2022年纪检队伍建设交流材料文稿.docx

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1、2022年纪检队伍建设交流材料文稿各位尊敬的领导、同志们： 近年来，我们统一根据中心和省、市纪委关于加强纪检监察干部队伍建设的总体要求，始终坚持以人为本，着眼于重点培育人、塑造人、提高人，把促进纪检监察干部的成进步步和全面发展作为加强自身建设的动身点和落脚点，努力建设一支高素养的纪检监察干部队伍，为深化开展党风廉政建设和反腐败斗争供应了有力的组织保证。 一、抓观念更新，不断提高纪检监察干部的思想境界和相识水平 思想是行动的先导，思想境界的凹凸确定着相识和解决问题的水平，提高思想境界是做好工作的前提，也是纪检监察干部成才成长的关键。近年来，台儿庄区的纪检监察干部队伍不断壮大，整体素养明显提高，战

2、斗力明显增加，为维护全区改革发展稳定的大局做出了突出的贡献。但是面对当前党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展的新形势，我们这支队伍仍不同程度地存在着思想不够解放、观念比较陈旧、相识探讨问题境界不高等问题。要不断开创纪检监察工作新局面，作为纪检监察干部必需不断解放思想，更新观念，提高境界。为此，从2022年起，我们提出了“以新的风貌、新的作风、新的形象争创一流业绩”的口号，要求全区广阔纪检监察干部跳出纪委看纪委、立足全局看纪委、走出台儿庄看纪委，用新的理念、新的思维、新的观点来谛视当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势、新任务，从全局的高度，用发展的眼光和创新的思路去探讨和解决反腐倡廉工作中

3、遇到的新状况、新问题。我们每年突出一个主题，先后开展了思想作风纪律整顿、“三个一流”集中学教、作风建设年和解放思想、争创一流竞赛等活动。特殊是去年，我们根据市纪委、监察局开展的“三个一流”集中学教活动的要求，组织机关干部职工仔细学习领悟市纪委提出的“三看、五最、六个正确处理”和“四做、五越”等新观点，以及“六抓六保”的工作思路。并利用各种会议、多种场合反复宣扬和灌输这些观点，开展学习沟通和解放思想大探讨，谈思想、谈相识、谈体会，使广阔纪检监察干部在思想上受到启发，在观念上得到更新，在境界上有了新的提高，把握形势、驾驭全局、统领各项工作的实力明显增加。 二、抓学习熬炼，努力提高纪检监察干部的综合

4、素养 在新的形势和任务下，党风廉政建设和反腐败斗争能否取得新的成效，纪检监察干部能否有作为、有地位、有发展，在很大程度上取决于纪检监察干部队伍的综合素养和业务水平。我们把加强学习培训作为提高纪检监察队伍的整体素养和纪检监察干部综合实力的基础工作来抓，健全制度，突出主题，开展创建“学习型队伍、学习型机关”活动，全面提高干部队伍的整体素养。每年初，我们都要制定年度学习安排，对学习方式、必读书目、研讨重点、考核方法等作出详细规定，建立每月的学习台帐，统一购买书籍、资料，严格落实每周五下午学习日制度和检查考试制度，并拿出一周左右的时间，对全区纪检监察干部进行一次集中系统地学习培训和业务学问考试。通过实行集中学习、举办讲座、观看电教片、座谈沟通、学问竞赛等形式，全面系统地学习“三个代表”重要思想和纪检监察业务学问，以及市场经济学问、法律、金融、财政、英语、微机等学问，使广阔纪检监察干部刚好了解和驾驭国际国内政治经济形势和反腐倡廉工作面临的新状况、新问题，不断更新学问结构，提高政治理论素养和业务水平。近两年来，先后举办了纪检监察案件审理研讨会、政策法规理论学习班、案件检查人员培训班、两个条例学习 12下一页