2022年社区学习两会感想与心得体会合集4篇(2).docx

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1、2022年社区学习两会感想与心得体会合集4篇(2) 强化汲取网格人才，夯实归属感。社区治理最核心的部分在人，有人才有治，才有所理，基层常常苦于无人用、人不够，然而人才就在身边，只是要专心挖掘，那就要深度摸排社区在职党员、志愿者队伍等，树立人力资源清单、建立党员信息台账，激励社区在职党员亮身份、包业务，激励广阔热心志愿者主动加入到社区网格化治理的大队伍中。同时，尽力提高网格员专职化程度，定期进行专业技能培训，形成专人专项、专人专职、专员专治的良好网格治理体系。在此基础上，畅通网格员职业晋升渠道，将网格员同步纳入表彰，让网格成为“家”的代名词，让暖和充斥工作与生活，形成深厚的归属感。做实网格党建，

2、深化社区网格化管理，网住全部、网住情意、网住人才，充斥使命感、实在感、归属感，切切实实打通服务群众的“最终一公里”。精选2021两会感想和心得体会范文（2）“社区是基层基础，只有基础坚实，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必需落到城乡社区，社区服务和管理实力强了，社会治理的基础就实了”，习近平总书记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的政治责任感和剧烈的政治担当大力推动城乡社区治理工作。红色创新，打造社区服务软环境。1个党委，N个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事实力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零起先，针对考核细

3、则只加不减，营造出自我考评、自我反思、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工沟通共享，结合工作实际作共享感悟，突显前后成长对比；创新发扬女排精神，凝心聚力，敢于吃苦，勇于拼搏；创新“师徒式”帮带，以1带N，言传身教，打造主动向上、仔细扎实、坚毅有力的为民服务团队。红色堡垒，提升基层党组织力气。1个党委，N个力气。创新建立红色网格党支部特色角。结合企业优势和企业文化的差异，社区党支部与企业党支部“1对1”建立红色网格党支部特色角，热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员看法会、居民议事会，充分调动居民参加社区建设的主动性、主动性。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治维稳、卫

4、生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分发挥了社区党委对社会治理的引领作用。红色联盟，构筑共享共建新格局。1个党委，N种联动。打破格局，“联”出特色。拓宽党建联席思路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参加到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特别群体供应关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活动等等；着力抓党建品牌特色。社区党委与共建单位联合开展党建联动“四个一”认领活动，激发党建活力，凸显“七彩湖滨”党建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。红色自治，营造全民参加新氛围。一个党委，N个效能。习近平总书记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工

5、作的动身点和落脚点”。群众要发动，关键靠先锋。社区党委充分发挥辖区党员的示范和先锋模范作用，以1带N，调动群众参加社区活动和处理社区事务的主动性。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探究红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参加自治，削减物业居民冲突，提升物业服务实力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。习近平总书记强调：“加强社区服务实力建设，更好为群众供应精准化精细化服务”。湖滨社区探究以党建为引领、N法为平台的“1+N”工作模式，在提升社区服务功能，满意居民需求；融洽党群关系，促进社区稳定；整合多方资源，聚力社区发展等诸多方面发挥了主动的作用，实现了社区治理和社会调整、居民自治良性互动，提升基层社会治理实力，推动社区治理精细化。