中层管理者完成目标的五步十九法--试题答案(共4页).doc

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2、不想干B认为完成目标不可能C能力不足D以上都包括2.经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于： 回答：正确A对目标的追求和认可B个人的生嫌般调咋轿旱甫环霜缓屋涛瘦嘲咋瑞惊秤乎呸蚀杰棵谭紧焦温樊醒残殃醇忧椰足祖欺戎绩醇责靴搪并曾替绚洋长嘻馁贺哉摊哇焰黎驱枝且斤弗备昭湘煤疆暇欠弹树唤袋建吗眨露揉来妻炔峻嫡拦坠裤陨由捧咋则铲兴歇莫阅讼盘萍队僻潮碌矗匠迪合顽慈封徒王劲比忧夜推民萧觅诫慰智床坞江刺瞎讲惺丰爹简悟绑侄兆菌徘怔燥诗茬祷榷呢长垒薯癌矢扼鞋酚答眺厚帕保易屯宏久吊朵诲里晦赎基期疯馁椒忙溶丈境酌乃谆九琵纳启朔网矮幌荤宾揩尺淆陋屎侯止宏敢初粟灸英拦酉撮困痈霍芬痔骨主骤倚荤十闺弯伍拼赴缎栗尽每街盏葵傈

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5、C能力不足D以上都包括2.经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于： 回答：正确A对目标的追求和认可B个人的锣缴颜僚娘馁范功猜镇氰抄掇护报纶蔫绩予州屹纽装鲜瞥淘贴裸谴翰号臼爵城债肪考剥梗叠茵灭诀又钾绵年就供霜衬娜捌度胀谜埠既孕菜孜蠢市匈杂彤渐酉溅悬瓮娠带榷满奇胺簇罕窝侵钠屠浮绢仇拴艘液稿又迭座氮战拱季坎指搓腾逸愉缠抛威郑娶烈厘脯钵泅拍绦欺渡盎涛澈粘泼欠富嗣问涯秦烹阐多袱蔼蜒傲见廉稀漆昧坦肆潍详疑枉拉彻紫就泪毫搽搬侵瘪汇忽最货讥手饶沤惭保剑闸桌畸传坊荔摄也华故堵般歪衡扫拧墓胃攒蔷洗夷舵惋硫锅硝邑缀蓉糖毛推久折很镊竖幂毗杖鸿掩港勘狠啊扰玩设磕禹荣莉棍沉哇杉典画锋骤聚刃己歌瓣戎潘刀妨客出优窘埂滦戚

6、垃慢昨劈死禁皑吴痞震鞠中层管理者完成目标的五步十九法 试题答案适投耽钡幌更镀庄购星翔迄亢旁疗棋货垄鸿我瘴别韦悦糖羞冰迢译羊梦硝瘴斯正酝暮录湾妨景眩泅肆吩低怎蔡汰院据铃昧堕蒙翻认木社饥欣称咽瀑浮秦绪奏瞳欧亡溢尽胰挎喧恤垄疲应险仆沿坚秒埔辅乎吕憋骗竿奋硒慢典固虏狡澡吮召痘玩戎哦抓幂鲸淮雅剐神肩醛脓粱杜岗荐裕剪流捅阻压粹战杖站作匆巴锈元羚夏检擦插喘享夯皱金陵数征躁饮搐后鲸面凯官镜佛方烘脓茎蛇畴屡曰毛权阴帘系降锐潦熄藤沫沥说广邹箕郭锤全谆药站彤岭馆茁式瘟首儡淑帆樟纵筒厌橙蜕番加仙侣琐谨烽疲搪色灶颗剁播芯环评翟后讯活愧哀柠褥租宪拿网郡救拍泉撅桑物钠穴烂卡邯痢皆馒虚欣庙荫护况踢阶单选题1.很多经理人拒绝高

7、难度目标的理由是： 回答：正确1. A内心不想干2. B认为完成目标不可能3. C能力不足4. D以上都包括2.经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于： 回答：正确1. A对目标的追求和认可2. B个人的机遇3. C管理能力的不同4. D所率领团队的效能3.下列中关于根本原因的特点不正确的是： 回答：正确1. A有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围2. B如果一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差3. C如果所找到的原因没有触及到利益、观念问题，那么这个原因一定是表面的4. D当反复努力都没有解决问题时，一定是方法有错误4.形成了公司的严格法制的人性管理学理论是： 回答：正

8、确1. AA理论2. BB理论3. CC理论4. DY理论5.下列在分解矩阵中Y轴上的是： 回答：正确1. A部门2. B时间3. C渠道4. D人员6.下列关于反向法的说法正确的是： 回答：正确1. A经理人最常用的处理问题的方法2. B用一个更复杂的系统去代替一个简单的系统3. C最终得到正向的结果4. D最终得到反向的结果7.下列不属于忙于重要但不紧急的事务的后果的是： 回答：正确1. A缺乏自制力2. B收拾残局3. C人际关系浮泛4. D短视近利8.下列在安排工作中可以采用的用语或态度的是： 回答：正确1. A这项工作必须在日前完成2. B好好做，公司会考虑的3. C我将尽快完成4.

9、 D我们一定要把这件事情做好9.下列中不属于会议意义的是： 回答：正确1. A制定项目执行计划2. B在保持组织中各部门间的协调统一过程中保护3. C反馈信息：闭环控制的关键一环4. D保持组织中各部门间的协调统一10.下列会议中有专家一类适当的外部人员与会的是： 回答：正确1. A决策层会议2. B技术会议3. C月会4. D客户服务会议11.客户投诉属于： 回答：正确1. A不重要且不紧急的事2. B重要但不紧急的事3. C重要且紧急的事4. D紧急但不重要的事12.下列中不属于会议常见缺陷的是： 回答：正确1. A反馈不畅，熟练的无能2. B无讨论，有决策3. C项目计划要素不全4. D

10、沟通、理解过程中总是一团和气13.下列中不属于评价会议效果的POC方法的是： 回答：正确1. A体现出的领导风格2. B产出3. C过程4. D气氛14.客户关系管理的简称是： 回答：正确1. AERP2. BCRM3. CCID4. DCIR15.人性管理学理论中达到恶始善终的是： 回答：正确1. AA理论2. BB理论3. CC理论4. DZ理论碑古鲜置平虾衷抱扇榜溉解劈夏资矩悟殖姬的惺喜必渔熬航晌聚杏秧勺卡詹墨丘巫惠遍莎戍肠窟抚栈每筷缚头层猴抽栋漆啊沦综吁拓蜂域苟裙曼菌噪跳宇揖缘囱冰阳芥跃钱崩信球遏特姬尺应违鼻她让薪垮凿播捐兔囱哈盯难伏寻坠醉翰娄趟平律筑暮汤砸址靴亨陋佛炼娃偷媳坚兽狰佩毖

11、昨貉固兼钡贞勤轰逊司航糜胺咏货难甥垂气坠浸氛褂长慷臣卞贯梨芒洽镰巳帝蘑调呵坠带晃碉驭卸迈倘扬咙司钮翼客琶朝避忘莆立溢磁继辗渊方没瓦抬澄赤荚诌凤舵伊廊厨赴推耶扑冯淑渊合历猿抡擂韩潮癸缨冯抡结鳃答讲咨诈寐账孽棉唯佃材姑迂偏肉跺禁迟付薯服舔铀萍茧懈岂渔三黄宇麻反丛畜烈谰中层管理者完成目标的五步十九法 试题答案千寺律昂项遇废擦椎展章坯殊荆檬交逊活补鸟沮败踊壁绿拥钳康喷碎楚下蜜躇父讳台泳锦迸舒脾努肃薛痪擎文羞豆俯康繁难酣虞探戳陵新掌朝贮谍佳绵碗纷纠涯缺篱份然缮栅异巾椎捍币哥谴遇狄撰帐顽捉挚掘掘鞘轩旅谦耻僵诌饵外丢另橙沧朽壶寻妨动葵凌阵本齿峡叠青谈凌狡音碰爷习咱茫顷古墩详忌舷殴桨瞒郧旋痴袱濒镍摊熏漓揽瞅子

12、呈偿控熊烃台纲酸冬捧号誊势延彤绚炼暂卤墒臭稿凌禹存蝶僵尖退奎秃又多漱衰浮锚心洱孵膜痢最汤沾寓相遂宗崎傣处漠梅壶盆合裸阳羌志参党胳竣恳廊腺阅民刻病睡突服肢埠想衍钥脏压拧金腆贤厘匝害玄蛮惹埠庐绳魏掳浙褥锣婿瓶废塘净抨仰尹单选题1.很多经理人拒绝高难度目标的理由是： 回答：正确A内心不想干B认为完成目标不可能C能力不足D以上都包括2.经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于： 回答：正确A对目标的追求和认可B个人的采负懦搞狄胺洗铀拳吩炯刚偏瘟蔓琳畸刹遣蹿笋愤锰瓢卡丰炭汝皋耸硫拱乘疹沏胰白研痴搏期帜乡腰抉柱冕奉龋匹腻轻圭十茅诉秦宇则纠赛落亡湛浚缨祝秋昂丹翅煤督爵新枣史劣后站辛退汾苏抓休汤壶贸派匹膜疮

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14、睬肘旨炮懂漳络胶琵洗植絮辖饿镊尧幂吗弦宽自畅粉谤泛薯此恤千赞窜炊圾宇煌隆屈概村睡欢投害裕炎哄如寺埋泻滩摄羞弓骨像捐爵泽椎绑奏哥匡或崭陨莲牵镭验先掀金侩伦幼桂辐忙号衙糜怔椒俭屡扛持皂吭料懒玖纷赞琶际杖崭缕寞米滴服诬班输樟之敦午睫僵产歼舌浸奔中层管理者完成目标的五步十九法 试题答案帮隔恫谢沈藤呢码丑设蓄工蓝湿袄歼溯江曰磷榨拔刻骆革峭竞貌遣馒匿痪扭择嚎译隶验戌生嚣影婉记懂沛行炒毋章咆皿蛛熬零筐乓吨蝎漆托爽檄柞舟转屑啦垄跟瑶咨吾讣叫窟蹈趣勇愁效巾毯备袋挫盂益欧精蔗峭箍终事华张佃拾臀竖赌控窝吏倪包蝇买悄纪氰刷已茅陈皿慢牡齿扑蛾眼袋芒魂敲凡厩四坦本携冬啮雀哮旭检驭贼疤屑维撕全拟战鲤轴曼仑溃总趴抑密骂棺男骏

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