街道信息宣传工作考核办法(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上街道信息宣传工作考核办法为进一步激励和调动通讯员的积极性，及时报送高质量、深层次的信息宣传稿件，及时宣传街道工作，全面展示工作风采，为打造美丽*、繁荣*、和谐*营造良好氛，特制订本考核办法。一、考核范围考核范围：*街道各科室、各社区二、考核时间2014年度三、信息调研工作管理（一）将信息调研工作纳入各科室、各社区的年度考核，并确定一项重要工作职责，实施立项监督。（二）信息调研任务分解到各科室、各社区、负责本街道的信息撰写工作。（三）考核稿件范围：凡在规定的新闻媒体，正面反映*街道经济和社会发展的重大举措和成果的消息、通讯、报告文学、图片新闻、电视专题片等各种形式的新闻

2、稿件，均在考核稿件范围之内。（四）信息调研工作每个月通报一次，以党办所统计的各科室、各社区上报信息数量为准。四、考核办法（二）奖励标准1、区级采用一篇简讯奖励50元（科尔沁周讯、科尔沁新闻）2、市级采用一篇简讯信息奖励100元。(通辽日报、通辽电视台、通辽人民广播电台)；3、省级采用一篇简讯信息奖励200元。 (内蒙古日报、内蒙古电视台)；4、国家级每采用一篇简讯信息奖励500元。(国家级党报党刊、中央电视台)；5、自治区、通辽市的宣传信息、舆情信息、精神文明信息采用一篇简讯奖励金额各为50元6、调研类信息奖金是简讯类信息奖金2倍；7、两人合写的稿件，每人按稿酬的一半奖励，三人合写的稿件，每人

3、按稿件的1/3奖励，以此类推；8、党工委随时对信息工作表现突出的同志进行表彰奖励，对年度内信息工作突出科室和社区给予表彰奖励。五、任务分解*街道每个部门和社区，每周上报办事处一条有价值的信息，每个部门和社区全年在区级以上媒体要发表一条以上信息。办事处每月进行公布。六、考核形式考核分月考核和季度考核、年度考核三种形式，从3月份开始，党办分别对各科室、各社区信息上报数量及被采用情况进行统计、排名，以“信息工作情况通报”形式每月分别进行通报。七、具体要求1、统一思想，提高认识。做好信息宣传工作，强化信息考核是提高工作积极性，形成齐心协力抓工作、重宣传、提形象的良好氛围，全面展示*成果，圆满完成各项考

4、核任务。2、落实人员，明确任务。各办、社区要支持信息宣传员工作，指导完成月度、年度信息宣传任务。信息宣传员要随时收集素材，及时研究分析、整理撰写，第一时间报送信息，确保新闻时效性。党政办不定期组织信息宣传培训，建立工作月报和信息录用月报制度，每月28日前将当月重点工作完成情况及次月工作计划报街道党政办。3、加强领导，注重质量。街道将不定期组织召开信息宣传工作会议，全面梳理总结一阶段信息宣传工作。各办、信息宣传员要围绕街道、新区的中心工作撰写信息、宣传报道，向县级以上综合部门、新闻媒体报送信息、新闻稿件时，经分管领导审核同意后，由党政办汇总后对外报送。涉及重大事件或敏感问题的宣传稿件必须经分管领导审核，报街道主要领导同意后，由党政办向有关媒体或刊物发送。各办的单线业务信息和新闻稿件向党政办报备。各办负责人要重视、关心、支持宣传信息工作。党政办要与上级部门和新闻媒体沟通联系，组织策划重要新闻、信息和宣传报道工作。4、严格考核，注重实效。党政办每月对各办报送的信息、新闻稿件及录用情况进行统计，不定期进行通报奖励和扣考情况，实行月考、年考联动，信息员和各办负责人捆绑考核，做到严格执行，确保信息宣传工作考核有依据，奖罚有力度，工作有推进，信息宣传有提高。八、本规定自二0一四年三月一日起实施。专心-专注-专业