、导演等）的专业背景，有着多民族（羌、汉、藏、回）的身份。在工作中，大家会有不同的视角、方法和重点，有时

2、候也会有争辩，但志向和目标是一样的，有效沟通、主动协作与相互信任正是我们这个团队即使在面临困难感受艰辛时依旧能再走一步的力气。其次，围绕项目目标敏捷调整策略，刚好有效地开展工作。在进入村寨的实际工作中，遇到很多与我们在北京所预想不到的状况，例如原本我们准备一次性召开全村的村民大会，可是由于气候及村里的实际困难，我们马上确定到各个村寨分组召开，虽然于我们来说增加了工作内容，但是这样便利了村民；再如羌历年的举办，期间也经验了些小挫折。最终，我们都比较顺当地解决了这些问题。第三，充分敬重当地人的看法和文化权利。对于当地人来说，村里几百年来传承的文化模式和文化特点，只有当地村民是最熟识的，他们当然是本

3、文化最权威的发言人。在记录爱护文化以及宣扬文化的过程中，当地人所驾驭的地方学问以及所要诉求的文化权利，应得到充分的敬重。第四，淡化外来者和外来专家的角色。项目的理念始终是，让阿尔村羌民自己行动起来爱护自己的文化。我们在其中发挥的作用无非是“推动”，而不是强加干涉。即使在对村民进行的培训中，我们也始终强调文化主体人的作用，而只是进行简洁的技术培训，不进行任何价值推断和记录内容的筛选。尽管这次的工作所获颇多，可还是存在一些问题须要我们在下一阶段的工作中留意：第一，目前村里报名的志愿者人数许多，在项目进行中，如何分工是个问题。虽然我们初步建立了志愿者的组织结构，有了大家推选的几个小组长，可是村里负责人能否把这些志愿者有效地组织起来，把大家的热忱持续下去，成为一支记录爱护本民族文化的志愿大军，是一个要考虑的问题。其次，当地有一些村民对此项目仍存在肯定的疑虑。一些村民在想，我们做这些事情，到时候出版了书，公开了拍摄影像，是否为了赚钱？到时候这些书卖了钱，有了稿费，该如何安排？那些设备是不是就成了村里少部分人的“私有财物”？针对这些忧虑，一方面须要我们就项目理念和目标多做说明，另一方面也须要我们在遇到一些详细问题时与村民细致商议，充分敬重村民和村干部的看法。