2022年统计局民主生活会对照检查材料思想汇报(2).docx

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1、2022年统计局民主生活会对照检查材料思想汇报(2) (三)统计基础工作依旧薄弱。几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全市统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了许多实实在在的工作，收到了肯定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新状况、新问题和额尔古纳经济社会发展的要求相比，依旧还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。(四)深化基层调查探讨不够。调查探讨是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作。没有

2、调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层，假如我们长期不深化基层了解状况，就会心中多数，审数据、作分析、写文章就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能义正词严的加以取舍，这样的数据就没有劝服力，对领导的决策就会带来负面影响，乃至影响整个全局性工作。由于我们下基层的时间相对较少，这次全局同志们的看法比较集中，都希望多深化基层调查了解，为扎实开展统计工作做好前期打算。二、主客观缘由分析比照市委提出“专心想事、专心谋事、专心干事”的要求，分析存在以上问题的缘由，既有外因，也有内因;既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。从客观上来看，市统计局作为政府的序列局，统计工作具有自身的特别性，专业性之强是一

3、般政府序列局不行比的。由于种种缘由，市统计局无论是班子成员还是一般干部，对外沟通极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深化基层调研面临现实困难。从主观上来看，一是推动额尔古纳统计工作发展的责随意识还不强。在工作中，不敢于担责，不擅长碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。还没有真正把苏木、乡镇(办)乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓。三是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，干脆影

4、响统计数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创建条件还不够。三、下一步整改方向比照市委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，市统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一，不断增加做好新时期统计工作责任感和紧迫感。当前，额尔古纳统计工作面临新的形势、新的任务。一方面，科学发展观要求统计工作加快改革和发展。国家、自治区、呼伦贝尔对统计工作作出了新的部署。年前召开的全市统计工作会议提出的工作思路。尤其是，额尔古纳市的改革发展大局对统计工作提出了新的要求。当前，额尔古纳市正处在

5、深化改革、扩大开放、加快发展的关键时期。市委、市政府正带领全市人民，奋力推动额尔古纳发展新跨越。这就要求额尔古纳统计人尤其是市统计局领导班子进一步增加责任感和紧迫感，专心谋划统计、专心开展统计、专心发展统计。要求全体统计工作者必需更加忠于职守，主动适应不断发展改变的形势，加倍努力工作，想方设法为额尔古纳又好又快发展服好务。其次，坚持正确的大局观，切实增加班子凝合力。局班子的领导作用，是党执政地位在市统计局的详细体现，是额尔古纳统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、主动向上的局领导班子，才能够带领全局职工同心协力去实现我们既定的目标，不断提升额尔古纳统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护额尔古纳改革发展大局，坚决维护市委、市政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的确定，并根据领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋勉有为的精神状态。坚决反对表里不一、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。