2022年煤矿党委书记在职代会上的讲话.docx
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1、2022年煤矿党委书记在职代会上的讲话坚决信念 奋力拼搏 为实现2022年140万吨生产目标而努力奋斗 在千秋煤矿三届二次职工会员代表大会上的讲话 党委书记 二五年元月十八日 各位代表、同志们: 今日,我们隆重召开了千秋煤矿三届二次职工、会员代表大会。大会召开期间,各位代表以对企业、对职工高度负责的看法,仔细听取和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告,工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告,审议通过了 个管理方法,大会还表彰了2004年我矿各项工作中涌现出来的各类劳模和先进分子。在探讨期间,大家畅所欲言,提出了很多好的看法和建议。会议开得热情、紧奏,可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大
2、会,又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会,我信任,这次大会的成功召开,对于进一步弘扬千秋精神,统一全矿思想,汇合职工才智,凝合大家力气,实现全年各项奋斗目标,必将产生主动的推动作用。借此机会,我代表矿党委向大会的胜利召开表示热情庆贺,向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和真诚的谢意。 会上,刘矿长所做的行政工作报告,实事求是地总结了一年以来的工作,客观分析了我矿当前面临的形势和任务,提出了今年的各项奋斗目标,总的来讲,可以概括为思路清楚,目标明确,措施得力,支配得当。今日在座的各位代表,是我矿两万余名职工家属的代言人,希望大家回去之后,主动行动起来,带头学习好,宣扬好,实行好这次会议精神,
3、把广阔职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来,把力气和才智聚集到大会提出的奋斗目标上来,依靠全矿干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力,夺取全年各项工作任务的全面成功。LOcalhoSt下面我讲几点看法: 一、回顾工作,发扬成果总结阅历求进取。 去年我矿结合实际状况将2004年定为制度落实年,相继出台了22个管理方法,确定了“建设队伍,科技兴矿,严格管理,狠抓落实”的发展思路,向全矿干群发出了“抢抓机遇谋发展,同心协力超百万”的号召 。 开展了建设学习型企业,争当学习型职工活动,提出了诚信听从,忠诚敬业的管理理念,坚持“以人为本”,主动组织采煤、掘进、机电运输等系统职工参与技术等级考试
4、,依据等级资格,将个人价值与企业发展有机结合,适时提高业务技术骨干的待遇,在全矿开展了评聘“技术大拿”技术比武,岗位练兵活动,对业务精、技术熟的生产技术骨干,每月赐予800-1200元的补贴,在全矿掀起“学技术,钻业务,比贡献”的学习热潮。通过组织培训,提高了职工素养,夯实了平安基础,各项活动的开展激发了全矿干群的工作*,促进了两个文明建设的健康发展。针对对井下缺员的状况,号召35岁以下的地面职工重返一线做贡献,编发了“事业在呼喊我们”的倡议书,80多名有志青年,主动响应,主动要求到一线建功立业。 针对21181和21121工作面的防瓦斯、防灭火工作时刻没有丝毫放松。每班都支配领导现场跟班,靠
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