德化县陶瓷企业自主创新的作用及对策(共15页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上德化县陶瓷企业自主创新的作用及对策 摘要 阐述企业自主创新对陶瓷产业升级的重要作用，指出自主创新中存在的问题，提出加大企业自主创新的对策，以期为陶瓷产业发展提供参考。 中国论文网 /8/view-.htm关键词 陶瓷企业；自主创新；重要作用；问题；对策；福建德化 中图分类号 F124.3 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2012）03-0396-02 党的十六届五中全会提出了要提高自主创新能力的要求，这是关系经济发展全局和长远发展潜力的重大战略决策，特别对推进德化县陶瓷企业自主创新、促进陶瓷产业升级具有十分重要的现实意义。 近年来，德化县委、县政府从建立

2、健全机制入手，采取了政策引导、财政扶持、加强创新平台建设和人才队伍培养等一系列有力措施推进企业自主创新，为德化县陶瓷产业升级打下了坚实的基础。但是由于受出口退税下调、人民币升值、原辅材料价格上涨、劳动力紧缺、工人工资提高等不利因素的影响，陶瓷产业升级面临巨大的压力。因此，要大力推进企业自主创新，提高企业的核心竞争力，促进陶瓷产业的持续发展和全面升级，进而实现全面建设小康社会、构筑现代化绿色瓷都的目标。 1 企业自主创新对陶瓷产业升级的重要作用 自主创新不仅仅是科技创新，还包括理论创新、机制创新、品牌创新、市场创新等，但无论是哪种创新，都是促进德化县企业，尤其是促进陶瓷产业升级的力量源泉。 1.

3、1 科技创新是陶瓷产业赖以生存和持续发展的基础 企业要提高核心竞争力，就必须加快科技创新，加大科技投入的步伐，将技术成果以专利形式推向市场。随着经济的不断发展，逐步形成了具有德化特色的陶瓷生产体系。德化县现有高新技术企业9家，其中国家火炬计划重点高新企业1家，省、市制造业信息化应用示范企业3家，省市专利工作试点单位2家，泉州市行业技术开发中心2家，科技创新示范企业8家，佳美集团公司成为省科技创新型星火龙头企业。虽然企业每年在新产品、新工艺开发等方面均有推陈出新，但依然存在陶瓷新产品技术含量低、产品档次低、附加值低以及加工产品生产周期长、市场寿命短等问题，德化县目前科技创新能力总体水平不高。没有

4、科技创新的强力支撑，仅仅依靠低附加值的产品出口，在对外贸易中处于不利地位，陶瓷产业难以有效提升。 1.2 理论创新是促进陶瓷产业升级的迫切需要 在企业范围内大力开展理论创新活动，提倡自主创新意识，促进企业创新氛围的形成，是企业产业升级的迫切需要。在理论创新活动中，应坚持开放学习，理论学习中要鉴外地，乃至国外最先进的科技成果，增强企业对外科技合作的主动性，全面提升国内、国际合作水平，利用全球资源为企业服务。因此，企业，尤其是陶瓷企业要改变在世界经济格局中“打工者”的角色和形象，改变目前的弱势地位，只能通过不断提升理论创新水平，加大学习、引进、吸收和消化国内外先进技术的力度，为陶瓷产业再创新、再升

5、级提供理论指导。 1.3 机制创新是实现陶瓷产业升级的重要支撑 要推进企业自主创新，实现陶瓷产业升级，必须充分认识体制创新对陶瓷产业升级的重要作用。提高企业自主创新能力，需要有效的机制，要对各种资源进行合理配置，特别是要理顺各种关系，营造激发管理者和科技人员发挥创造精神的良好环境；同时，勇于打破束缚企业自主创新的科技体制和管理体制，才能真正有效地建立起政、产、学、研相结合的合作机制，实现人力、物力、财力的全面结合，为德化县陶瓷产业升级营造一个良好的持续发展环境。 1.4 品牌创新是促进陶瓷产业升级的必要手段 市场竞争最终是品牌竞争，谁拥有品牌谁就抢占了市场的制高点。目前，德化县陶瓷产业有2个中

6、国品牌和4个行业品牌，但与陶瓷产业经济总量和陶瓷企业规模极不相称。只有加大品牌创新力度，走品牌发展道路，才能切实转变整个陶瓷行业的经营理念，以品牌创新，获得独立市场，以市场优势赢得陶瓷产业升级。 1.5 市场创新是陶瓷产业升级的最佳途径 市场是企业生存和发展的命脉。多年来，德化县许多陶瓷企业只从事代理、广交会拿订单生产，重视外销，忽略内销，放弃了国内市场。因此，着力市场创新，在加大营销力度的同时，不断扩大国内销售渠道，注重国内销售网络建设，采取外销与内销并举的市场创新措施，为陶瓷产业升级开辟最佳途径。 2 自主创新中存在的问题 2.1 陶瓷企业普遍缺乏自主创新协作意识 陶瓷产业社会化分工协作程

7、度低，产业创新能力尚未形成，存在企业“大而全，小而全”的现象，造成人才不足，科研投入不足，也造成重复投资浪费，研发的陶瓷新产品“生命周期”短，很快被其他企业模仿，享受高利润的时间短，创新成果得不到相应的回报，导致许多企业对创新有畏难情绪；反过来，只看重企业的眼前利益，获利能力很弱，无法进行创新。 2.2 部分企业对自主创新存在依赖意识 企业自主创新关键在企业自身，政府对企业的扶持与帮助更多地体现在政策的引导上。部分企业缺乏自主创新的内动力，没有认识到企业是自主创新的决策主体、投资主体、开发主体和应用主体。一定程度上依赖政府扶持和投入搞创新，自主研发、自主创新的主动性意识不强。 2.3 创新基础

8、条件薄弱 许多企业研发中心建设滞后，设备与手段落后，大多数是外观设计开发样品，多数技术人员靠经验研究，研究周期偏长。科技中介机构作为区域创新的支撑力量还很薄弱，科技公共服务平台建设刚刚起步，尚未明显发挥作用。 2.4 人才队伍欠缺 人才队伍是企业长盛不衰的生命力。然而，目前德化县陶瓷产业的高级技术人才较少，知识创新体系弱，人才培养层次低，企业现有的大多为实践经验型技术人员，理论基础知识薄弱，技术创新能力及新产品开发能力较低；而高校毕业的专业技术人才较少，且很多专家薪酬较高，导致许多企业引进人才难，留住人才更难。产业技术培训体系不健全，人才外流严重。据不完全统计，目前德化籍陶瓷技术工人在潮州、泉

9、州等地从事陶瓷业的有数千人。 3 加大企业自主创新力度的对策 3.1 加强宣传引导，努力提高企业自主创新意识 自主创新是一项系统工程。企业作为自主创新的主体，其观念创新是先导。实践证明，增强自主创新能力，增强企业核心竞争力，已成为企业发展的关键，在企业范围内大力宣传提倡自主创新意识，促使形成企业创新氛围，无疑是企业生存发展的基础条件。 3.1.1 鼓励、引导全社会弘扬创新精神。大力开展科技学术交流、技术工人技能竞赛、员工创新比拼等活动，广泛传播各种科学文化知识，在普及的基础上孕育提高和创新。 3.1.2 增强自主创新紧迫感和责任感。企业和员工要从战略高度看待提升自主创新能力问题，努力营造有利于

10、自主创新的文化氛围，努力构建鼓励和促进自主创新的“软实力”（理念创新观、科学精神、文化氛围等）。 3.1.3 帮助企业和科研机构培育员工的创新意识。倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，树立“自主自强”与“爱拼才会赢”的观念，努力营造鼓励科技人员创新，支持科技人员创新的氛围1-2。 3.2 健全体制机制，为企业自主创新提供有力保障 3.2.1 制定与落实有关财税的激励政策。认真贯彻落实德化县人民政府关于增强企业自主创新能力的决定等有关政策的鼓励措施，从德化县实际出发，制定一套切实可行的财税、金融、政府采购、知识产权保护、人才队

11、伍建设等方面的具体实施办法，加强经济政策与科技政策的相互协调，形成激励企业提升自主创新能力的政策体系。 3.2.2 整合科技资源为企业技术创新服务。一是建立由企业牵头实施科研项目的机制。健全科技中介服务体制，为陶瓷企业的创新活动提供社会化、市场化服务3-4。二是支持企业建立研发机制。鼓励企业与科研部门、高校等建立对接关系，利用人才和技术优势，充分联合共建技术研究实验室、共性技术研发平台。三是鼓励外资企业在德化县设立研发中心。鼓励其加快研究开发机构建设和加大研究开发投入，进而形成集研究开发、设计、制造于一体，具有国际竞争力的创新龙头企业。 3.2.3 改善陶瓷企业的信贷服务和融资环境。一是注重中

12、小企业在技术创新中的独特作用。针对中小陶瓷企业富有创新活力，但承担创新风险能力较弱这一特点，不断完善企业孵化的软环境建设，充分发挥财政资金的“导向”作用，支持设立中小陶瓷企业技术创新资金和风险投资资金，努力吸引社会资金投入到中小陶瓷技术企业中，以解决这些企业开展创新活动过程中存在的资金“瓶颈”问题。二是采取财政贴息或风险分成等手段，引导有信用担保公司开展创新型企业的融资担保服务。三是支持组建一批以产业为基础，行业协会牵头的科技型中小企业信用担保公司。四是继续鼓励龙头企业股份制改制上市融资，支持企业技术创新活动。 3.2.4 加快产业技术服务平台建设。支持陶瓷行业技术开发基地的建设，为陶瓷企业提

13、供技术、信息、咨询、检测等服务，帮助企业解决共性技术难题。一是重点支持检验检测服务中心。不断完善检测设备，充实专业技术人员，扩大检测范围，提高检测质量和权威性。二是建设网络信息服务中心。在办好中国瓷都科技网和中国瓷都德化网的基础上，建立中华陶瓷网和陶瓷商城网，使之成为科技信息、科技成果、科技交流、网上贸易、设计图库、企业宣传、产品推介资源共享的新兴网络服务平台。三是建设技术管理中心。在利用好陶瓷技术学院和德化县现有的2所民办星火学校基础上，加大投入扶持兴办星火学校，建成雕塑、彩绘、设计、电脑、管理等一系列培训机构，为企业输送大批专业化技术人才。四是建立设备技术服务中心。建立专业服务机构，在引进

14、新设备、新技术及设备维修、技术应用、创新等方面提供专业服务。五是建设国家火炬计划德化陶瓷产业基地。加快国家级陶瓷产业基地、国家民营科技园区和省陶瓷技术研发基地建设，将德化县建设成为全国重要的陶瓷产业基地。 3.3 完善人才激励机制，为自主创新提供智力支持 高素质人才是自主创新、科技开发的最重要资源。加强自主研发队伍建设是企业自主创新的根本条件，要进一步改善科技人才创新创业的政策环境。 3.3.1 加大人力资源能力建设力度。一是继续营造“引才、育才、用才”的良好环境，贯彻落实好关于加快德化县人才引进工作的若干暂行规定，大力引进各类专业的高层人才。二是科学合理配置人才培养机制。实施人才培养工程，抓

15、紧培养专业化、高技能的熟练工人。三是有计划、有步骤地选派一批科技管理人员和中青年科技人员到国内高校、科研机构或国外深造，学习和掌握先进科学技术和管理经验。四是充分利用陶瓷职业技术学院、星火学校资源，并与各类职业培训机构结成联盟，开展技术与技能培训，提高企业工人技术水平。 3.3.2 优化创新人才引进和培育的优惠政策。对具有硕士学位和高级职称以上的优秀人才，不论区域、不论专业，均可以享受人才引进政策，尤其要创造同等优惠条件，鼓励德化籍优秀人才回乡创业。 3.3.3 改革收入分配制度。一是积极探索体现科技人才价值的年薪制、项目收益分配制等多种形式的薪酬制度。二是将科技成果效益转化为成果完成人和为成

16、果转化做出贡献人员的一定的股权或分享收益等，同时也承担相应的企业创新风险，最大限度地调动创新积极性，并大力减少企业核心技术人才的流失。三是建立以业绩和能力为重点的自主创新人才评价指标体系。 3.3.4 落实创新激励措施。贯彻落实县委、县政府出台的一系列鼓励企业自主创新的奖励措施和办法；建立健全优秀专利技术、产品开发的奖励机制，对获得科技创新示范的企业、科技工作者以及取得质量体系、环保体系认证、输美认证、知名品牌及免检产品等的企业给予一定的奖励，激发企业自主创新的积极性和创造性。各项措施要取得较好的成果，最重要的还在于落到实处，需要企业从战略高度积极开展创新活动，需要企业加大对研发的投入，大力开发具有自主知识产权的创新技术，培育知名品牌，充分发挥人才在技术创新中的关键作用，努力增强核心竞争力。只要政府不断提升企业的自主创新能力，加快推进创新体系建设，就一定能够推动德化县陶瓷企业的持续发展和陶瓷产业竞争力的全面提升。 4专心-专注-专业