上海综合法律知识:行政处罚的执行考试试题(共10页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上上海综合法律知识:行政处罚的执行考试试题本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。一、单项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.下列哪一项不是计划工作的基本特征_ A目的性 B主导性 C特殊性 D效率性 2.我国的政权组织形式是_。 A无产阶级专政 B人民民主专政 C人民代表大会制度 D民主集中制 3.甲公司与一公司拟买卖一批检材,双方经多次协商后,未能签订合同,由此甲公司承担缔约过失责任,缔约过失责任发生的基础是当事人违反()。 A履行合同义务 B先合同义务 C后合同义务 D不真正义务 4.对于程序性决策
2、或者作业层、短期性的决策,管理者一般可以采取_。 A集体决策法 B主观决策法 C自由决策法 D程式决策法 5. 世界贸易组织争端解决的期限最长不超过_。 A9个月 B10个月 C12个月 D18个月 6. 人力资源战略属于_战略。 A总体 B局部 C经营单位 D职能部门 7. 把收买的被拐卖的妇女锁在柴房进行毒打,长达3小时,情节特别恶劣,造成其下肢瘫痪的行为,应如何认定_ A收买被拐卖的妇女罪的从重情节 B收买被拐卖的妇女罪与故意伤害罪并罚 C收买被拐卖的妇女罪与非法拘禁罪数罪并罚 D故意伤害罪 8. 消费者购买行为可以概括为从确定需要到产生购买动机,再到产生购买行为的过程。具体来说,其阶段
3、可以分为_。 A确定需要、收集信息、评估选择、购买决定、购后感受 B确定需要、形成动机、市场调查、购买决定、购后服务 C确定需要、收集信息、市场调查、购买行为、购后感受 D确定需要、形成动机、评估选择、购买行为、购后服务 9. 根据我国关于境外投资项目核准的相关规定,我国洪湖公司欲直接向美国投资5000万美元开发矿山项目,该项目的核准机关应是_。 A国务院 B国家发展改革委 C商务部 D地方发展改革委 10. 下列不属于经济一体化组织形式的是:()。 A特惠贸易安排 B自由贸易区 C关税同盟 D安全保卫同盟 11. 【真题试题】(2008年单项选择第1题)改革开放以后,我国第一个设立企业法律顾
4、问机构的公司是_。 A武汉钢铁公司 B中国技术进出口公司 C中国铁路工程总公司 D中国石油天然气总公司 12. 【真题试题】(2007年单项选择第3题)世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司是_。 A世界美孚石油公司 B美国通用电气公司 C德国西门子公司 D法国法尔卡特公司 13. 下列选项中,属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是_。 A经济利益优先考虑 B组织利益至上 C互助互利,诚实守信 D便于管理 14. 经国务院政权监督管理机构核准依法发行股票,或者经国务院授权的部门批准依法发行公司债券,依照公司法的规定,应当公告招股说明书、公司债券募集办法。依法发行新股或者公司债券的,
5、还应公告的是_。 A上市报告文件 B上市公司年度报告 C财务会计报告 D上市公司中期报告 15. 领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大,是指()。 A激励原理 B目标协调原理 C指明目标原理 D命令一致原理 16. 根据我国反不正当竞争法和相关法律的规定,下列哪一种关于诋毁商誉行为的表述是正确的_。 A新闻单位被经营者唆使对其他经营者从事诋毁商誉行为的,可与经营者构成共同的不正当竞争行为 B经营者通过新闻发布会形式发布影响其他同业经营者商誉的信息,只要该信息是真实的,不构成诋毁行为 C诋毁行为只能是针对市场上某一特定竞争对手实施的 D经营者对其他竞
6、争者进行诋毁,其主观心态既可以是故意,也可以是过失 17. 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后15日内,如果当事人对裁决中的部分事项不服,并依法向人民法院起诉的,则劳动争议仲裁裁决_。 A发生法律效力 B部分发生法律效力 C不发生法律效力 D丧失法律效力 18. 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价,下列不属于人力资源管理的特征的是:()。 A复杂性 B再生性 C综合性 D社会性 19. 甲市人民政府未对李某的行政复议申请作出答复的,李某应在何时提起行政诉讼_。 A李某可以随时向法院提起行政诉讼 B只要复议期满之后,李
7、某即可以随时提起行政诉讼 C李某可以在行政复议期满之后的十五日内提起行政诉讼 D李某可以在行政复议期满之后的三个月内提起行政诉讼 20. 使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品,其行为_。 A违反反不正当竞争法,依照该法处罚 B违反产品质量法,依照该法处罚 C违反反不正当竞争法和产品质量法,依照产品质量法处罚 D违反消费者权益保护法,依照该法处罚 21. 仲裁反请求书中的“被反请求人”是指本案_。 A被申请人 B有独立请求权的第三人 C无独立请求权的第三人 D申请人 22. 人力资源的首要职能是_, A保持 B激励 C开发 D获取 23.
8、下列选项对仲裁独立原则的内容论述错误的是_。 A仲裁机构对仲裁案件的处理,不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉,依法独立作出裁决 B我国的仲裁机构独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系 C中国仲裁协会是仲裁机构的自律性组织 D人民法院对仲裁机构的裁决没有监督权 24. 理解价值定价法是一种典型的以_为中心的定价方法。 A价值 B需求 C知识水平 D成本 25. 领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大,是指()。 A激励原理 B目标协调原理 C指明目标原理 D命令一致原理 26. 战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素,确定企业的长远发展方向
9、和目标,进行资源的重点配置,制定战略规划并执行战略规划的过程。_是战略管理的基础。 A战略规划 B战略目标 C企业的内部环境 D企业的外部环境 27. 【真题试题】 (2009年单项选择第10题)甲公司与乙公司订立合同,规定甲公司应于某年8月1日交货,乙公司应于8月7日付款。7月底,甲公司发现乙公司财产状况恶化,无支付货款能力,并有确切的证据,遂提出终止合同,但乙公司未允。基于上述因素,甲公司于8月1日未按约定交货。依据合同法原理,有关本案的说法正确的是甲公司_。 A有权不按合同约定交货,除非乙公司提供了相应的担保 B无权不按合同约定交货,但可以要求乙公司提供相应的担保 C应按合同约定交货,但
10、可以仅先交付部分货物 D应按合同约定交货,如乙公司不支付货款可追究其违约责任 28. 红光公司实行分立改制,以其物业管理资产和相应的债务作为出资,与王涛等三位自然人组成富光物业公司。改制前红光公司欠陆矿公司取暖用煤款100万元,改制时红光公司通知了陆矿公司,但未征求其意见。改制后红光公司无力偿还欠款。陆矿公司的煤款应_。 A只能由富光物业公司负责偿还 B只能由红光公司负责偿还 C由红光公司与富光物业公司承担还款的连带责任 D由富光物业公司在接受财产范围内与红光公司承担还款的连带责任 29. 人民法院受理破产案件后,与破产财产相联系的个案审理,应当_。 A终结诉讼 B继续审理 C与破产案件合并审
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