2022年老干部个人年度工作总结.docx

《2022年老干部个人年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年老干部个人年度工作总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年老干部个人年度工作总结 篇一 半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，主动做好老干部的管理服务工作。 一、学校离退休教职工基本状况 截止20XX年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。 二、主要工作 在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，始终以来都非常重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、老师、行政及工勤等人员，队伍中的6

2、0%都是中、高级学问分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学校依据他们的这一特点，注意从政治上、生活上、活动上关切老干部，上半年主要做了以下工作： 1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。 同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与老师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的暖和。 2、组织了老干部代表参与教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为; 3、为离退休教职工们订阅了南国早报、中国老年、老年知音、益寿文摘及离退休干部党支部学习参考等报刊杂志，并设有特地的老干阅览室，供老同志们学习阅读

3、，使他们老有所学; 4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开绽开年聚餐活动; 5、接着为我校的老年排球队和老年健身队供应场地、设施和各项服务，提高凝合力。 三、面临的困难和问题 目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。 篇二 一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关切和指导下，在局党委的领导关切和支持下，以高度的责任感，用爱心、诚意、虚心、耐性去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作状况总结如下： 一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。20XX年

4、，我局党委一如既往，对老干部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期探讨部署老干部工作，制定老干部工作安排。遇有特别状况，随时探讨，刚好解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。 二、加强老干部思想工作，仔细落实老干部的政治待遇。健全老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。主动开展深化细致的思想政治工作，组织老干部主动参加“科学发展观”学习系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、志向永存。帮助老干部订阅党报党刊，使他们能刚好了解国内外大事，刚好通知老干部参与市里组织的各种形势

5、报告会，适时向老干部通报局工作状况。 三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关切老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。仔细执行局机关联系老干部工作制度，平常加强与老干部的联系和沟通，年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部沟通思想，听取老干部对本单位工作的看法和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，刚好赐予解决。对部分生病住院的老干部进行刚好跟踪问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的状况刚好向市老干部局反映，帮助争取补助费用，解决日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局领导第一时间上门慰问家属，帮助支配追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的确定。