世界近代史通史复习ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，

2、创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市

3、场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。14921493年年14871488年年1498年年太太 平平 洋洋大大西西洋洋太平洋太平洋印度

4、洋印度洋亚亚 洲洲欧欧 洲洲非洲非洲大洋洲大洋洲北美洲北美洲好望角好望角麦哲伦海峡麦哲伦海峡葡萄牙葡萄牙西班牙西班牙有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。迪亚士、达迪亚士、达伽马伽马哥伦布、麦哲伦哥伦布、麦哲伦1492-1493年年1487-1488年年1498年年太太 平平 洋洋大大西西洋洋太平洋太平洋印度洋印度洋亚亚 洲洲欧欧 洲洲非洲非洲大洋洲大

5、洋洲北美洲北美洲好望角好望角一个中心一个中心两个两个方向方向两条航线两条航线四个四个人物人物欧洲欧洲东东西西西欧西欧非洲（好望角）非洲（好望角）印度印度西欧西欧美洲美洲亚洲亚洲西欧西欧有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的

6、合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。如何理解如何理解“商业革商业革命命”？商业革命商业革命商品种类商品种类增多增多贸易范围贸易范围扩大扩大贸易中心贸易中心转移转移如何理解如何理解”价格革命价格革命”? ?价格革命价格革命货币贬值货币贬值社会分化社会分化有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为

7、中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又

8、相互信任的合作环境。灿烂的古希腊、灿烂的古希腊、罗马文化罗马文化指导思想指导思想人性人性借 借 助助神性神性VSVS主主 张张主张主张人文主义（humanism）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“黑暗时期黑暗时期”基督教的神权基督教的神权统治统治神权神权主主 张张VSVS文艺复兴文艺复兴灿烂的古希腊、灿烂的古希腊、罗马文化罗马文化人性人性借借 助

9、助主主 张张意大利城市兴起意大利城市兴起，资本主义萌芽，资本主义萌芽发展发展性质：资产阶级的新文化运动性质：资产阶级的新文化运动有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。西方西方思想思想史上史上的三的三次大次大的思的思想解想解放运放运动动古代希腊：古代希腊：智者运动智者运动文艺复兴文艺复兴启蒙运动启蒙运动人文精神的起源与发展人文精神的起源与发展起源起源复兴

10、复兴成熟成熟 公元前公元前5 5世纪世纪公元公元14141717世纪世纪公元公元1717、1818世纪世纪近近代代自我意识的觉醒自我意识的觉醒人性的复苏人性的复苏理性的启蒙理性的启蒙有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合

11、作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。广义来看，文艺复兴时期是指欧洲的1417世纪，而意大利是文艺复兴的发源地。国别代表人物、代表作意大利（文艺复兴初期“三杰”）但丁神曲彼特拉克歌集薄伽丘十日谈英国莎士比亚哈姆雷特有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的

12、合作环境。核心是提倡人性，反对神性。提倡回归人性，追求现世的幸福，反对压制人性灭人欲。提倡追求自由、追求真理，反对盲从迷信的愚昧思想。最早出现资本主义萌芽（根本原因）资产阶级反对神学世界观保留较多希腊罗马古典文化有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。形式：借助复兴古代希腊、罗马文化性质：资产阶级的新文化运动当时资产阶级没有成熟的文化体系取代基督教文化文

13、艺复兴为什么要借助复兴古代希腊、罗马文化的形式？资产阶级力量弱小有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，

14、依赖既开放又相互信任的合作环境。（1 1）背景：）背景： 政治上：政治上：民族主义民族主义观念的兴起，要求建立统一观念的兴起，要求建立统一的民族国家，打破天主教的控制的民族国家，打破天主教的控制; ; 经济上：随着资本主义生产关系的发展，新兴经济上：随着资本主义生产关系的发展，新兴的资产阶级成长起来，要求打破天主教神学的精神的资产阶级成长起来，要求打破天主教神学的精神束缚，为资本主义发展扫除障碍束缚，为资本主义发展扫除障碍; ; 文化上：文化上：文艺复兴文艺复兴的推动作用的推动作用; ; 宗教上：宗教上：天主教会天主教会在四分五裂的在四分五裂的德意志德意志势力很势力很大。不仅在精神上统治着德意

15、志，还从德意志掠取大。不仅在精神上统治着德意志，还从德意志掠取了大量财富。了大量财富。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追

16、求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。文艺复兴的影响背景罗马教廷的剥削教皇出售赎罪券宗发表九十五条论纲教代表：马丁路德改主张“信仰得救”革意义：创立了路德教传播和发展人文主义影响使西欧人从神权统治中解放出来为启蒙运动做思想准备腐败的教会阻碍了资本主义的发展有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。宗教改革时期人文主义含义：在宗教信仰的前提

17、下，明确反对罗马天主教会的宗教特权，提倡人的个性解放，强调个人与上帝的沟通。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。欧洲中世纪黑暗时代（人成为神的附属品）冲突十四世纪西欧资本主义萌芽资产阶级出现（维护自身经济、政治利益）人文主义思想武器文艺复兴（意）宗教改革（德）延续和延续和发展发展有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向

18、，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化

19、氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作

20、环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理

21、机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制

22、，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为

23、中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又

24、相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“君权神圣

25、君权神圣”理论理论（托马斯（托马斯. .阿奎那）阿奎那）教会与国家的关系：教会与国家的关系：国家是国家是上帝的产物上帝的产物，教会，教会高于高于王权。王权。君主权力来源：君主权力来源：一切世俗权力来源于一切世俗权力来源于上帝的授予上帝的授予；王权是；王权是上帝通过上帝通过教皇教皇授予的。授予的。王权与教权关系：王权与教权关系：君主应当服从君主应当服从教会和教皇教会和教皇。王权性质：王权性质：国王是上帝的国王是上帝的仆人仆人，肩负着使世俗之人在社会，肩负着使世俗之人在社会生活中实现基督教的最高目标（灵魂得救）的使命，因此生活中实现基督教的最高目标（灵魂得救）的使命，因此王权也是王权也是神圣神圣的

26、。的。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。詹姆士一世与詹姆士一世与“君权神授君权神授” 思考：我英王詹姆士一世思考：我英王詹姆士一世为什么极力鼓吹为什么极力鼓吹“君权神君权神授授”思想？其主要内容是思想？其主要内容是什么？产生了怎样的影响？什么？产生了怎样的影响？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求

27、为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、背景、背景（1）都铎王朝至斯图亚特王朝君主专制统）都铎王朝至斯图亚特王朝君主专制统治的加强。治的加强。（王权已经合并教权）（王权已经合并教权）（2）英国资本主义经济的迅速发展，资产）英国资本主义经济的迅速发展，资产阶级和新贵族力量壮大。阶级和新贵族力量壮大。（3）专制王权与资产阶级、新贵族矛盾日）专制王权与资产阶级、新贵族矛盾日益加深益加深有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励

28、机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。君主专制的加强君主专制的加强 亨利八世的亨利八世的宗教改革宗教改革背景背景措施措施教会具有比国家更高的地位，教会具有比国家更高的地位，对世俗君主的权力构成强大威胁对世俗君主的权力构成强大威胁1 1）对教士课以重税；）对教士课以重税；2 2）令英国主教和教会将各种收入上缴国王）令英国主教和教会将各种收入上缴国王3 3）宣布英王有权任命英国主教而无须请示教皇）宣布英王有权

29、任命英国主教而无须请示教皇4 4）15341534年，议会通过年，议会通过至尊法案至尊法案， 宣布宣布“英国国教英国国教”的最高首领是英王的最高首领是英王有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。他狂热鼓吹他狂热鼓吹 ，大肆宣扬大肆宣扬 、的专制主义理论的专制主义理论. .“君权神授君权神授”“王权至上王权至上”君主专制君主专制2 2、 主要内容（理论）主

30、要内容（理论）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。君主立宪制资本主义国家政治体制民主共和制有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放

31、又相互信任的合作环境。苏格拉底说：苏格拉底说：“用豆子拈阄用豆子拈阄的办法来选举国家的的办法来选举国家的领导人是非常愚蠢的，没有人愿意用豆子拈阄的办法领导人是非常愚蠢的，没有人愿意用豆子拈阄的办法来雇用一个舵手、或建筑师、或奏笛子的人、或任何来雇用一个舵手、或建筑师、或奏笛子的人、或任何其他行业的人，而这类事若出错的话，危害还比在管其他行业的人，而这类事若出错的话，危害还比在管理国家事务上出错轻得多。理国家事务上出错轻得多。”选自选自色诺芬：回忆苏格拉底色诺芬：回忆苏格拉底 从上述材料中可以看出雅典民主制有哪些特点？从上述材料中可以看出雅典民主制有哪些特点？存在什么缺点？存在什么缺点？答：特点

32、：民主。缺点：民众缺乏管理国家事务的政答：特点：民主。缺点：民众缺乏管理国家事务的政治知识，容易做出错误的决策，导致权力被滥用、误治知识，容易做出错误的决策，导致权力被滥用、误用。用。这种这种直接民主制直接民主制一定程度上导致了后来雅典政局一定程度上导致了后来雅典政局的动荡，假如你是当时的一名雅典公民，你有好的解的动荡，假如你是当时的一名雅典公民，你有好的解决办法吗？决办法吗？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾

33、客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。西方第一部论述西方第一部论述代议制的专著代议制的专著 什么是代议制？什么是代议制？（见课本（见课本P120“P120“知知识链接识链接”）代议机构的特点：代议机构的特点：代议机构是国家的代议机构是国家的立法机关立法机关。巧记方法：巧记方法：间接参政，有立法间接参政，有立法权权有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开

34、放又相互信任的合作环境。专题三专题三 民主力量与专制势力的较量民主力量与专制势力的较量有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1导火线：导火线：苏格兰人民起义成为英国革命爆发的导火线。苏格兰人民起义成为英国革命爆发的导火线。2议会的召开和解散议会的召开和解散(1)为筹集军费，查理一世于为筹集军费，查理一世于1640年年4月召开议会，反对派议月召开议会，反

35、对派议员拒不讨论征税问题，查理一世解散议会。员拒不讨论征税问题，查理一世解散议会。(2)社会各阶层都主张召开新的议会。在强大的内外压力之社会各阶层都主张召开新的议会。在强大的内外压力之下，查理一世再次召开议会。标志着英国资产阶级革命的开始。下，查理一世再次召开议会。标志着英国资产阶级革命的开始。专题三专题三 民主力量与专制势力的较量民主力量与专制势力的较量有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业

36、文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3大抗议书大抗议书（1641）(1)内容内容揭露了无议会期间国王查理一世的过失和滥用职权的行为。揭露了无议会期间国王查理一世的过失和滥用职权的行为。重申了议会下院拥有决定征税、拨款等权力；要求废除各重申了议会下院拥有决定征税、拨款等权力；要求废除各种种，实现工商业活动的自由，按议会的选择任，实现工商业活动的自由，按议会的选择任命官员，建立大臣对议会负责制等。命官员，建立大臣对议会负责制等。(2)意义：集中体现了议会中各种反王权力量的政治、经济要意义：集中体现了议会中各种反王权力量的政治、经济要求，成为革命初期求，成为革命初期 联盟的政治纲领。联盟的政治

37、纲领。(3)结果：查理一世拒绝结果：查理一世拒绝 ，决定对议会进行，决定对议会进行镇压。镇压。封建特权封建特权资产阶级和新贵族资产阶级和新贵族大抗议书大抗议书专题三专题三 民主力量与专制势力的较量民主力量与专制势力的较量有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1进程进程(1)1644年，克伦威尔年，克伦威尔“铁军铁军”在马斯顿荒原大败王军，战局转在马斯顿

38、荒原大败王军，战局转折。折。(2)1645年，克伦威尔改组议会军，加强战斗力。年，克伦威尔改组议会军，加强战斗力。(3)1645年年6月，议会军在月，议会军在战役中歼灭王军主力。战役中歼灭王军主力。(4)1647年，俘获查理一世，第一次内战结束。年，俘获查理一世，第一次内战结束。(5)1648年，大败年，大败，再次俘获国王。，再次俘获国王。纳西比纳西比苏格兰军苏格兰军 2 2结果结果 (1)1649(1)1649年初，处死国王查理一世。年初，处死国王查理一世。 （2)16492)1649年年5 5月月1919日，议会以法律的形式宣布英国为日，议会以法律的形式宣布英国为。共和国共和国专题三专题三

39、 民主力量与专制势力的较量民主力量与专制势力的较量有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。农民农民 (2)(2)进程进程 16511651年，镇压农民要求获得土地的反抗行动。年，镇压农民要求获得土地的反抗行动。 16521652年，征服年，征服。 16531653年年1212月，克伦威尔就任月，克伦威尔就任“护国主护国主”。 1 1克伦威尔独裁统治克伦威

40、尔独裁统治 (1)(1)背景背景 国内：王党分子在北部积聚力量准备反扑；未得到土国内：王党分子在北部积聚力量准备反扑；未得到土地的地的 举行抗议活动。举行抗议活动。 国外：法国、荷兰统治者不满英国事变；爱尔兰、苏国外：法国、荷兰统治者不满英国事变；爱尔兰、苏格兰拥立查理为新国王。格兰拥立查理为新国王。爱尔兰爱尔兰 (3)(3)评价评价 在稳定政局、巩固在稳定政局、巩固 方面起了积极作用。方面起了积极作用。 集权统治脆弱，集权统治脆弱，16581658年克伦威尔病逝之后，英国政局年克伦威尔病逝之后，英国政局随之动荡起来。随之动荡起来。革命成果革命成果 专题三专题三 民主力量与专制势力的较量民主力

41、量与专制势力的较量有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。布列达宣言布列达宣言国教教会国教教会 2 2斯图亚特王朝复辟斯图亚特王朝复辟 (1)(1)复辟复辟 16601660年年4 4月，查理发表月，查理发表 。 5 5月，查理即王位，称查理二世，斯图亚特王朝复月，查理即王位，称查理二世，斯图亚特王朝复辟。辟。 (2)(2)政策政策 对内：大肆屠杀、迫害

42、革命的参与者；恢复对内：大肆屠杀、迫害革命的参与者；恢复，实行宗教歧视和迫害政策。，实行宗教歧视和迫害政策。 对外：实行亲法政策，把敦刻尔克低价卖给法国。对外：实行亲法政策，把敦刻尔克低价卖给法国。 3 3光荣革命光荣革命 (1)(1)原因原因 查理二世内外政策损害查理二世内外政策损害英国工商业资产阶级英国工商业资产阶级的利益。的利益。 詹姆士二世准备在英国恢复天主教。詹姆士二世准备在英国恢复天主教。专题三专题三 民主力量与专制势力的较量民主力量与专制势力的较量有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合

43、作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。詹姆士二世詹姆士二世 (2)(2)过程：过程：16881688年年1111月，议会邀请威廉三世登陆英国，月，议会邀请威廉三世登陆英国，逃跑逃跑 (3)(3)结果结果 16891689年，玛丽和威廉成为英国女王和国王。年，玛丽和威廉成为英国女王和国王。 议会通过议会通过 确立英国的君主立确立英国的君主立宪政体，资产阶级统治最终确立。宪政体，资产阶级统治最终确立。权利法案权利法案 1717世纪（世纪（1600160016991699）英国社会扫描）英

44、国社会扫描 16491649年年1 1月月3030日，处死了国王查理一世。日，处死了国王查理一世。16601660年，查理二世复辟，克伦威尔的尸体被掘出来施年，查理二世复辟，克伦威尔的尸体被掘出来施以绞刑。以绞刑。16881688年，发动政变，年，发动政变，“进口进口”国王，史称国王，史称“光荣革光荣革命命”。16891689年，英国议会颁布年，英国议会颁布权利法案权利法案。想一想：想一想：1717世纪，英国社会发生了怎样的深刻变化世纪，英国社会发生了怎样的深刻变化有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任

45、的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。革命前：保证“维护先王批准的法律和文件”。革命后：保证“根据议会同意的法规进行统治” 。程汉大英国政治制度史有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。凡未经议会同意，以国王权威停止法律或停止实施之僭越权力

46、，为非法权力。凡未经议会准许，借口国王特权，为国王而征收，或供国王使用而征收金钱，超出议会准许之时限或方式者，皆为非法。设立审理宗教事务之钦差法庭之指令，以及一切其他同类指令与法庭，皆为非法而有害。除经议会同意外，平时在本王国内征募或维持常备军，皆属违法。限制了国王哪些权力？立法权征税权司法权军事权 议会议员之选举应是自由的。议会议员之选举应是自由的。议会内之演说自由、辩论或议事之自由，不应在议会以议会内之演说自由、辩论或议事之自由，不应在议会以外之任何法院或任何地方，受到弹劾或询问。外之任何法院或任何地方，受到弹劾或询问。选举权言论自由权保证了议会哪些权力？有利于学习和创新的组织管理机制，创

47、造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。集会权 为申雪一切诉冤，并为修正、加强与维护法律起见，议会应时常集会。从以上我们可以看出，资产阶级和新贵族颁布权利法案的目的是什么？结果如何？ 目的：限制王权，扩大议会的权力结果：权力转移到议会，奠定君主立宪制基础有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作

48、环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。材料一英国人最早发明了君主立宪政治制度，它既材料一英国人最早发明了君主立宪政治制度，它既可以有效地治理人群，又可以对统治集团加以制约，对政可以有效地治理人群，又可以对统治集团加以制约，对政府权力加以限制。英国是世界上最老资格的宪政国家，英府权力加以限制。英国是世界上最老资格的宪政国家，英国的宪政经验是最具示范意义的。国的宪政经验是最具示范意义的。材料二工业革命为什么首先在英国发生？其根本因材料二工业革命为什么首先在英国发生？其根本因素是：素是：“光

49、荣革命后英国建立了一个合适的政治制度光荣革命后英国建立了一个合适的政治制度”。钱乘旦钱乘旦英国式道路英国式道路材料三成百的国家，无论是新国家还是老国家，都材料三成百的国家，无论是新国家还是老国家，都选择了英格兰的议会制。选择了英格兰的议会制。 美国史学家柯麦芝美国史学家柯麦芝材料四对于代替公民亲自集会的代议制材料四对于代替公民亲自集会的代议制我们最我们最好只限于研究少数几个最有名的、与我们的特殊情况最为好只限于研究少数几个最有名的、与我们的特殊情况最为近似的例子。第一个适用于这个特征的是大不列颠的下院。近似的例子。第一个适用于这个特征的是大不列颠的下院。美国开国元勋汉密尔顿美国开国元勋汉密尔顿

50、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。根据材料和所学知识选出英国君主立宪制的影响：根据材料和所学知识选出英国君主立宪制的影响：有效调节了英国国内政治矛盾，有利于英国社会稳有效调节了英国国内政治矛盾，有利于英国社会稳定定促进了英国资本主义经济的发展促进了英国资本主义经济的发展推动了世界民主进程，许多国家模仿英国建立君主推动了世界民主进程，许多国家模仿英国