2022年领导干部竞聘演讲稿模板集合7篇.docx
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1、2022年领导干部竞聘演讲稿模板集合7篇领导干部竞聘演讲稿 篇1县委:xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束,现将状况汇报如下:一、细心组织,周密布署依据县委审批的xxx人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案,首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组,设立办公室,办公室主任由法院主要领导担当,并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员,详细负责方案的实施。x月xx日召开了法院全体干警参与的动员大会,会上宣读了县委的批复及实施方案,县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员,使法院全体干警提高了
2、相识,统一了思想,为下一步工作奠定了思想基础。二、严格程序,仔细实施根据公开、同等、择优、群众公认的原则,从x月xx日至x月x日历时7天时间,通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环节,有xx名同志参与了竞争。一是严格资格审查。根据实施方案规定,并核对本人档案,对xx名参加竞争的人员进行了严格审查,基本状况全部符合条件,并于x月xx日在院内进行了公示。二是严格命题考试。x月xx日晚聘请市中院x名业务骨干,由监察局同志参加监督,进行了全封闭式命题。x月xx日上午在县职教中心进行了闭卷考试,当日下午在院内公布了考试成果。三是仔细组织自荐演讲和民主测评。分别于x月1日和2日进行
3、了竞争正、副职职位人员的自荐演讲和民主测评,由领导小组随机确定9名同志为评委,现场打分,当场宣布成果。随后进行民主测评,并于当日下午公布民主测评结果。四是严格组织考核。民主测评结束后,分别对参与竞争正、副职职位全部人员进行组织考核,依据竞争者德、能、勤、绩、廉作出综合评价,由领导小组依据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四项得分,从高分到低分确定职位人选,并在院内进行公示。三、择优选任,效果突出通过公开、公允竞争,x名同志由副职岗位竞争到了正职岗位;x名同志竞争到了副职岗位,其中x名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位;原正职岗位的x名同志和原副职岗位的x名同志落选。通过这次竞争上岗,法院中
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