2015年人力资源和社会保障局(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2015年市人力资源和社会保障局部门决算基本情况说明一、部门基本情况(一) 机构设置和职能肇庆市人力资源和社会保障局设18个正科级职能科室和13个下属单位,其主要职责是：贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本市有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责促进就业和创业带动就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统

2、筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施机关企事业单位基本养老保险政策；贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门拟订本市实施办法，编制本市社会保险基金预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资政策；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资

3、正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利政策；会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；按权限负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，组织实施公务员法，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度；会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳

4、动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关重大案件；承办市政府和上级业务主管部门交办的其他事项。（二）人员构成情况市人力资源和社会保障局编制数84人（其中56个行政编制，22个行政执法专项编制，6个后勤编制）。现有在职人员76人，其中财政核拨77人。离休人员1人，退休人员54人，其中财政核拨55人。市人事考试中心编制数3人。现有在职人员3人。市高校毕业生就业指导服务中心编制数6人。现有在职人员6人，其中财政核拨4人，经费自筹2人。市人力资源和社会保障信息中心编制数12人。现有在职人员11人

5、，其中财政核拨3人，经费自筹8人。市人力资源和社会保障综合服务中心编制数2人。现有在职人员2人，其中财政核拨2人。（三）2015年的主要工作任务2015年，我市人力资源社会保障工作紧紧围绕全省人力资源社会保障工作要点和市委、市政府的决策部署，以民生为本、人才优先为工作主线，突出促进就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资制度改革和创建和谐劳动关系等重点工作，统筹推进和落实各项人力资源社会保障工作，努力为把肇庆建设成为能够代表珠三角科学发展成果的城市提供强有力的人力资源和社会保障。 二、收入决算说明2015年收入决算7042.19万元,其中:其中财政拨款收入6851.61万元，其他收入1

6、90.58万元。三、支出决算说明2015年支出决算7067.76万元，其中财政拨款支出6815.56万元。2015年财政拨款支出按用途划分，基本支出1600.77万元，占23.49%，其中：工资福利支出1003.34万元，对个人和家庭的补助482.50万元，商品和服务支出114.93万元，其他资本性支出等支出0元；项目支出5214.79万元，占76.51%，2015年财政拨款安排的项目支出共5214.79万元，具体情况如下：1、一般公共服务（类）人力资源事务（款）决算支出66.20万元，比上年决算增加17.7万元，增加原因是省追加拨款。主要支出项目有军队转业干部安置，其他人事事务支出。2、教育

7、支出（类）职业教育（款）决算支出4504.20万元，比上年减少512.61万元，减少原因是财政将部分经费直接划拨到学校。主要支出项目有技校教育。3、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）决算支出610.99万元，比上年减少191.60万元，减少原因是财政压缩经费，减少指标下达。主要支出项目有劳动保障监察、就业管理事务、社会保险业务管理事务、信息化建设、其他人力资源和社会保障事务。4、社会保障和就业支（类）就业补助（款）决算支出33.40万元，比上年支出减少44.60万元，减少原因是财政压缩经费，减少指标下达。主要支出项目有其他就业补助。四、“三公经费”支出说明2015年“三公

8、经费”财政拨款支出共41.94万元，具体情况如下：1、因公出国（境）费是反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公务杂费的等支出。2015年支出0元。支出比上年减少7.94万元，主要原因是2015年省人社厅没有组团出国。2、公务用车购置及运行维护费是反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。2015年支出37.94万元，其中公务用车购置费用为0元，比上年减少0元；公务用车运行维护费37.94万元，支出比上年减少9.41万元。主要包括公务车保有量10辆，平均每辆3.79万元。支出比上年减少的原

9、因是控制购买公务用车及实行公车改革。3、公务接待费是反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。2015年支出4万元，主要用于接待上级部门来我市调研及兄弟单位来我市交流。其中国内公务接待的批次为78次，人数为810人。支出比上年减少4.03万元，原因是严格控制接待标准。五、机关运行经费支出说明机关运行经费是为保障行政单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。2015年本部门机关运行经费支出114.93万元，比2014年增

10、加57.84万元，增长101.31%。主要原因是将部分原来在财政拨款项目支出的机关运行经费调整到财政拨款基本支出。其中办公费支出1.76，比上年减少11.51万元，降低86.74%；印刷费支出2.63万元，增长2.63万元；咨询费1.4万元，比上年增加1.4万元；邮电费支出1.51万元，比上年减少0.12万元，降低7.36%；差旅费支出1.44万元，比上年减少10.37万元，减低87.81%；会议费支出1.45万元，比上年增加1.45万元，培训费支出4.27万元，比上年增加4.27万元；公务接待费0.34万元，比上年增加0.34万元；劳务费支出7.9万元，比上年增加7.9万元；工会经费3.78

11、万元，比上年增加1.27万元，增长50.6%；公务用车运行费用19.89万元，比上年增加11.24万元，增长129.94%；其他商品和服务支出68.55万元，比上年增加62.86万元，增长1104.75%。六、政府采购支出说明2015年我局政府采购支出总额573万元，其中：政府采购货物支出95.8万元、政府采购工程支出8.06万元；政府采购服务支出469.14万元.授予中小企业合同金额573万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额573万元，占政府采购支出总额的100%。七、国有资产占用情况说明截止2015年12月31日，我局共有车辆10辆，其中，一般公务用车9辆，一般执法执勤用车1辆。我局没有价值200万元的大型设备。八、政府性基金预算财政拨款收入支出说明2015年没有政府性基金预算财政拨款收入和支出。专心-专注-专业