XXXX年党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、XXXX年党委书记抓基层党建工作述职报告XXXX年党委书记抓基层党建工作述职报告 根据会议支配，我就落实全面从严治党责任述职如下： 一、履职工作状况 （一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增加“四个意识”特殊是核心愿识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中心看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，

2、常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝合力、政府公信力、干部执行力和群众满足度。（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思索季、检验季和推动季。纲举目张树清风，细心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺当选出，乡镇班子换届多年来第一次圆满胜利，村委会选举一次胜利率较上届提升个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，根据中

3、心“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广阔干部总体满足，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、

4、内容和效果到位；提高党员党性意识，党员组织关系复联率达%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最终一米”，提档升级便民服务中心个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮番值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主见刚好落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深化群众，宣扬好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满足率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，

5、优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达、。（四）从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级干脆责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问

6、责人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提示、函询、诫勉人次，查处党员干部违纪违法案件起，赐予党纪政纪处分人。二、存在的主要问题及缘由 今年以来，尽管取得了肯定成果，但离市委的要求、群众的期盼还有肯定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推动不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推动不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教化

7、、组织群众的实力不强，缺乏影响力、凝合力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍旧存在，全县有万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。深刻剖析根源，一是精力投入不足。到工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思索不足。注意抓难点求突破，整体工作推动不平衡，对资源整合、教化管理、方式创新等探讨不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。三、下步工作

8、准备 在今后的工作中，我将带领县委一班人，深化实行党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推动从严治党。（一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，接着推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立全部市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党状况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。肃穆考责，把群众满足度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人

9、进行组织处理。（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培育、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，爱护“狮子型”的干部，巩固干事创业的深厚氛围，激发干部队伍的创建活力，不断提升选人用人公信度、满足度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教化，加强干部日常管理，时时、到处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特

10、色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公允。抓干群关系，全面推动“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深化推动“两回两讲两解”，疏导群众的心情，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增加群众的获得感、认同感、华蜜感和满足度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。（四）全面优化政治生态环境。持续推动作风建设，从细小处入手、在常常上用力、向长久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，变更旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深化贯彻准则条例，坚持把纪律和规则挺在前面，加强纪检监察干部实力建设，持续保持遏制腐败高压态势，主动构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。