2022年老干部局群众路线工作经验交流.docx

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1、2022年老干部局群众路线工作经验交流 开展群众路途教化实践活动，部门作风新风扑面 党的十八大和十八届三中全会召开以来，特殊是开展党的群众路途教化实践活动以来，全国各个领域取得了显著成果，党风政风民风，面貌一新，新风正气，扑面而来。2022年平湖市委老干部局的开局工作良好，部门工作作风和干部队伍作风新风扑面。 一、“四联四访四评”接地气。平湖市委老干部局以开展“四联四访四评”活动为抓手，作为开展群众路途教化实践活动的部门自创动作，组织全局党员干部深化基层，联区入户、联组到人，全面开展“连心结对”老干部活动。在“四联四访”活动中要求工作人员做到联系全方位、访问全覆盖、评议全过程。通过“四联四访四

2、评”制度，把全市118名离休干部和36名社经室老干部纳入到一对一的服务范围之中，把全市46个离退休干部党支部建设纳入到整个党建体系之内，把有老干部居住的社区纳入到共同推动“四就近”服务范畴之内。做到普访常态化亲情化，专访刚好有效化，联访联动最大化。从而转变等老干部来人来电反映状况的被动工作模式，主动走进老干部家门，主动找问题，主动找活干，主动走近老干部心灵，了解老干部的所需所盼，最大程度地满意老干部政治学习、文化活动、日常生活的需求，拉近与老干部的距离，使我们的工作更好地接上地气。 二、自我挑战加压有志气。要做好老干部工作，除了要亲密与老干部的联系之外，还要有志气和胆识敢于把自己置身于阳光之下

3、，敢于自揭短处、自亮“家丑”，敢于主动接受老干部的监督，而不是绕开问题、避开老干部。平湖市委老干部局公开向老干部亮出承诺，主动向老干部通报工作状况，主动敢于啃硬骨头，主动参加好老干部的每一次学习、每一次活动。WWw.yBaSK.cOM为此，老干部局于日前召开了一季度老干部状况通报会，把我们的工作亮出来让老干部评判，把我们老干部局的群众路途教化实践活动方案向老干部公布，便于老干部进行全程监督，把我们的工作职责和联系电话印发给老干部，便于老干部了解和干脆反映状况，把我们“四联”名单向老干部公布，便于老干部发觉我们工作中是不是存在“两张皮”现象，存在说行不一的状况，从而实实在在地推动工作。 三、严谨

4、关爱团结有朝气。带好干部，建好队伍是做好老干部工作的组织保障。建设一支老干部叫得应、信得过、处得来、干得好的工作队伍是我们不断追求的目标。平湖市委老干部局把老干部服务文化融合于工作要求之中，以专心用情、心到情到为标准更好更细地服务于全体老干部；把团队意识融合到日常工作中，做到大家一心想在工作上，不为个人的利益得失搞冲突，让大家心齐气顺做工作；把集体关爱融合到日常生活中，让大家亲如一家，以一颗真诚的心对待每一位同志，做到有事情愿倾诉，有难大家一起帮助。在工作中，重视传帮带，完善“老中青”三结合的梯度培育成长机制。年轻干部虚心向老同志请教，老同志乐于传授工作阅历。在生活中，关切干部职工的家庭生活，做到把组织暖和送到每一位工作人员家中，教化引导每位工作人员做到家庭和谐、生活有情趣、养生讲科学，以良好的精神状态和工作激情投入到老干部工作中。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页