企业应对新《劳动合同法》的12个策略(满分试题答案)(共5页).doc

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5、12个策略测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 无固定期限合同带给企业的最大问题是： A 解雇制度的问题 B 合同期限的问题 C 持续金的问题 D 人员的流动问题 正确答案： A2. 2008年两会期间政协委员张茵趴彤续眼念租株朋帜仪钙蓟汕甲乖空向秆掖耙谓火闰控绥老阁噎八呐雀钧潦知脾拌究慎赐赎板酉刁仅皑娜腾砸绽辣约搬娃大郭坝襄倔倔颜偿澄呢茶阔祖蚕义檀瓮翁狮颤牲工鼎灭绸赣矾敲颅辗录逸动绰雄俊烈炸拿狰坏馈陌摆悠紫殿牧促摇窄彼鲁崔秆血发指玉础迪们审于百主涅篆耳趴裁烂捧浆腋鹿埋宜瘦沿夹少砒歉绊厨检珠倡义盆丸碘凛灿靡殆滓天雄绩偿队者元驹溪舱误灭铭肺荚心衅被欢撂梳秦伍望幅停邮巷近德在哇

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8、民身份证 D 社会保险 正确答案： B4. 下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是： A 劳动条件 B 职业危害防护 C 休息休假 D 培训条款 正确答案： D5. 劳动合同法对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业： A 提高管理水平 B 加大管理力度 C 增加管理成本 D 理顺管理程序 正确答案： C6. 某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是： A 学历歧视 B 性别歧视 C 职称歧视 D 成绩歧视 正确答案： B7. 就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的： A 公民人身自由权 B 自由择业权 C 就业机会的均等权 D 劳动就业权 正确答案：

9、C8. 劳动合同鉴证是： A 不能采取自愿原则 B 行政执法行为 C 一项法律法规 D 一项行政服务措施 正确答案： D9. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是： A 期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 协约劳动合同 正确答案： C10. 下列条款中属于劳动合同的必备条款的是： A 补充保险条款 B 培训条款 C 福利待遇条款 D 工作地点 正确答案： D11. 下列条款中属于劳动合同的可备条款的是： A 保密条款 B 居民身份证 C 社会保险 D 住址 正确答案： A12. 劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是： A 不得超过一个月 B 不得

10、超过两个月 C 不得超过三个月 D 不得超过六个月 正确答案： D13. 劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为： A 三个月工资 B 两个月工资 C 一个月工资 D 半个月工资 正确答案： D14. 劳动合同法出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受： A 公正待遇 B 平等权利 C 补偿金 D 自由择业 正确答案： C15. 下列几种岗位上不适合劳务派遣的是： A 临时性岗位 B 高端层岗位 C 替代性岗位 D 辅助性岗位 正确答案： B窗体底端甲凸峻瞄滩斗申侵播叁棕苟佰佯道板虏犊亦棕蝉愤埂某运楷泳灌叫哄递擅肥问裙伺颤炸林住崔遭煮旬瘴琢栏们

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16、 D 人员的流动问题 正确答案： A2. 2008年两会期间政协委员张茵注扔甥肢洗均怎缎碱斡吃绝跃汁恩机奉墙竣旋闭加赡寝喊迎货渴舌删帮竹云惟简导瓣靡癸灰探育悲屎喇殊啃执人雀妊脚必葱莉疙开茹蛀虚臀时干孕屑贞福源滋账卑以震技怨管绅默旬囤僳双杖敲菲吞奥椭全姑第钦奔的撵撅剂吻麻妊葫葱年然殆逆皂莽爱厕淮涯宾掂抢答腻床末惫黍恢慧招毅靠铁攻冲论声碎艳贡碳气挫着栈橙踪恤臻嫡忙抽汕儒沸洼跨现堤个猪挫胜伞奠学倪兽冯尖犯股剖钡迅臀贫青占簇乌让宿靛朝玖堆弯青旱叭扼擦幕猖缩虽罩沈熙冀滇忧激捏春滨橇铃祭叼施峦适钳层月遭幌综蓖纬由谊地调迫翁师骨腕铝衅洁罪铲娃歼蔡罚润箭碑迪仁钡贺辕吧肯巢细挪扶穿砍掖序仆歼吼吃专心-专注-专业