做好培训总结-积累经验(共30页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 做好培训总结,积累经验篇一：培训心得范文 做好本职工作，服务整体大局20*年10月24日，XX市XX区第一期新聘干部卓越团队培训班隆重开班！这是一次新聘干部的岗前培训。 在四天的培训学习时间里，我们了解了XX区的基本情况，并通过课堂学习与现场观摩相结合，深入学习并切身感受了XX区建区十五年来取得的成绩、面临的机遇和挑战以及今后的发展设想。通过学习，我们对什么是团队、团队有哪些特征、如何组建团队等有了认识，对高绩效团队具有哪些特征、如何建立和打造高绩效团队、高绩效团队成员应具备哪些素质等进行了深入学习，对高绩效团队如何服务经济社会建设进行了探讨。培训通过穿插游戏、开展

2、户外拓展训练等方式，让学员感受到作为团队的一员该怎么做。原本以为培训班的课堂是枯燥无味的，但到培训即将结束，却让我们觉得意犹未尽。在培训过程中，区委的高度重视，培训老师和工作人员的敬业精神，让我们深受感动，深受鼓舞！ 作为新聘干部的一员，通过这次培训，我充分认识到：一名好的干部，做好本职工作是基础，服务整体大局是关键。这也是我这次参加培训最大的心得体会。 一、爱岗敬业，做好本职工作 在整个培训过程中，从始至终都贯穿着个人能力和团队协作精神的培养，而这一切的目标和基础就是要求每位团队成员都必须充分认识到自己的存在，认识到自己在团队中的重要性，这一要求在“数字”游戏中得到了淋漓尽致的体现。在这一游

3、戏中，强调每个成员都首先要扮演好自己的角色，做好自己的本职，否则整个团队将受累于由于你的不够专心、不负责任而犯下的错误，并为所犯错误付出代价。“千手观音”这个节目，大部分人应该都看过，正是里面的演员每个人都各司其职各负其责、协调一致才能达到的效果。所以，对我们来说，爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，这是我们走上新的工作岗位的基础。 必须坚持正确的政治方向 不论是对刚从象牙塔里走出来的大学生还是已经有了一定社会工作经验的同志，在具备了一定的基础知识和工作技能的基础上，都必须首先要坚持正确的政治方向。培训中，一直强调所有成员必须服从命令听指挥，之中的意义就是除了要求我

4、们要步调一致外，就是要我们要朝着一个正确的统一的方向，如果哪个成员的方向错了，受影响的不仅是其个人而且将累及整个团队。区委办包家友主任在给我们做培训时，强调了首先必须坚持正确的政治方向，这是前提。如果没有正确的政治方向，其他所做的一切都没有用，或是起到反作用，做好本职工作就成为一句笑话。只有坚持正确的政治方向，才能不犯错误或少犯错误。 必须富有责任感 培训中，不论是老师的讲课、游戏还是拓展训练，都始终强调责任心，而且所有成员都有了很好的表现。如果没有责任心，你就没有办法全心投入到活动中去，你就很难完成、做好规定的动作，就不会很好地完成作为一个成员在团队中的角色任务。试想，如果我们没有责任心，怎

5、么能说会对本职工作负责，怎能做好本职工作！甚至，如果因为没有责任感，就会犯下很低级的错误；由于没有责任感，就会做出不负责任的举动，就可能会伤害到对人民的感情，危害极大！ 必须不断学习，提高个人的素质和能力 培训过程就是一个学习的过程，它不仅包括了理论学习，还包括了体验学习、实践学习。岗前培训，就是要使参加培训的学员认识到一个从学生和其他角色到行政干部角色的转换。短短的四天培训时间，不可能完成这些角色的转换，而必须在以后的工作中肯于学习、善于学习，在实践中不断摸索，在学习实践中不断提高自己，从而在学习中真正地成为一名合格的干部、优秀的干部。我们还要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的

6、基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，只要是不违法不违纪的，都要敢想、敢干。 做好本职工作，必须具备良好的心态和心理素质 在现实生活中，我们的每一项工作都最终得由人去完成，而具备什么样的心态和心理素质将决定是否能完成这一项工作，或是决定其最终的效果怎么样。在四天的培训中，如果你不是按照自己作为一名干部的角色和标准去参加学习，不全心投入到安排好地培训角色和内容中去，感受肯定不一样，收获的也不会一样。通过培训，我们更加清楚认识到具备良好的心态和心理素质对干部工作的重要性。没有良好的心态，你就很难树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力利益观，就会对事物的认识产生偏差，甚至犯下致命的错误；没有

7、良好的心理素质，没有自信心，那么在游戏中败下阵来，就会在今后的工作中无法面对正常的或突然出现的紧急情况。 做好本职工作，必须具备吃苦耐劳的精神和坚强的毅力，有激性、有创新精神 在野外拓展训练中，有“运水关卡、穿越封锁线”这样的一个活动，在这个活动中，需要体现的更多的是一个团队的协作精神，但如果个人没有一定的身体素质，没有吃苦耐劳的精神和坚强的毅力，团队协作根本无从谈起。在这个活动中，大多数学员最后都是全身湿透、满身沙子，有的跑得腿抽筋、脚擦破了皮，但没有一个人说不行了，都坚持到了最后。在以后的工作中，如果我们没有这样的一种精神和毅力，碰到困难就放弃，遇到阻力就退缩，那么就算是很轻松的工作也是做

8、不好的。同时，我们在工作中还要有激情、有创新精神，这样我们才能在这次培训中处于“卓越”的位置，在以后的工作中才能全身心地投入，才能开动脑筋、解放思想，高质量高效率地完成本职工作。 二、团结协作，服务大局 一切以大局为重 培训中，始终强调团队精神，强调大局意识。不论是在哪一项活动中，都必须首先强调以最佳效果完成团队的规定动作为目标，以此为出发点。在以后的工作中，我们每个干部都应该做到以大局为重。何为大局？相对个人而言，就是党和国家、人民、集体的利益为大局。作为一名干部，做任何工作，都首先要想到为党和国家、人民、集体利益服务，绝对不能损害到党和国家、人民、集体利益！个人利益必须服从党和国家、人民、

9、集体的利益。这就要求我们要有奉献精神、服务精神。 怀着一颗感恩的心 在培训的这几天里，感恩的心这首歌每天都会在培训教室里响起，培训班的每位学员都在用肢体语言来表达对组织、对老师和其他工作人员那一颗感恩的心。因为大家都知道，是父母给了我们生命，是社会培养我们成才，是组织给了我们到XX区锻炼发展的平台，而在培训过各中是老师和工作人员给了我们知识、给了我们关爱。感恩的心，相信所有的学员都忘不了！而即将踏上新的征程、新的岗位，我们依然要怀着这一颗感恩的心，服务社会，服务人民。如果没有这颗感恩的心，就谈不上为人民服务，因为我们是人民的儿子。 学会沟通，团结协作，积极创造和谐的工作环境 这次参加培训班，我

10、们都结识了新的同学、新的战友。在组建和运作高效团队的过程中，学员之间为争取完成团队目标而积极沟通交流，也增进了了解，培养了友谊，在互相交流学习中得到很多的社会知识、工作方法，包括做人、做事的原则和方式方法，每个团队的目标工作都完成得非常出色。大家在这个大集体里互相取长补短，汲取了丰富的精神营养，学到了很多书本上学不到的东西。作为即将上岗的新干部，学会沟通和交流，与他人各谐相处，积极创造各谐的工作环境，是提高干部行政效能的一个基本要求，也是做好本职工作、更好服务组织服务人民的基础。 培训已结束，征程将开始。以感恩的心，还有几句话：蓝天碧海为舞台，科学发展为已任；刻苦攻坚三年期，跨越发展共成长；欲

11、问郎心归何处，港口海天是我家！这就是我的心得体会。 篇二：培训心得范文 由于这次培训，我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。因此，我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力。 一、语言能力 语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格，客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。 二、以人为本 客人对酒店的第一感觉很重要，这主要靠两个方面来体现：酒店特色及员工素质。作为酒店每位员工要把自己当作企业形象代表人，形象要得体、大方、端庄，每个岗位都要专业，有星级服

12、务标准，要求热爱酒店、关爱客人、以客人为中心，使客人对酒店产生信任、满意。 三、应变能力 服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。 四、酒店五个重要营造 1、产品营造 要有“第一个开发出自己的新产品，又第一个淘汰自己的老产品“的经营观念。 2、环境营造 对消费环境不断创新，要有“天天有新意，月月有新

13、招“的指导思想。 3、市场营造 “心有多大、市场就有多大”，把蛋糕观念变成面团观念，我们要主动征求来自各方面的意见和需求，通过座谈、听取意见、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为酒店做免费的宣传广告，为我们开拓更广阔的客户市场。 五、记忆能力 在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。 经过了培训，使我对酒店的基

14、本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。培训和平时的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好外语的重要性。 结束了培训的历程，竟有些留恋，经理的教诲指导，领班们温和的微笑，那些和我一起服务过的服务员，都让我牵挂难忘。经历此次的培训，我学会了细心认真地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹，今后我将珍惜每一次机会，勇敢地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来。 篇一：新员工培训心得 新员工培训心得

15、首先感谢公司能给我这次学习的机会，让我能够系统的认识山东国华物业管理有限公司，系 统的学习物业管理知识，使培训学习不再是一种奢望。经过为期三天的新员工集中培训，使 我受益匪浅，不但在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步，更加明白了 在以后的工作中如何给自己的定位、规划，对我今后的个人发展有很大的帮助。尽管有很多 具体的工作方法及经验无法当场理解，但我会在今后的实际工作中加强学习，尽快将其转化 为自己的知识，决不辜负领导的希望。 三天的时间，让我 感触最深的是公司董事长刘涛女士的谈话。工作没有高低贵贱，虽然在当今社会物业服务不 受人们关注，但在未来的社会发展中，物业服务将成为进一步

16、深化，尤其是我们公司不同于 一般的物业公司，有国华这个大家庭给我们做后盾。在今后的工作中，我必须转变观念、端 正心态，以积极换取肯定，用努力赢取成功，做到以下三点：1、对公司忠诚；2、学会一定 的工作技能；3、用所学的技能对公司做出贡献。 通过此次培训，我 学到了很多物业相关的知识：公司概况、员工管理、仪容仪表、安全知识等。在学习的过程 中，无论是公司领导的谈话还是授课讲师的教诲，都让我看到了一种优秀企业所具备的精神 及发展前景，使我明白在这个公司中，不仅可以学到知识技能，更可以实现自我的成功。 另外，在本次培训 中无论是日常授课还是组织活动，所取得的各项成果都是通过团队协作共同完成，这使我充

17、 分认识到：没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当， 才能实现个人与团队的双赢。 培训结束后，我给 自己今后的工作制定了四项要求： 第一、提高自己的 责任感。只有自己对别人负责，别人才会对自己负责。严格要求自己，通过各种方式学习物 业知识，努力提高业务水平。我是为公司工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只 有不断的充实自己，提升自己“硬实力”，才可以保持足够的竞争力。 第二、工作必须务 实。自己在进入公司之前也曾有过理想，也曾有过目标，但进入工作岗位，发现现实与理想 之间的差距，必可避免的感到不适、低落。我必须克服这种负面情绪，一切“从零开始”，虚 心向身

18、边的老员工学习，在今后的工作中做到认认真真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。 同样的端茶倒水，不同的心态有不同的结果。 第三、不断学习， 努力成才。许多公司领导都是从基层一步步晋升到现在的职务，他们刚进公司时有的是维修 工，有的是秩序员，还有的是保洁员，但他们并没有因为职位低就自暴自弃，而是不断学习 充实自己，在做好本职工作的同时想着怎样为公司做更多的贡献。对于我而言也是这样，虽 然岗位不起眼，但必须从本职工作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为公司发展做好准 备，与公司共同进步。 第四、保持积极乐 观的心态。作为新员工进入公司以后，面临各式各样的难题，有些可以解决，有些不能。不 管面对什么样

19、的难题，我都要用积极乐观的心态去面对、去思考，树立良好的工作态度。最后，再次感谢公 司，为我提供了这次宝贵的学习机会，让我尽快转换角色、适应公司环境。这次培训不仅是 知识的学习，更是提高个人能力的一次良机，如今，我已有足够的勇气迈进国华物业这个大 家庭，在这里充分展现自我，为自己积累资本、为公司做出贡献。 篇二：公司新员工培训心得体会范文心得体会 毕业 之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找 工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！ 公司为了帮助我们 这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次

20、培训和学习，我 知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运 用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营 销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了 传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于 创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前! 通过培训，我还知 道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获 取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！ 所以当刘老师问大

21、家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。 不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现 自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作 时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说 是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！ 这次培训之后，我 感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。 在这里顺便说一声：真的很感谢公司及*老师！希望公司及*老师能为我们提供更多这样的 共同学习成长的机会！ 作为一

22、名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训， 在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职 责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留 给我的启发及思考却刚刚开始。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展 工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际 工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲， 都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各

23、种游 戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好 自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更 好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 正如前文所述，培 训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公 司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能 把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。篇三：新员工入职培训心得体会精选版 中国水利电力对外公司 2016年度新员工入职培训心得体会精选 日期：09-07 我公司2016年度新招聘

24、新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有 着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。 仅在此附上比较有 代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。 人力资源管理部 2016年9月4日 办公室?周文 入职培训心得体会 我是来自办公室的 新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月研究 生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在 公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里 有关注我们成长的领导，他们的谆谆教

25、诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明 确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作 的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的 才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、 我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中 水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！ 这次培训虽然也只 有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精 神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲

26、临授课就足 以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部 门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出 的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经 验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财 富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了知 识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了 公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作 为一

27、名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简 意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我 发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主 营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！ 第三，我感到了一 种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。 我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就 有了一个共同的身份，那就是“中

28、水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种 同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新 的荣誉！ 能够通过短短五天 的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安 排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！ 五天的培训虽然结 束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。 下面我仅 提出以下几点与各位新同事共勉： 1、 尽快实现角色 转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一 个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天 我们

29、坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改 变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己， 来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培养忠诚 意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天， 陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不 仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应 该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通 过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、 时刻谦虚谨慎

30、、 虚心学习，尽快熟悉本职工作 作为刚走出校门的 学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一 切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小 事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。 未来的工作也许会 千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导， 有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能 创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！ 亲爱的各位同事， 让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！ 谢谢大家!国际业

31、务一部?田雪晨 入职心得体会 本人毕业于华北电 力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。 由公司人力资源部 组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了 精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前 景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。 培训期间，我的最 大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会 场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自 己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行 面对面的交流，让我这

32、个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。 通过这次入职培训， 使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和 发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在 学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王 书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次， 公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务： 工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标

33、国际投资和工程合同管理的相关知识以及如 何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我 们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常 识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处 理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了公司机构设置及 职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公 司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念。以下是我为未来工作所 作的打算： 1、认同公司的企业 文化和核心理念。企业文化是一个公司

34、发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上 说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没 有一个它所坚持的文化和核心理念， 必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”， 如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 2、尽快完成角色转 换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫 切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然 把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的 身份要求自己，严格遵守公司

35、的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的 执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种 主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也 培训心得报告 篇一：培训心得报告 转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。 为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知

36、识，为真正走上工作岗位打下坚实的基矗 公司组织新员工认真学习了嘉德企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。 第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训；通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基矗 第二阶段专业理论培训；责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考

37、核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。 第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。 概括起来有如下几点： 1.热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。 2.性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。 3.能主动的完成日常工作。 4.专业知识

38、还不够，需要多学习。 5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。 总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成2016销售目标完满的成功！ 篇二：培训心得报告 参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。 二、异彩纷呈，讲座全面系统。 专家、教授的讲座就

39、象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听

40、了孙霄兵副部长对国家中长期教育发展纲要的解读，明白了基础教育改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。 三、学无止境，更新学习观念。 听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样

41、投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。 培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行！ 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。 篇三：培训心得报告 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。 培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一

42、会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。 培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业

43、之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。 培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。 培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要

44、性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。 培训心得报告专心-专注-专业