2022年市广播电视局副局长科学发展观心得体会.docx
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1、2022年市广播电视局副局长科学发展观心得体会 在实践科学发展观的过程中,领导干部应当尽快更新观念,学会在舆论监督环境中工作,努力实现四个转变: 一是由相识误区向理性认知转变:一些领导干部认为舆论监督就是找岔挑刺,就是拆自己的台,是跟自己过不去,是往自己脸上抹黑。有的不反思工作中的缺失,却指责刊登指责报道的新闻媒体“损害”了自己所在地区的“形象”,“毁掉”了自己所在行业的“成果”。其实,实践已经反复证明,重视舆论监督,充分发挥舆论监督的作用,是党和政府提高工作透亮度、提高执政和行政效率、亲密党同人民群众联系的一条重要途径。舆论监督成本低,见效快。擅长将舆论监督作为一种改进工作的手段,反映了坚决
2、的党性,更体现了政治才智,是新形势下检验执政实力的一杆标尺。一个勤政为民的政府及其领导干部是应当欢迎新闻舆论监督的。 二是由被动应对向主动适就转变:在实际工作中,有的人视舆论监督为“洪水猛兽”,以各种理由和借口拒绝、抵触记者采访相关问题,想方设法加以阻挠;有的费尽心机“捂盖子”,使指责报道无疾而终;有的不是去下功夫改进工作,而是在指责报道的个别细微环节上纠缠不休,甚至不惜人力、物力绽开针对新闻媒体和相关记者的“反调查”;凡此种种,都是被动应对新闻舆论监督的表现。主动适就新闻舆论监督,必需克服消极和抵触心情,更不要为了顾全所谓“大局”而颠倒黑白,结果置自己于更为被动不利的境地;同时,必需加倍努力
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