公司HSE管理考核评价表(共11页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 公司HSE管理考核评价表 序考核内 考 核 标 准 标准分 评 分 细 则 扣分原因 实得分 号 容 1、成立了安全生产委员会并 根据变化及时调整，安委会未成立安全生产委员会扣1分，未 职责明确，并履行其职责，1 召开安委会会议或安委会未履行其 定期召开会议研究本单位的职责的扣0.5-1分。 安全工作。 2、认真贯彻执行安全生产法 律、法规和方针政策，每月未执行例会制度的，少一次扣0.5 至少召开一次安全生产专题1 分，没有记录或记录不全、不规范 会议，及时研究解决安全生扣0.5-1分。 产重要问题，有记录。 组织领没有年度安全生产工作重点（计划） 3、有年度安全生

2、产工作重点 导机构1 的扣0.5分，没有年度总结的扣0.5 一 （计划）和总结。 建设（5分。 分） 4、对上级下发的文件做到及上级下发的文件未传达的，扣 时传达贯彻落实，措施到位，1 0.5-1分，未按要求落实、反馈的， 反馈及时。 扣0.5-1分。 5、成立安全管理部门，建立 未成立安全管理部门或建立安全管 安全管理人员网络，基层单 理人员网络的扣1分，基层单位没 位设有专职的安全员，班组 有专职安全员的扣0.5分，班组未 设置专职或兼职的安全员， 1 设置安全员的扣0.5分，未建立各 建立了各级岗位安全管理人 级岗位安全管理人员的岗位工作标 员的岗位工作标准，建立安 准的扣0.5分，未建

3、立安全管理人 全管理人员档案并实行动态 员档案的扣0.5分。 管理。 1、安全管理制度（体系）覆 盖生产和服务的全过程、全制度、体系未全部覆盖，未得到有 方位、并有较强的适用性；效贯彻执行或未持续改进，相关记 贯彻执行体系，有记录，并录、资料欠缺扣0.5-4分；未建立 保持持续改进；未建立体系体系单位安全管理制度不健全，未 4 单位要求健全安全管理制得到有效贯彻执行，相关记录、资 度，并得到有效贯彻、措施料欠缺扣0.5-4分；未定期进行体 完善，记录齐全；按计划定系和各项制度执行情况审核扣0.5 HSE管 期进行体系和各项制度执行分。 理情况二 情况的审核。 （30 分） 未建立公司HSE目标

4、扣0.5分、为 2、建立HSE目标、指标，层建立公司管理控制指标扣0.5分， 层落实分解各项工作目标和3 目标、指标未逐层分解到岗位扣 指标。 0.5-2分，目标、指标分解不准确、 充分扣0.5-1分。 3、全面实施安全生产目标管 没有考核标准扣1分，没有逐级签 理，建立和完善考核标准，3 订责任书扣1-3分。 逐级签订安全生产责任书， 并覆盖所有的基层单位和班 组。 未按要求组织相关HSE活动的扣 4、积极组织本单位HSE活 0.5-2分，不按要求参与或配合上 动，并参与或配合上级公司3 级公司组织的HSE活动的扣0.5-1 组织的HSE活动。 分。 未按要求填报HSE月报或隐患排查 5、按

5、时填报HSE月报和隐患 工作月报的，少一次扣0.5分，未 排查工作月报，内容详实、3 按时上报或填报内容不准确、详实 准确。 的扣0.5-1分。 6、领导重视体系贯标工作，主要领导不参加审核首、末次会议 认真对待上级HSE体系审的一次扣0.5分，对审核提出的问 3 核，对审核出的问题认真整题不落实整改的或整改不准确、反 改，记录详实、反馈及时。 馈不及时的扣0.5-4分。 HSE管7、全面开展隐患排查治理和 理情况HSE检查工作，对不符合制每月至少开展一次隐患排查或HSE二 （30度规定的情况能够及时进行4 检查，少一次扣0.5分，未进行隐 分） 整改并制定纠正和预防措患整改、治理的扣0.5-

6、4分。 施。 8、制定、修订应急预案，细重点部位未建立相应应急预案的， 化应急响应内容，实施培训4 少一个扣0.5分，未按要求进行应 与演练。 急演练和培训的扣0.5-3分。 9、制定了公司、站队和班组未按计划对相关人员进行培训，培 的安全培训计划并组织实训记录、评价不齐全、准确的扣 3 施，培训结果进行了适当的0.5-2分；未进行培训效果评估的 效果的评估。 扣0.5-1分。 1、对班组安全建设采取了相 应的推动措施，建立了班组 未建立班组建设管理办法或工作手 建设的管理办法、工作手册 1 册的直接扣0.5分，各项工作未有 和相关机制，班组各项工作 效实施的扣0.5分。 和管理制度得到了有效

7、的实 施。 有违章指挥、违章作业、违反劳动 2、无“三违”现象。 1 纪律的直接扣1分。 班组安 不熟悉岗位标准的扣0.5分， 全建设3、做到“十交五不接”。 1 三 不能指导实际操作的0.5-1分。 （13 未定期进行风险识别，没有危险源 分） 清单，设备的主要风险点、控制参 4、风险识别和隐患排查治理数、控制要求不明确，班组员工不 2 常抓不懈。 清楚本岗位的危险因素及控制措施 扣0.5-2分，未按规定进行安全检 查，检查记录欠缺扣0.5-1分。 出现环境污染事故或事件，污染物 5、符合环保要求，无环保事 1 排放不达标，直接扣1分，不清楚 故。 与本班组及本岗位工作相关的环境 因素和相应

8、的环保要求扣0.5分， 不按环保要求从事作业活动或处理 废弃物扣0.5分。 查出特种作业人员未持证上岗，直 6、特种作业人员必须持证上接扣1分，特种作业人员未经过特 1 岗。 种作业培训，不具备相应资质扣 0.5-1分。 7、按规定正确配置、使用劳员工未按规定正确配置和使用劳保 动防护用品和安全防护用1 用品扣0.5-1分，员工未按规定正 具。 确使用安全防护用具扣0.5-1分。 8、作业、运行场所内物品摆作业、运行场所内物品摆放不规范， 放规范，按规定设置安全标有杂物扣0.5分，未按规定设置安 1 志、标识，消防和应急逃生全标志、标识，消防和应急逃生通 通道畅通、设施完好 道不畅通、设施不完

9、好扣0.5分。 新员工上岗前未经过公司级、站队 级、班组级三级培训，或无培训记 9、上岗前必须经过三级培 班组安 1 录，扣0.5-1分；轮岗、换岗员工 训。 全建设 未经过岗位安全培训直接上岗，或三 （13 无培训记录，扣0.5-1分。 分） 设备、设施的安全附件不全、或失 效、过期，扣0.5-1分，工具、用 10、设备及设施的安全附件 1 具、设备、仪表不按要求定期效验， 齐全、灵敏可靠。 或没有明确的标识、鉴定合格证书 扣0.5分。 11、5S活动得到开展，现场现场不符合5S标准和要求的，扣 1 符合5S的标准和要求。 0.5-1分。 12、按计划开展基本功训练未开展基本功训练的，扣1分

10、，未 1 并有效果评估。 进行效果评估的扣0.5-1分。 按照事故责任酌情核减，发生一次 事故至少扣4分，累计最高扣6分。 1、发生人员伤、亡事故。 6 在年度“安全先进单位”评选中， 采取“一票否决”制。 事故管四 理（102、事故发生后，按要求及时未及时上报的扣1分，瞒报的扣2 2 分） 上报。 分。 3、严格按照“四不放过”原未按照“四不放过”原则进行原因 则调查处理事故，事故处理2 分析、事故处理、教育以及事故预 决定落实到位。 防的扣0.5-2分。 1、建立健全交通安全管理制未建立健全交通安全管理制度的扣 2 度。 0.5-2分。 2、对职业驾驶员和非职业驾 交通安未对驾驶员进行交通

11、安全教育培 驶员进行交通安全教育培2 五 全管理训，或培训无记录的扣0.5-2分。 训，记录完整。 （6分） 未按要求组织并参与公司组织的交 3、组织并积极参加公司组织 2 通安全管理活动的扣0.5-1分，未 的活动，落实相关工作。 按要求落实相关工作的扣0.5-1 分。 1、建立消防管理制度，签订未建立消防管理制度的扣1分，未 2 消防安全责任书。 签订消防安全责任书扣1分。 未按要求配置消防管理人员的扣 消防安0.5-1分，未按要求配备和检验消2、合理配置消防管理人员和 2 六 全管理防设施的扣0.5-1分，消控人员未设施，消控人员持证上岗。 （6分） 持证上岗的直接扣2分。 未组织消防培

12、训或记录欠缺的扣 3、组织消防培训和演练。 2 0.5-1分，未组织消防演练或记录 欠缺的扣0.5-1分， 1、认真开展现场安全检查、未按要求开展安全检查、隐患识别 隐患识别与整改工作，安全与治理，或记录欠缺的扣0.5-1分； 人员聚 2 措施到位，大型活动计划完大型活动无计划、未按程序审批， 集场所、 善、记录完整。 或记录欠缺的扣0.5-1分。 大型活七 无相应应急预案的扣0.5-1分，应 动安全 2、有应急预案，应急措施到 急措施不到位的扣0.5-1分，消防 管理（4 位，消防和应急逃生通道畅2 和应急逃生通道不畅通、设施不完 分） 通、设施完好。 好扣0.5-1分。 1、执行开工许可管

13、理规未按开工许可管理规定执行审 2 定，严格执行审批程序。 批程序的，一个项目扣0.5分。 2、承包商的安全管理纳入了 未将承包商管理纳入本单位安全管 本单位安全管理的范围，对 2 理范围的，并为对商进行安全管理 承包商进行安全管理沟通和 沟通和宣传工作的扣0.5-2分。 宣传工作。 3、承包商管理符合HSE体系 未按承包商施工作业安全管理规 程序，有资质审查、有安全 2 定对承包商进行资质审查、日常 协议、教育、检查、监督到 管理、教育检查的扣0.5-2分。 位。 项目安 4、对承包商的作业过程进行 全管理 了有效及时的监督，认真开未进行现场检查、隐患识别与问题八 （12 展现场安全检查、隐

14、患识别整改，或无相关记录的扣0.5-2分， 分） 与整改工作，计划完善、措2 未按要求配备安全员的扣1分，特 施到位、记录完整，按要求种作业人员未持证上岗的，每个扣 配备安全员、特种作业人员1分。 持证上岗。 5、按要求对承包商的表现进未对承包商的表现进行评价的，扣 行了评价，对承包商的不良2 1-2分，对承包商的不良表现未按 表现按规定及时上报。 规定及时上报的，扣0.5-2分。 未按要求填报周、月项目动态报表 6、按时填报周、月项目动态的，少一次扣0.5分，未按时上报 2 报表，内容详实、准确。 或填报内容不准确、详实的扣 0.5-1分。 1、采用安全检查表或作业过 未进行危险源辨识与评价

15、的，扣九 程分析等方法进行了危险源1 0.5-1分。 的辩识和评价。 现场和2、制定了施工方案，针对危 作业管险源采取有针对性的预防措 未制定施工方案的扣1分，现场未 理（14施，并符合安全规定。现场1 采取有效安全措施的扣0.5-1分。 分） 安全措施依据方案得到落 实。 3、作业前进行了安全交底或作业前未进行安全交底或安全提 安全提示，对承包商人员进1 示，未对承包商人员进行入场安全 行了入场安全教育。 教育的扣0.5-1分。 作业人员不熟悉“五想五不干”安 4、作业人员执行“五想五不 1 全规定的扣0.5分，未按其实际操 干”安全规定。 作的扣0.5-1分。 5、作业人员按安全规范和规

16、1 有违章现象发生，直接扣1分。 定进行作业，无违章现象。 6、作业人员的劳动保护措施作业人员的劳动保护措施不到位， 到位；现场安全防护措施齐1 扣0.5-1分；现场安全防护措施不 全有效。 到位，扣0.5-1分。 现场没有安全管理人员，直接扣1 7、现场安全管理人员到位， 1 分；有安全管理人员但不按规定履 并按规定履行职责。 行职责的，扣0.5-1分。 8、作业现场的临时用电符合作业现场临时用电不符合规定要求 1 规定要求。 的，扣0.5-1分。 9、作业现场使用的设备机具作业现场使用的设备机具不符合安 1 符合安全管理规定。 全管理规定的，扣0.5-1分。 特种作业未办理作业许可的，直接

17、 10、特种作业办理了作业许 1 扣1分；作业人员资质不符合要求 可，作业人员资质符合要求。 的，扣0.5-1分。 11、作业现场的文明施工措作业现场的文明施工措施不符合要 1 施符合要求。 求的，扣0.5-1分。 12、作业现场的环保措施符作业现场的环保措施不符合要求 1 合要求。 的，扣0.5-1分。 13、作业单位按要求召开班作业单位未按要求召开班前会和班 1 前会和班后会。 后会的，扣0.5-1分。 14、作业管理的各种资料和作业管理的各种资料和记录不齐全 1 记录齐全完整。 的，扣0.5-1分。 单位： 总分 评分标准：评分以事实为依据，严格制度，规范标准，科学量分。注重查看原始资料、会议文件和工作记录，突出安全效果，全面客观总结全年的安全生产工作，每项考核标准按百分制进行量化，采取逐项扣分办法，直至该项分值扣完为止。 优秀 （85-100分） 良好（70-84分） 成绩 合格不合格（0-60分） （60-69分） 专心-专注-专业