2022年税务局效能监察安排意见例文.docx

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1、2022年税务局效能监察安排意见 理清 四、行政效能监察的主要形式 一）明察与暗访相结合。适时组织相关人员对监察对象的行政效能状况实施监督检查。 平常分别对各单位的部分单项工作进行重点测评。二）全面考核与重点测评相结合。年终根据市局综合目标考核标准实施全面考核。 通过新闻媒体、特邀监察员及税务热线12366廉政举报电话等途径，三）查处与教化相结合。建立地税效能投诉中心。仔细受理群众对行政效能问题的投诉，肃穆查处损害群众利益、损害发展环境、损害地税形象的人和事。仔细教化和警示全体税务人员，不断增加正确履职的自觉性。 主动发挥兼职监察员、特邀监察员以及政府机关、社会团体、新闻媒体等社会监督的作用，

2、四）特地监督与社会监督相结合。本系统纪检监察部门实施特地监督的同时。并仔细接受地方政府对本单位行政效能工作的监督检查和考核。 五、建立健全行政效能监察工作制度 须要建立和完善规范行政行为的制度体系。这些制度必需以提高效能为动身点，开展行政效能监察。遵循效率和质量的双重标准。 建立并落实好以下相关制度：岗位责任制度、政务公开制度、首问责任制度、服务承诺制度、一次性告知制度、公示制度、限时办结制度和办事回复制度等。各单位要根据“结构合理、配置科学、程序严谨、制约有效”要求。 还要制定行政效能监察实施方法行政效能投诉处理方法行政过错责任追究方法行政效能考核方法等配套制度，建立上述制度的基础上。Loc

3、alhOst从程序上保证制度的全面落实。通过制度落实，实现以制度管权、管事、管人，强化“两权”监督，提高行政效能。 六、几点要求 政策性强，行政效能监察涉及税收工作的方方面面。难度较大，要求较高。各单位必需坚持“党组统一领导，行政组织实施，部门各负其责，纪检监察部门组织协调，广阔干部职工主动参加”领导体制和工作机制，明确责任主体和职责分工，不断把行政效能监察工作推向深化。 创新管理方式，一）加强组织领导。要把行政效能监察工作作为巩固和深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果。转变机关作风，提高行政效能以及反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入税收工作的总体规划，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。各级领导要深刻相识开展行政效能监察的重要性和必要性，加强宣扬教化，层层发动部署，不断增加干部职工参加的自觉性，大力营造全员讲效能的良好氛围。 仔细思索，二）细心组织实施。要把市局的统一部署和要求与本单位的实际结合起来。主动行动。一把手”要仔细履行第一责任人的责任，亲自抓，亲自督促落实。要建立工作机构，健全工作制度，落实工作人员，制定 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页