分析传统面试中的8种常见缺陷(共19页).doc
《分析传统面试中的8种常见缺陷(共19页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《分析传统面试中的8种常见缺陷(共19页).doc(19页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上 分析传统面试中的8种常见缺陷 分析传统面试中的8种常见缺陷 如何吸引高素质的优秀人才?如何留住高素质的优秀人才?如何培养高素质的优秀人才?可以看出,吸引和保留优秀人才是人力资源管理者面临的头等挑战,同时人力资源越来越成为企业获取核心竞争优势的最重要的资源,而招聘则是企业获得人力资源补充的重要渠道之一,也是外部优秀人才进入企业的唯一通道。然而,在现实的招聘中,运用传统的面试方法往往会不可避免地出现一些问题,使面试达不到预期的目的,甚至不能为企业招聘到合适的人才,从而造成了大量的浪费。如果没有把好面试关,将会对人力资源管理的其他后续工作带来很大的障碍。下面所列举的就是传
2、统面试过程中的常见缺陷: 。不作记录或很少作记录 在面试时进行适当的记录是必要的,如果面试官仅凭自己的大脑记忆,会容易出现遗忘或偏差。特别是在对一组人员进行分别面试时,面试官往往仅能对第一个人和最后一个人产生比较深刻的印象,而对其他的应聘者没有什么印象。不作记录或很少作记录实际上会降低面试的效果和准确度,虽然在面试过程中可能会有较好的效果和较高的准确度,但由于无法进行保留,从而降低了面试的成效。 。遗漏重要的信息 有的时候,面试官会把过多的精力和时间花在影响工作是否成功的个别关键因素,他(她)们往往只考察到应聘者有限的几个方面,而难以获得关于应聘者的完整信息。实际上,对面试者任何的片面了解都会
3、造成面试的不公平。如果遗漏了应聘者的重要信息,很可能会对应聘者做出错误的判断。 。提问无关的问题 当面试官不小心提出无关问题时,会让面试者感到诧异或不满。如果这个无关问题涉及到应聘者的隐私,很可能会引起应聘者的反感。提问无关问题不仅浪费了大家的时间,更重要的是破坏了融洽的面试气氛,甚至会让应聘者对公司产生负面的印象。 。存有偏见或先入为主 所谓先入为主,就是在面试前就对应聘者形成了固有的看法。这种固有看法的产生与面试官的文化和价值取向有关。比如面试官本身就是一个很看重学历的人,那么在面试开始之前,低学历的应聘者已经先输一分。这种先入为主的面试技巧,不仅会破坏面试的效果,还会影响公司在应聘者中的
4、形象。 。提问重复的问题 提问重复的问题往往会出现在初试与复试的衔接中,如果复试的面试官不了解初试的情况,就很容易提出相同的问题。提问重复的问题首先浪费了大家的时间,不论是对应聘者还是面试官,面试的时间都是非常宝贵的,如果不精力集中在最需要提问的问题上,往往会无法准确地考察出应聘者的真实情况,从而影响了面试的效果。 。忽略应聘者的工作动机 有的面试官将大量的精力放在考核应聘者的专业知识和专业技能上,而忽视了应聘者的工作动机。工作动机,简单地说就是指应聘者对组织的适应情况和对工作的主动性。如果应聘者对所应聘的工作持消极的态度,或者他对工作本身没有任何的兴趣(仅仅是为了获得临时性的保障而工作),或
5、者从综合素质上讲缺乏沟通和协作能力,那么这一切都会影响到他的工作业绩,更严重的是,这种不太良好的工作作风会传染给其他的同事。须知:工作能力和工作能动性不同。前者指应聘者是否具有担当工作的客观能力,后者反映了应聘者的一种主观愿望:愿不愿意为企业服务。如果忽视这一点,可能会出现应聘者被录用后的低劣绩效表现,以及较高的流失率。 。做出草率的判断 有些面试官基于自己多年的面试经验,自认为自己有一套很好的看人术,有时只是简单地握握手,或者寒暄几句,就草率地对应聘者做出判断。有时因为用人需求迫切,从而简化了面试的程序,这些都容易造成用人失误。要知道,错用一个人要比缺一个人损失大得多。 。被应聘者的某项特点
6、左右 有时面试官可能会只凭应聘者的某一项优点,而做出整体的判断。这种光环效应无疑会对面试带来误导。比如在招聘开发项目组长时,某位应聘者显示出了高超的软件开发能力,面试官就有可能误认为他是项目组长的合适人选。实际上,作为项目组长而言,最为重要的是团队协调能力和开发管理能力,并非软件开发能力。 上面所列举的是面试过程中常见的种问题。实际上,企业在组织面试时可能还会遇到其它一些问题,之所以会出现这样或那样的问题,主要是因为企业对面试的组织过程重视不足。如何很好地组织面试,是一个重要的话题。采取有备而来的结构化面试,可以较好地解决这个问题。 部队班长尊敬的首长、同志们: 大家好! 一、半年来的工作情况
7、 在这半年来,有些东西都很陌生和新鲜的,很多工作内容都是从未接触过的,领导对我的期望和信任使我感到了压力,同时也给了我新的动力。我决心从零开始,因此在学习方面一直在努力的充实和提高,在不断的工作中自我发现问题,从前对带兵工作的认识是很肤浅的,认为站好岗值好勤就行了,没什么困难的,真正投入工作后才知道远不止是我想象的那么简单.我在库首长和连领导的指导和关怀下,认真落实领导交给的各项任务,高标准的完成好。带领本班人员在连长的指导下把工作落实到位,对勤务连岗位的每一班岗,每一哨所都进行了检查并协助连长做好日常的管理工作,做好连领导的帮手,领导交待的任务高标准,高质量完成好。 政治信念的坚定与成熟是一
8、个党员班长履行好自己职责的基本要求,是让组织放心,战士满意的关键。为此,我努力从以下几个方面做起: 1、 政治合格,信念坚定,做党组织信得过的人 在这半年期间,我能认真学习和领会上级下发的文件精神,始终与连队党支部保持高度一致,十分注重自己政治理论素养的提高,在执行上级的决定、命令和指示上坚决、彻底、不打折扣,兢兢业业,一丝不苟,做党组织信得过的人 2、 团结协作,公道正派,做战士满意的人 在担任一班班长期间,与连。排长密切配合,精诚团结,时时关心他人,设身处地为他人着想。在工作中公道正派,坚信“人服吾能但更服吾公”,坚持搞五湖四海,不搞团团伙伙,做到了对上负责和对下负责的相互统一。 3、 严
9、于律己,无私奉献,做合格的共产党人 自任职以来,始终严格要求自己,恪守职责,廉洁奉公。在思想作风上,谦虚谨慎,求真务实;在工作作风上,踏实苦干,坚持高标准严要求;在生活作风上,能自觉抵制腐朽生活方式的影响,摈弃庸俗人际关系,力争在实际工作中出彩、出色、出实效。 在完成好连队的站岗值勤和公差工作的同时,平时还要认真学习仓库下发的各种文件和管理规定。 二、工作 我的是: 1、踏实工作、勤字当头 勤务连工作站岗值勤比较单调、枯燥、费心思,每天就是站岗值勤和公差,许多人觉得苦、觉得累、觉得平凡。如果没吃苦精神不能连续作战是完成不了任务的。从我来到连队到那天,连领导就要求我在工作上就要有踏踏实实、任劳任
10、怨的劲头。因此在进入情况后,我首先制定了工作。今年,库里迎检工作比较重,为了确保工作标准和质量,我和大家一同冲在第一线工作岗位,在一项又一项工作任务面前,我们没有更多的分别,没有班长和战士,没有上级和下级,我们心里只有一个念头,不管在苦再累也要出色的完成工作,不能辜负领导对于我们的厚望。 2、立足本职、一丝不苟 作奉献不是只喊在嘴上,最好的奉献就是将本职工作做好,不出纰漏。确实检查到位,在半年中确保了日常站岗值勤的万无一失。在管理工作中,“管”有不可替代的功能,“带”有不可缺少的作用;“管”与“带”就是管理工作的“两手”。别人认为不好管,我却把他当成是锻炼自己的好地方,坚决把本职工作干漂亮。要
11、管好别人首先要管好自己,以身作则,在生活里我对战士就象是自己的小兄弟,尽量给予关心和帮助,但在工作中我却始终坚持原则,从不放松对他们的要求,正是这样才让我们发挥出了更大的战斗力来。我们的信念就是立足本职岗位,一丝不苟的干好自己的工作。 3、做好助手、当好管家 作为一名班长,干好本职工作的同时更要当好领导的参谋和助手,连长排长们没少传授我经验,我自己也在不断学习和,踏踏实实、扎扎实实、老老实实当好领导的好助手。 三、存在不足 1、工作中有等和靠的现象 2、在管理工作中还不够大胆,有时存在得过且过的想法。 3、思想政治工作理论学习还有待于加强。 四、今后的努力方向 1、充分利用时间抓紧学习。要利用
12、起空余时间努力学精、学懂业务,不断开拓视野,在更大的范围内更多更好的学习更广泛的知识。杜绝懒惰的情绪,始终以良好的精神姿态投入到学习中去。 2、吸取教训、扎实工作。要充分认识到自身存在缺点不足,改正工作作风,工作要不分大小,没有倾斜,要切实协调好工作,做好本职当好助手争取更大的进步。 以上就是我一年的工作情况和思想汇报,请领导和同志们严格审查、评议 实习是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步;实习也是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中
13、了解社会、在实践中巩固知识;本期应届毕业生实习报告网为大家带来一篇详细的会计实习总结范文。 一、实习目的(重要性) 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督,旨在提高经济效益的一种核算手段,它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。 针对于此,在进行了四年的大学学习生活之后,通过对会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、管理会计、成本会计及会计理论的学习,可以说对会计已经是耳目能熟了,所有的
14、有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我都基本掌握了,但这些似乎只是纸上谈兵,倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我想我肯定会是无从下手,一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信实践是检验真理的唯一标准下,认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去,才能真正掌握这门知识。因此,我作为一名会计专业的学生,在2018年的寒假,有幸参加了为期近一个月的专业实习。 二、实习单位情况 我的家在安徽,今年寒假回去,由于快要毕业了,万种思想凝聚于心,自然想着要找到一份好工作便首当其冲,但由于我们专业的特殊性,会计一门实用性、操作性很
15、强的学科,如果不进行实际动手操作演练,而只是凭着书本上的一些理论性的东西去从事会计这门行业的话,那么你的工作将会非常不适应,以至于在工作中出现意想不到的差错。这也就是所谓的会计专业从业的谨慎性了。 既然不能先去找工作,我想还是先实习一下吧!说不定工作就此而有了着落了呢! 改革开放给我的家乡带来了翻天覆地的变化,尤其是这两年建立了一系列的经济技术开发区,带动了乡镇、农村经济的发展,得知这一消息,在一位朋友的引荐下,我找到了离我们家比较近的固镇县经济技术开发区,想在这里施展一下我的专业手脚,开发一下我的专业头脑。 在去开发区的路上,我感慨万千,想起以前这里的景象:没有楼房,没有公路。而如今,一条条
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 分析 传统 面试 中的 常见 缺陷 19
限制150内