安全行为观察ppt课件.ppt
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1、安全行为观察安全行为观察防线被突破或缺少防线防线被突破或缺少防线体系不完整体系不完整不安全行为 缺少监控或缺少监控或监控失效监控失效不安全行为不安全行为机构不健全机构不健全安全金字塔安全金字塔1死亡死亡29重大伤害重大伤害(残疾)(残疾)300可记录事件可记录事件3000未遂事件和急救箱事件未遂事件和急救箱事件30000不安全行为不安全行为 任何一件事情,如果客观存在着发生某种事故的可能任何一件事情,如果客观存在着发生某种事故的可能性,不管这个可能性有多小,如果重复去做时,事故总会性,不管这个可能性有多小,如果重复去做时,事故总会在某一时刻发生。在某一时刻发生。 在安全生产中,有些小的不安全行
2、为在一次或数十在安全生产中,有些小的不安全行为在一次或数十次过程中也许不能导致事故。但是总维持这样终究是会次过程中也许不能导致事故。但是总维持这样终究是会发生事故的。发生事故的。不安全行为是导致事故发生的最为重要的原因不安全行为是导致事故发生的最为重要的原因 及时发现并纠正不安全行为是避免事故发生最为重及时发现并纠正不安全行为是避免事故发生最为重要的工作。要的工作。风风 险:险:结果对行为的影响结果对行为的影响结结 果果强化措施强化措施惩罚措施惩罚措施行为增加行为增加行为减少行为减少改进安全绩效的关键:改进安全绩效的关键:找出并安排那些带来安全行为的强化措施,进而强化的安全文化找出并安排那些带
3、来安全行为的强化措施,进而强化的安全文化“三违三违”及违章及违章“三违三违”是指是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”。 违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动术措施及交底要求所从事的活动 。“三违三违”行为,往往由师传徒,由甲传乙,侥幸变行为,往往由师传徒,由甲传乙,侥幸变“经验经验”,习惯成自然,习惯成自然。违章指挥违章指挥 在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中,违章指挥危害最大,造成的影响和损害的之中,违章指挥危害最大,造成的
4、影响和损害的程度也最为严重,它具有违章作业、违章指挥和程度也最为严重,它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性,且具有一定的隐蔽性违反劳动纪律的三重特性,且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性,特别是隐性违章指挥不易发现,和不可抗拒性,特别是隐性违章指挥不易发现,但对安全的威胁更大。但对安全的威胁更大。违章操作违章操作 在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者之中,违章操作数量最多,分布及类型最广,几之中,违章操作数量最多,分布及类型最广,几乎涉及到所有的业务环节及所有的作业人员,很乎涉及到所有的业务环节及所有的作业人员,很多违章操作存在治而复发,治不彻底的
5、情况,因多违章操作存在治而复发,治不彻底的情况,因此管理的难度最大。此管理的难度最大。 主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则,可能造成危害后果的行为。违反劳动纪律违反劳动纪律 在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中,违反在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中,违反劳动纪律是最容易导致违法的行为,违反劳动纪律很多时候劳动纪律是最容易导致违法的行为,违反劳动纪律很多时候是一种有意行为,明知不对,偏要执行。劳动纪律及劳动合是一种有意行为,明知不对,偏要执行。劳动纪律及
6、劳动合同一般都以国家法规为依据而制定成文,因此违反劳动纪律同一般都以国家法规为依据而制定成文,因此违反劳动纪律而导致严重后果的行为,往往会同时触犯国家法规,从违章而导致严重后果的行为,往往会同时触犯国家法规,从违章行为就升级至违法行为。行为就升级至违法行为。一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家 “ “三违三违”现象有人的心理、生理以及现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因,如安全知识缺乏、管理等多方面的原因,如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理;休安全意识低下以及不健康的安全心理;休息不足、劳动强度大导致意识疲劳;不良
7、息不足、劳动强度大导致意识疲劳;不良情绪和异常心理的影响;逆反、偷懒、走情绪和异常心理的影响;逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪;观察不细致,思想捷径和省事心理作怪;观察不细致,思想不集中,反应不敏捷,操作不熟练;自控不集中,反应不敏捷,操作不熟练;自控能力差,应急处理和自救能力差;教育培能力差,应急处理和自救能力差;教育培训未到位或无证上岗;现场缺乏安全检查训未到位或无证上岗;现场缺乏安全检查和监护,现场管理人员责权不清,安全责和监护,现场管理人员责权不清,安全责任意识树立不牢;安全生产管理人员岗位任意识树立不牢;安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位,不执行或执行安全安全职责落实不到位,不执
8、行或执行安全生产管理制度不力,安排工作、指挥生产生产管理制度不力,安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等。时违反有关安全生产管理规定等等。p一是善于冒险、不考虑后果的一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人大胆人”,p二是冒失莽撞的二是冒失莽撞的“勇敢人勇敢人”,p三是吊儿郎当的三是吊儿郎当的“马虎人马虎人”,p四是满不在乎的四是满不在乎的“粗心人粗心人”,p五是心存侥幸的五是心存侥幸的“麻痹人麻痹人”,p六是投机取巧的六是投机取巧的“大能人大能人”,p七是固执己见的七是固执己见的“怪癖人怪癖人”,p八是牢骚满腹的八是牢骚满腹的“情绪人情绪人”,p九是难事缠身、心事重重的九是难事缠身、心事
9、重重的“忧愁人忧愁人”,p十是急于求成的十是急于求成的“草率人草率人”,p十一是心神不定的十一是心神不定的“心烦人心烦人”,p十二是习惯违章的十二是习惯违章的“固执人固执人”,反反“三违三违”要控制要控制2323种种“危险危险”的员工的员工p十三是凑凑和和的十三是凑凑和和的“懒惰人懒惰人”,p十四是带病工作的十四是带病工作的“坚强人坚强人”,p十五是休息不好、身体欠佳的十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人疲惫人”,p十六是变化工种岗位的十六是变化工种岗位的“改行人改行人”,p十七是酒后开工的十七是酒后开工的“不醉人不醉人”,p十八是力不从心的十八是力不从心的“老工人老工人”,p十九是初来乍到的十
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