2022年税务局局长述职述廉报告(2).docx

《2022年税务局局长述职述廉报告(2).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年税务局局长述职述廉报告(2).docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年税务局局长述职述廉报告(2) 四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成果。第一、建立了基础档案。依据每户的缴费实力按正常户、非正常户、死户实行了分类管理。其次，加强了征缴力度。凡在申报缴税时不能缴清社保费、基金的，不能评为a级纳税人，在税务检查时被列入必查对象，并实行重点检查。第三，建立联席会议制度。先后和县财政局召开联席会议，共同商讨解决煤炭价格调整基金征收难题，也取得了县委、县政府的大力支持，为征缴工作营造了良好的社会氛围。五是定期开展收入分析和征管调研，促进税收管理规范化。为了不断找寻和改进税收管理上的缺陷

2、和不足，县局机关职能股室定期开展相关的分析和调研活动，先后进行了税收收入分析，饮食业管理调查和我县果品气调库税收状况调研等，为我们进一步加强征管和增加收入起到了很好促进作用。四、加强财务管理 ，为税收征管供应财力保障。（一）XX年年7月份，重新修订了旬邑县地方税务局财务管理方法，制定了旬邑县地方税务局集中选购实施方法，使我局财务管理制度有了一套切实可行的方法。（二）多方沟通，争取资金。经长达半年的沟通协调，经政府常委会探讨制订了经费嘉奖方法，一改经费窘迫被动的局面，争取了取得经费的主动权。XX年6月至09年5月，共向各方争取资金1218万元，支出1041万元。其中：支出部分主要反映在以下几个方

3、面。1、个人待遇支出358.18万元。2、支付以前年度经费赤字为152万元。3、支出以前年度遗留问题175万元。4、支付修缮5个税务所工程款45万元。5、支付局机关绿化环境工程3万元。6、地税文化建设、软件开发、培训费15万元。7、更换、购置征管用车5辆支出68万元。（三）强化部门预算管理、严格财经纪律。为了加强财务管理，严格财经纪律，确保经费的合理有效运用，我局在2022年起先实行基层单位经费定额包干和县局股室经费预算管理制度，年度预算先由各股室根据市局全年工作部署和县局工作支配在元月份提出预算初稿，并附预算编制说明，然后经县局局长办公会议审议并通过，年初预算一经通过不得随意变更。通过实行部

4、门预算管理,节约了资金，最大限度的发挥了资金的运用效益。经过一年半时间的运行，共节约资金78万元，经费支出由10年占总收入的6%下降到09年的3%，降低了税收成本，提高了资金运用效益。（四）固定资产由到任的665.8万元增加到09年5月底的788.7万元。两年来共购置计算机 30台，达到了人均1台，打印机15台，办理纳税的微机网点3个，配备征管用车5辆，办公室及办税大厅安装空调11台,硬件设施到位，运维正常。五、狠抓精神文明建设，促进旬邑局社会形象提升。两年来，主动开展各项创建活动，XX年度被市局评为基层先进班子并被县委、县政府评为目标考核优秀单位， XX年度为全县纠风测评第一名，纠风建设10

5、年度为全县免评单位，焦香丽同志评为2022感动咸阳十大道德模范人物，旬邑局社会形象全面提升。两年来，在市局的正确领导，旬邑县委、县政府的关切，班子团结协作和干部职工共同努力下取得了肯定的成果。就在离开旬邑的前夕，我也曾仔细反省过自己，两年来我审时度势地处理了旬邑局眼前的一些当务之急，筹划了旬邑局将来的发展规划，尽管在带领班子、培育中层和干部教化方面做了大量的工作，但也忽视了为旬邑局长远发展做出素养教化的规划和部署。旬邑局须要新的转型，旬邑局的发展须要重新定位，我信任在新一任班子的带领下，旬邑必定会站在一个更加优越的位置，向着新的高峰迈进。今日，我已在新的工作岗位上了，泾阳局要克服的困难任然许多。我想：有在旬邑局积淀的工作阅历、有更加优胜的周边条件，我肯定不会辜负在座的各位领导和旬邑局各位同仁的期望，一样也会把泾阳的工作做的更好。