2022年在全县优秀青年干部座谈会上的讲话提纲.docx

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1、2022年在全县优秀青年干部座谈会上的讲话提纲 在全县优秀青年干部座谈会上的讲话提纲本文简介：同志们：今日召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明县委会比以往更加重视年轻干部的培育;二是想通过面对面沟通的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和看法建议。刚才，大家都作了发言，谈了详细工作，聊了切身体会，有的还谈了今后的准备，大家讲话各有侧重、各有亮点、各具特色，可以说内容丰富、观点新奇、在全县优秀青年干部座谈会上的讲话提纲本文内容：同志们：今日召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明县委会比以往更加重视年轻干部的培育;二是想通过面对面沟通的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和看法建议。刚才

2、，大家都作了发言，谈了详细工作，聊了切身体会，有的还谈了今后的准备，大家讲话各有侧重、各有亮点、各具特色，可以说内容丰富、观点新奇、思路开阔，引起了我的深思，也让我获得了一些启发。通过这次座谈会，我对大家有了更深化的了解，也信任我们通过座谈沟通，有所感悟、有所收获、有所提高。借此机会，和大家沟通下思想，谈几点希望，与大家共勉。第一、要坚决信念。新形势下坚决信念，其核心是要坚持中国特色社会主义道路、坚持党的领导，而且要特别坚决，旗帜显明，在思想上、行动上都毫不动摇、坚决不移，立足本职岗位，克服一切困难，奋力推动全面建成小康社会的宏大进程。坚决信念的干脆体现是立足本职、争创一流，其检验标准就是在本

3、职岗位上体现了什么样的看法，做出了什么样的努力，展示了什么样的精神，取得了什么样的成效。近年来，XX的发展取得了长足的进步，大家都是见证者、实践者和推动者。但是客观地讲，XX的发展与先进地区相比，差距仍旧特别大。我始终强调要提升标杆，由于种种因素，XX一些经济社会发展指标出现下滑。我们的一些同志缺乏发展信念、目标追求和争先意识，没有敢于领先、把握规律、争创一流的精神，工作标准不严、工作方法不新、工作标杆不高，结果是思维力、行动力、创新力就不如人家，那一个地区要实现争先进位就没有希望。事实上，我们XX的干部是一支潜力大、战斗力和凝合力在持续提升的队伍，76万XX人民是很勤劳才智的，人家发展搞得上

4、去，为什么我们搞不上去呢?其症结就在于信念不牢，标准不高。XX发展要实现质的改变，必需打破原来的思维定势，坚决加快发展的信念，拿出不甘落后、敢于领先的志气，提升标杆、争创一流，展示新时期XX干部的真正风采。作为XX的年轻干部，更要有这样的信念，确立更高的目标追求，用更大的力度做好方方面面的工作，为党的事业、为XX的发展、为自我价值的实现，来奉献青春、才智和力气。其次、要勤学善思。习近平总书记曾经在全国培育选拔年轻干部工作座谈会上强调：“年轻干部要勤于学习，不比文凭比水平。不断学习是年轻干部熬炼成长的第一要素。相对而言，年轻干部学历高、学问多，这是优势，但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同

5、于实力。我们所处的时代是日新月异的时代，每一位干部都面临着加强学习、提高素养的紧迫任务”。对我们领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人综合素养的有效手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。年轻干部要学的学问许多，就目前来说至少有三个方面的重点：一是学深党的十八大、十八大以来历次中心全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，树牢“四种意识”、坚决政治方向，增加“四个自信”、站稳政治立场，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。二是学透农村工作政策，特殊是和县委、县政府中心工作相关的业务学问。比如全县当前最大

6、的政治任务就是脱贫攻坚，针对这项工作省里出台了5个方法、5个方案等一系列指导文件，就像打仗要熟读兵书一样，作为乡镇领导干部对这些文件精神，做不到烂熟于心，也要做到非常了解，否则你怎么能够打赢脱贫攻坚战。三是学好开展群众工作的方法。乡镇的干部也好、县直机关单位的干部也好，我们做的是社会科学，不是自然科学，我们工作对象就是和人打交道，就是和群众打交道，所以必需驾驭做好群众工作的方式方法。比如，信访稳定工作，当前我们信访稳定形势依旧严峻，工作压力很大，这就须要我们不断提升做群众工作的本事，尤其是乡镇一线工作的年轻干部要换位思索、将心比心、把群众当家人当亲人，群众才把你当贴心人、娘家人。要切实把群众诉求解决好，把群众的心情疏导好，把群众的意愿实现好。同时，大家要学会把自己的学问用到实践中去，多思索、多探究、多积累，认清县域发展、产业发展、社会发展等方面的大趋势，了解所在乡镇的发展进程，驾驭发展规律，更好地理清自己的工作思路，增加加快发展、做好各项工作的本事。