2022年行政人事周工作总结报告.docx

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1、2022年行政人事周工作总结报告作为公司新的一员，我很荣幸能担当行政人事主管的工作，总结前一周的工作内容，大致分为人事聘请，行政工作，销售内勤等：1、行政工作：进入公司这段期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作;建立了较为完善的员工档案管理;并整理出相关的人事行政表格，六月x日与各个部门达成一样看法制作并完善了员工值日表及员工休班表。对公司的固定资产进行清点并制作了相关的固定资产清单。但在工作当中对公司的行政人事的相关规章制度还不是很熟识。2、人事聘请：在人事聘请工作中，不断的完善自己的言辞，使自己在人事聘请方面的语言表达话术有了肯定的提升与改善，完成了肯定的人员聘请工作。在人事聘请中对自己有

2、一个很大的提升与熬炼，为以后的工作和学习奠定了基础。3、销售内勤：为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我也留意并供应相关的客户信息。在工作的执行中，我曾遇到自己须要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作实力的一些问题：1、行政工作，思索问题不够全面，缺乏与老员工的沟通沟通。2、在人事方面，有很多通知过的人在通知后却没有到公司参与面试。我想有客观缘由的同时也有自身缘由的存在。综上所述，在今后的工作中，我应当与员工之间加强沟通沟通，多多听取一些有益的看法，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政学问面，进一步的去了解和熟识相关销售方面的学问，为

3、公司的销售部做好坚实的后盾！我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作安排，有目标地工作，努力提高文化素养和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。1、跟进人事日常工作。到9月30日，员工总人数为*人，已签订*人，未签订劳动合同*人，为新入职员工。2、主动做好聘请工作。本周联系聘请人员*人，面试人员15*人。接着到周边乡镇*、*、*、*、*、*、*方向发布张贴聘请信息。规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工*人，离职*人。4、做好办公室新入职文员的培训。做好特别岗位的考证工作。本周完成*操作工、*员的报名、体检工作。5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨*次，9月26日早上7点左右，*刚好到现场检查，发觉由于*产生火星，于是马上停止设备，组织人员*，由于发觉刚好，从而避开*着火，引起*爆炸的事故发生，造成经济损失。6、本周起先实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店，1号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝愿;生日当天送上一个生日蛋糕。7、9月2-3日，全程处理生产线员工*工伤事宜。2日早上送他去*医院治疗，支配人员陪护等。