大学生学业规划ppt课件.ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。学业规划设计学业规划设计汽车与交通工程汽车与交通工程 制冷与低温工程专业制冷与低温工程专业有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。何以来何以来 以何去以何去有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。学业目标学业目标具体规划具体规划自我认知自我认知全篇收束全
2、篇收束有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。性格通过通过MBTI性格测试,我的性格类型倾向是性格测试,我的性格类型倾向是“ENTJ”统帅型统帅型一切尽在掌握一切尽在掌握特特征征分分析析总总体体分分析析属于属于“概念主义者概念主义者”。你自信,有智慧,热心,真诚,富。你自信,有智慧,热心,真诚,富有想象力,是天生的领导者,你几乎能控制你所处的任何有想象力,是天生的领导者,你几乎能控制你所处的任何环境。具有预见能力,并且向别人传播自己的观点,是出环境。具有预见能力,并且向别人传播自己的观点,是出
3、色的群众领导者。色的群众领导者。你乐于钻研复杂的理论性问题,力求精通任何你认为有趣你乐于钻研复杂的理论性问题,力求精通任何你认为有趣的事物。对于行为的未来结果更感兴趣,而不是事物现存的事物。对于行为的未来结果更感兴趣,而不是事物现存的状况。是头脑灵活的思想者和长远规划者。的状况。是头脑灵活的思想者和长远规划者。自自我我分分析析性性格格优优势势很强的条理和分析能力,热心,真诚,很强的条理和分析能力,热心,真诚,具有预见能力,温情,反应敏捷,忠诚具有预见能力,温情,反应敏捷,忠诚,平和,富有同情心和理解力,平和,富有同情心和理解力。性性格格劣劣势势易于对自己和他人的期望过高易于对自己和他人的期望过
4、高易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作常常不记得花时间夸奖同事,下属或其他人常常不记得花时间夸奖同事,下属或其他人过于客观而带有批判性地对待生活过于客观而带有批判性地对待生活考虑问题过于理智而易于忽略他人情感考虑问题过于理智而易于忽略他人情感性性格格分分析析有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 浙江大学能源工程学系
5、前身是热物理工程学系。热物理浙江大学能源工程学系前身是热物理工程学系。热物理工程学系创建于工程学系创建于19781978年年5 5月,是我国高校最早成立的热物理工月,是我国高校最早成立的热物理工程学系,也是我国首批工程热物理博士点单位。程学系,也是我国首批工程热物理博士点单位。19871987年经国年经国家教委批准为工程热物理国家级重点学科,家教委批准为工程热物理国家级重点学科,20072007年动力机械年动力机械及工程热物理被评为一级国家重点学科。及工程热物理被评为一级国家重点学科。19891989年年9 9月,热物理月,热物理工程学系改名为能源工程学系。工程学系改名为能源工程学系。1999
6、1999年年9 9月能源工程学系与机月能源工程学系与机械工程学系、工程力学系组成了机械与能源工程学院。械工程学系、工程力学系组成了机械与能源工程学院。20092009年年1 1月,能源工程学系在一级学科基础上再次实体独立运转月,能源工程学系在一级学科基础上再次实体独立运转。能源工程学系在本科生培养方面,设有机械设计制造及能源工程学系在本科生培养方面,设有机械设计制造及其自动化(汽车工程方向)、能源与环境系统工程(能源与其自动化(汽车工程方向)、能源与环境系统工程(能源与环境工程及自动化和制冷与人工环境及自动化方向)、新能环境工程及自动化和制冷与人工环境及自动化方向)、新能源科学与工程源科学与工
7、程3 3个本科专业(个本科专业(4 4个专业方向),在校本科生个专业方向),在校本科生583583余人(余人(3 3个年级)。在研究生培养方面,设有能源与环境工个年级)。在研究生培养方面,设有能源与环境工程、工程热物理、热能工程、制冷与低温工程、动力机械及程、工程热物理、热能工程、制冷与低温工程、动力机械及工程、车辆工程和供热、供燃气、通风及空调工程等工程、车辆工程和供热、供燃气、通风及空调工程等8 8个博个博士、硕士授予点,在校硕士生士、硕士授予点,在校硕士生359359人,博士生人,博士生198198人。拥有一人。拥有一级学科国家重点学科级学科国家重点学科1 1个,一级学科博士点个,一级学
8、科博士点1 1个,国家重点实个,国家重点实验室验室1 1个,国家工程研究中心个,国家工程研究中心1 1个。个。考考研研环环境境有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。就就业业近近况况英格索兰中国英格索兰中国20162016校园招聘校园招聘SDPSDP(销售发展培训生)(销售发展培训生) 职位描述:职位描述:关于英格索兰关于英格索兰英格索兰英格索兰( (纽约证券交易所代码:纽约证券交易所代码:IR) IR) 通过创造舒适、可持续发展及高效的环境通过创造舒适、可持续发展及高效的环境来全面改善生活质
9、量。我们的员工和旗下品牌:来全面改善生活质量。我们的员工和旗下品牌:Club CarClub Car、英格索兰、英格索兰(Ingersoll (Ingersoll Rand)Rand)、冷王、冷王(Thermo King)(Thermo King)和特灵和特灵(Trane)(Trane)共同致力于改善民用住宅和楼宇建共同致力于改善民用住宅和楼宇建筑的空气品质及舒适度,运输和保护食品及易腐品安全,并提高工业领域的生筑的空气品质及舒适度,运输和保护食品及易腐品安全,并提高工业领域的生产率和效率。作为一个年销售额逾产率和效率。作为一个年销售额逾130130亿美元的全球性公司,英格索兰致力于建亿美元的
10、全球性公司,英格索兰致力于建设一个持续进步、基业长青的世界。设一个持续进步、基业长青的世界。作为负责任的企业公民,英格索兰以保护环境及人类健康与安全的方式开展企作为负责任的企业公民,英格索兰以保护环境及人类健康与安全的方式开展企业运营,为公司的长期发展奠定基石。自业运营,为公司的长期发展奠定基石。自20132013年起,英格索兰已连续三年被年起,英格索兰已连续三年被财富财富杂志评选为杂志评选为“全球最受尊敬的公司全球最受尊敬的公司”。此外,英格索兰还长期致力于节。此外,英格索兰还长期致力于节能和环保,秉承能和环保,秉承“英格索兰使技术进步更环保和节能英格索兰使技术进步更环保和节能”的理念服务全
11、球客户。的理念服务全球客户。凭借对经济、环境和社会的杰出贡献,英格索兰已连续四年入选道琼斯可持续凭借对经济、环境和社会的杰出贡献,英格索兰已连续四年入选道琼斯可持续发展全球指数及北美指数。更多信息,请访问发展全球指数及北美指数。更多信息,请访问。关于关于SDPSDP(The Sales Development ProgramThe Sales Development Program)销售培训生项目)销售培训生项目职位介绍:职位介绍:SDPSDP销售培训生是一个为期销售培训生是一个为期1818个月的培训项目。通过高强度系统化个月的培训项目。通过高强度系统化的专业的销售职业化培训和岗位实践,为新职
12、业销售人才获得稳定的销售业绩的专业的销售职业化培训和岗位实践,为新职业销售人才获得稳定的销售业绩和市场份额提供加速的学习进程。销售培训生项目使培训生在顾问式销售和以和市场份额提供加速的学习进程。销售培训生项目使培训生在顾问式销售和以解决方案为基础的销售模式中提升能力,为其在英格索兰的成功且多元化的职解决方案为基础的销售模式中提升能力,为其在英格索兰的成功且多元化的职业生涯做好准备。业生涯做好准备。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。关键问题分析关键问题分析 1. 1.英语成绩不好,对于英语
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