2022年物业站党支部党建工作经验材料.docx
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1、2022年物业站党支部党建工作经验材料文章标题:物业站党支部党建工作阅历材料 物业站党支部争创“温情服务”党员形象工程示范区阅历材料一、物业公司获嘉物业管理站党支部概况中州铝厂物业管理公司获嘉物业管理站现有员工96名,其中正式员工77名,临时用工19名,党员14名。获嘉物业站的职责主要是负责获嘉生活区1800户居民及小区内近30个单位的水电暖供应以及幼托、修理、浴池、新老区的环卫、绿化、治安巡逻、综合治理等各项服务工作的正常开展。二、争创“温情服务”党员形象工程示范区活动背景 获嘉物业站工作点多、面广、服务性强。为全面彰显获嘉物业站党支部的品牌特色、服务特色,根据厂党委开展的党员形象工程示范区
2、活动要求,结合物业公司创品牌优质服务活动,经过站支委会探讨,获嘉物业站确定在党支部开展争创“温情服务”党员形象工程示范区活动,以发挥党员的表率作用和以点带面作用 。三、争创“温情服务”党员形象工程示范区活动内涵坚持服务至上、用户至上的服务理念,以“温情服务”为主线,党员在各自岗位上竭尽所能做好服务工作,让广阔用户全方位、零距离体验到获嘉物业站党支部社区服务的暖和。 四、争创 “ 温情服务”党员形象工程示范区活动创建规划1、党员挂牌上岗,规范党员的服务为,自觉接受广阔用户的监督。2、划分党员责任区。党员责任区工作的好坏干脆与每名党员的考核挂钩。 3、制定党员考核标准,以党员自我评价和群众评价的方
3、式对每名党员进行考核。开展党员服务窗口活动。争创党员模范个人。LoCAlHoST在站里的急险难任务中充分发挥党员的模范带头作用。五、获嘉物业站党支部争创“温情服务”党员形象工程示范区活动五项措施1、利用各种方式进行宣扬,营造创建氛围。站党支部“温情服务”党员示范区活动开展以来,站领导高度重视,刚好召开党员动员会,统一思想,以板报、各种会议等形式加强引导,并仔细落实好“三会一课”制度,抓好党员的教化活动,营造每名党员参加“温情服务”党员示范区活动的深厚氛围。2、开展党员责任区活动,发挥党员的表率作用。为充分发挥党员在争创“温情服务”党员示范区活动中的以点带面作用和表率作用,站党支部重新划分“温情
4、服务”党员责任区,将班组各项工作的好坏与党员挂钩,使每名党员都有责任和义务帮助班组长搞好班组工作,既提高了党员队伍形象又加强了班组的政治力气。并让每名党员针对“温情服务”党员示范区活动中如何发挥模范带头作用进行出谋划策、探讨表态,写出个人规划。3、加强对党员的考核和监督,实行党员自我评价和群众评价,并进行考核结果公示。为加强对党员在“温情服务”活动中的监督评价,站党支部对每名党员定期进行考核,制定党员考核标准。实行每季度党员自我评价打分,党小组评价打分,另外让党外群众对党员的服务质量、表率作用进行综合评价打分。由站党支部汇总后每季度在党员形象工程栏里进行考核结果公示,广泛接受群众监督。此外,为
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