2022年重庆大学人文素质课整理 .pdf
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1、人文素质课整理说明:但凡加下划线的说明尚未找到上过这门课的同学对其进行评价,如果有同学对其有补充的话请告诉我。特别注意的是,这学期加了两门两个学分 的课。注意:1. 在校期间,学生必须修读6 个学分的文化素质教育选修课程2. 文化素质课程共设置6 个大类,即文学艺术类 745xxxxx 、文化历史哲学类746xxxxx 、社会科学类747xxxxx 、经济管理类 748xxxxx 、现代科技类749xxxxx 、生态环境类 740 xxxxx 。 在校期间,在每一大类课程中选修的课程门数不得超过2 门3. 不能再次选修已经获得学分的同一门课程包括课程名称、课程代码已更改的课程 ,否则只按1 门
2、课程学分计。大学生心理及调适 、 大学生身心健康促进及性健康教育 、 西方礼仪与文化课程,已分别更名为大学生心理健康与成长、 大学生身心健康 、 世界文化与旅游 ,已修读并取得学分者不能再次选修。4. 1按规定,凡选课人数不足规定人数的课程将取消。请学生在下一学期开学补退选结束后具体时间另行通知重新确认课表。2不计算为文化素质教育选修课学分的包括:全校性任精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页选课如:数学实验、数学模型等、各种竞赛学科竞赛、数学建模、外语过级等,这些学分的计算,按相关部门的规定计入相应学分。3以前所选课程
3、的学分认定,按照所选课程所属学期的“选课手册”2008-2009 学年第二学期至2011-2012 学年第一学期的“选课手册”可在“重大教学”网站上查询的规定执行。对上述问题如有疑问,可致电国家大学生文化素质教育基地办公室,:65106405、65111123。对选课过程中遇到的技术问题,可致电教务处教务科,:65111430 一、 经济管理类编号748 学时 32 学分 1 1. 个人理财学阳乾凤不点名平时点名到的话可以加分 ,2000 字论文考核形式:论文2. 管理沟通技巧陈逢文考核形式:考察强烈推荐这个,嘻嘻,从不点名,老师不要求出勤率。且老师承诺分数都是八十分以上,考试是做一道案例分析
4、题。嘻嘻,老师的课也是很不错的。3. 金融与投资袁茂 基本不点名课程枯燥考试方式为论文袁茂金融与投资没点过名最后一千五百字论文, 50 页 PPT 讲课不大懂啊,想混的话还不错推荐度四星考核形式:考查精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 9 页市场分析与策划邱玲,考试形式,笔试4. 税收常识及纳税义务曾静 考核形式: 论文, 额,在老校区的这个要考试,曾静老师的课5. 现代企业管理考核形式:笔试虎溪,钟苏老师的课从不点名, 考试开卷, 学的比较枯燥 还有一个什么近代企业管理的,每节课都做案例分析题交上去,相当于点名,不考试6.
5、 现代物业与管理贺云华考核形式:论文7. 证券投资入门林鉴军考试方式,考察8. 质量管理与质量认证李奔波考核形式:平时成绩与论文相结合9. 领导艺术,周开明从不点名, 纯属自习课, 论文。 考核形式:论文10. 社会科学类编号 747 学时 2 学分 1 新增 爱与正义:法律与文学导读两个学分陈颀考试形式:考查 1.安全教育与警务体验贾书源考核形式:论文上学期是保卫办上课,一节课一换人,从不点名,200 字以上论文即可。 2.创新性思维高小强, 基本不点名, 好过。考核形式:考查 3.大学生身心健康吕敏 考核形式:论文精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - -
6、- - - -第 3 页,共 9 页 4. 大学生身心健康与成长1赵旭,从不点名,考试做几道题。大学生心理健康与成长罗? 论文大学生心理健康与成长王浩论文大学生心理健康与成长李颖论文大学生心理健康与成长袁利论文大学生心理健康与成长王群论文周五晚一个女老师的课,规定座位坐,签到,考试闭卷考核形式:考查 5.国际问题与法律杨署东考核形式:考查 6.经济与法律1罗勇不点名,闭卷考试,考试挺好过的,提前一周说问题。考核形式:笔试2乔兴旺考核形式:其他 7.民法理论与实务郭假设愚考核形式:笔试 8.企业与法乔兴旺从不点名交论文可以打酱油,但必须在课上发言考核形式:论文 9.青少年违法犯罪与防范孙培燕不定
7、期点名会交作业讲的比较有意思,犯罪讲的比较多她讲得很好,考试时会问看过的视频,要是每节课都去的话会很好过考核形式:考查 10.社会心理学不点名,不过会课堂写一些小问题,写上自己名字,来确认来没来上课,即变相式点名。课本身精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 9 页挺好的,老师也挺好的。社会心理学罗敏 不点名,两次课堂作业,两次2000 字论文,考核形式:论文 11.现代礼仪何宇鸣考核形式:其他 , 这个是需要考试的 12.消费心理学周宇 上课点名较频繁,作业简单,上课很爽 13. 择业指导郭秀荣考核形式:论文14. 现代逻辑学
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