21年材料员考试真题精选及答案8辑.docx
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1、21年材料员考试真题精选及答案8辑21年材料员考试真题精选及答案8辑 第1辑危险源辨识方法中,实地调查法包括( )。A.现场观察法B.询问、交谈法C.专家调查法D.安全检查表法E.事故树分析法答案:A,B解析:危险源辨识方法中,实地调查法包括现场观察法、询问、交谈法。圆轴扭转时圆轴截面上任意一点的( )与该点到圆心的半径成正比。A.切应力B.剪应力C.正应力D.拉应力答案:A解析:圆轴扭转时圆轴截面上任意一点的切应力与该点到圆心的半径成正比。一个点和一个刚片用( )相连,组成几何不变体系。A.两根共线的链杆B.两根不共线的链杆C.三根不共线的链杆D.三根共线的链杆答案:C解析:一个点和一个刚片
2、用三根不共线的链杆相连,组成几何不变体系。下列选项不属于周转材料按材质属性划分的是( )A.钢制品B.木制品C.塑料制品D.胶合板答案:C解析:按材质属性的不同,周转材料可分为钢制品、木制品、竹制品及胶合板四类。根据安全生产法规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。A.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.紧急处理安全事故答案:B,E解析:安全生产中从业人员的义务有:(1)、严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;(2)、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产
3、技能,增强事故预防和应急处理能力;(3)、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;(4)、发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括:(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;砂浆试件标准养护期间,试件彼此间隔不少于( )mm。A.10B.15C.20D.25答案:A
4、解析:砂浆试件标准养护期间,试件彼此间隔不少于10mm。21年材料员考试真题精选及答案8辑 第2辑在数理统计分析法中,用来显示在质量控制中两种质量数据之间关系的方法是:( )。A.统计调查表法B.直方图法C.控制图法D.相关图法答案:D解析:统计调查表法是利用专门设计的统计表对数据进行收集、整理和粗略分析质量状态的一种方法。直方图法是用以描述质量分布状态的一种分析方法。控制图法是分析判断生产过程是否处于稳定状态的有效工具,相关图法是用来显示两种质量数据统计之间关系的一种图形。某建筑企业安全生产许可证有效期满后不顾建设行政主管部门关于限期补办延期手续。某综合商务大厦为框架一剪力墙结构,是一座现代
5、化的智能型建筑,设计使用年限为50年,该建筑地下3层,地下28层,建筑面积5.8万,该工程2022年8月10日主体结构验收合格,2022年3月20日施工单位提交竣工验收报告,2022年4月2日竣工验收合格正常使用条件下,屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,最低保修年限要求为( )。A.1年B.3年C.5年D.7年答案:C解析:房屋建筑工程质量保修办法第7条规定,在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏。为5年;供热与供冷系统,为
6、2个采暖期、供冷期;电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。进行水泥现场仓储保管时,正确的做法是( )。A.注意防水防潮B.避免与石灰、石膏以及其他易于飞扬的粒状材料同存C.袋装水泥应用木料垫高超出地面10cmD.散装水泥储存于专用的水泥罐中E.实行先进先出的发放原则答案:A,B,D,E解析:袋装水泥应用木料垫高超出地面30cm,四周离墙30cm。项目经理已经安排了栋号经理管理安全工作,就可以不对单栋建筑的安全负责。( )答案:错解析:项目经理应该对单栋建筑的安全负责。钢筋弯曲后的外包尺寸和中心线之间存在一个差值,称为( )。A.弯曲调整值B.
7、弯钩增加长度C.量度差值D.箍筋调整值答案:C解析:钢筋弯曲后的外包尺寸和中心线之间存在一个差值,称为量度差值。下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。A.建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施B.主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施C.落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施D.签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施E.落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施答案:B,D解析:施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和信息管理措施等。组织措施主要是指落实
8、各层次的进度控制的人员及其具体任务和工作责任,建立进度控制的组织系统;按着施工项目的结构、进展的阶段或合同结构等进行项目分解,确定其进度目标,建立控制目标体系;建立进度控制工作制度,如定期检查时间、方法,召开协调会议时间、参加人员等,并对影响实际施工进度的主要因素分析和预测,制订调整施工实际进度的组织措施。技术措施主要是指应尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术,保证进度目标实现;落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度。合同措施是指以合同形式保证工期进度的实现,即保持总进度控制目标与合同总工期相一致;分包合同的工期与总包合同的工期相一致;供货、供
9、电、运输、构件加工等合同规定的提供服务时间与有关的进度控制目标相一致。经济措施是指要制订切实可行的实现进度计划进度所必需的资金保证措施,包括落实实现进度目标的保证资金;签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制;建立并实施关于工期和进度的奖惩制度。21年材料员考试真题精选及答案8辑 第3辑工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前( )日以书面形式通知小韩本人。A.10B.15C.30D.60答案:C解析:劳动合同法第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者
10、本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?( )A.施工单位的主要负责人的考核B.特种作业人员的专门培训C.作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训D.监理人员的考核培训答案:D解析:安全生产管理条例第36条规定:施工单位的主要负责人、项目负责人、
11、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。安全生产管理条例第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。安全生产管理条例第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。安全生产管理条例第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起
12、重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。直方图法是用以描述( )的一种分析方法。A.质量分布状态B.质量好C.质量差D.质量不合格答案:A解析:直方图法即频数分布直方图法,它是将收集到的质量数据进行分组整理,绘制成频数分布直方图,用以描述质量分布状态的一种分析方法,所以又称质量分布图法。凡重要结构中的钢筋代换,应征得监理单位同意。( )答案:错解析:凡重要结构中的钢筋代换,应征得设计单位同意。以下( )属于工程中可以涉及的危险物品。A.爆炸品B.砌块C.压缩气体D.粗骨料E.易燃液体答案:A,C,E解析:
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