宜昌大三峡国旅安全生产责任书(2011年)(共20页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上大三峡国旅安全生产责任书Dsx-aq-2011-01为落实“安全第一，预防为主”的方针，切实防止重大、特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家安全生产法及旅游公司有关安全生产管理规定，现与旅行社分管安全责任人签订安全生产责任书：一、责任人职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，组织对旅行社安全危险源进行全面监控，实现安全生产与文明经营。2、组织拟订旅行社安全生产工作计划，并按照计划开展安全学习培训，组织参加旅游公司安全会议及学习活动，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改

2、记录结果及时向上级安全生产办公室汇报。3、及时传达上级有关安全生产工作要求，部署旅行社安全生产任务，督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。4、发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向旅游公司安全生产办公室及相关领导报告。5、责任人要提高自身安全素质，增强旅行社生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。二、旅行社安全工作目标1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故；2、轻伤3人以下安全责任事故不超过1起；3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故不超过1起；4、安全隐患整改率100%；5、岗位安全责任书签订率100%；6、建立健全安全生产管理规章制度和操作规程，并认真落实；7、保

3、证安全生产投入的有效实施；8、加强危险源辩识，制定不可容许风险控制措施，编制本单位安全事故应急救援预案，建立应急救援体系，并进行演练和评价；9、落实安全教育、安全培训计划，确保从业人员三级安全教育率100%，安全知识考试合格率100%；10、每月召开一次安全生产例会，研究解决安全生产中存在的重大问题和突出问题。三、考核1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。2、责任人每月将旅行社和各项指标完成情况向旅游公司安全生产办公室作书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由旅行社组织对责任人指标完成情况和工作情况进行检查、评定。4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如

4、工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚1、根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对旅行社内没有发生安全事故且完成基础工作目标的，给予200-1000元的奖励；2、旅行社发生轻伤3人以上安全责任事故的，每次给予责任人100-500元的罚款处理，发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的，每次给予责任人500-1000元的罚款处理，发生人员死亡和重伤安全责任事故的，对责任人及当事人取消全年安全奖并按旅游公司安全生产管理办法及相关法律法规追究责任，给予降级、降职直至辞退的行政处分。3、凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元，给予降级、降职直至辞退的行政处分。4、旅行

5、社安全内业管理年终考核按旅游公司安全考核办法对责任人进行奖惩。五、附则1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释；2、本责任书一式两份，安全生产办公室与责任人各执一份，自签订之日起生效。旅行社安全生产领导小组组长： 旅行社分管安全生产责任人签 字： 签 字： 年 月 日 年 月 日大三峡国旅安全生产责任书Dsx-aq-2011-02为落实“安全第一，预防为主”的方针，切实防止重大、特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家安全生产法及旅游公司有关安全生产管理规定，现与旅行社综合部安全责任人签订安全生产责任书：一、责任人职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“

6、谁主管、谁负责”的原则，组织对部门安全危险源进行全面监控，实现安全生产与文明经营。2、组织拟订部门安全生产工作计划，并按照计划开展安全学习培训，组织参与旅行社安全会议及学习活动，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。3、及时传达上级有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。4、发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。5、责任人要提高自身安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。二、安全工作目标1

7、、不发生人员死亡和重伤安全责任事故；2、轻伤3人以下安全责任事故0起；3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起；4、部门安全隐患整改率100%；5、部门岗位安全责任书签订率100%；6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%；7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇；8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。三、考核1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由旅行社组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。4、本着

8、“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚1、根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的，给予200-1000元的奖励；2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的，每次给予责任人100-500元的罚款处理，发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的，每次给予责任人500-1000元的罚款处理，发生人员死亡和重伤安全责任事故的，对责任人及当事人取消全年安全奖并按旅游公司安全生产管理办法及相关法律法规追究责任，给予降级、降职直至辞退的行政处分。3、凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元，给予降

9、级、降职直至辞退的行政处分。4、部门安全基础工作未按要求开展，岗位安全责任书每漏签一份罚款100元；安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元；部门安全信息缺失的每篇罚款50元；部门上报安全内业资料不及时、完整，每次罚款100元。五、附则1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释；2、本责任书一式两份，安全生产办公室与责任人各执一份，自签订之日起生效。旅行社安全生产领导小组组长： 综合部安全生产责任人签 字： 签 字： 年 月 日 年 月 日大三峡国旅安全生产责任书Dsx-aq-2011-03为落实“安全第一，预防为主”的方针，切实防止重大、特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故，落实安

10、全生产责任，根据国家安全生产法及旅游公司有关安全生产管理规定，现与旅行社财务部安全责任人签订安全生产责任书：一、责任人职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，组织对部门安全危险源进行全面监控，实现安全生产与文明经营。2、组织拟订部门安全生产工作计划，并按照计划开展安全学习培训，组织参与旅行社安全会议及学习活动，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。3、及时传达上级有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。4、发生安全生产事故，要尽快组织抢

11、救，保护好事故现场，立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。5、责任人要提高自身安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。二、安全工作目标1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故；2、轻伤3人以下安全责任事故0起；3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起；4、部门安全隐患整改率100%；5、部门岗位安全责任书签订率100%；6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%；7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇；8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。三、考核1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。2、责任人每半年将本部门的各项

12、指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由旅行社组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚1、根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的，给予200-1000元的奖励；2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的，每次给予责任人100-500元的罚款处理，发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的，每次给予责任人500-1000元的罚款处理，发生人员死亡和重伤安全责任事故的，对责任人及当事人取

13、消全年安全奖并按旅游公司安全生产管理办法及相关法律法规追究责任，给予降级、降职直至辞退的行政处分。3、凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元，给予降级、降职直至辞退的行政处分。4、部门安全基础工作未按要求开展，岗位安全责任书每漏签一份罚款100元；安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元；部门安全信息缺失的每篇罚款50元；部门上报安全内业资料不及时、完整，每次罚款100元。五、附则1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释；2、本责任书一式两份，安全生产办公室与责任人各执一份，自签订之日起生效。旅行社安全生产领导小组组长： 综合部安全生产责任人签 字： 签 字： 年

14、月 日 年 月 日大三峡国旅安全生产责任书Dsx-aq-2011-04为落实“安全第一，预防为主”的方针，切实防止重大、特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家安全生产法及旅游公司有关安全生产管理规定，现与旅行社计调部安全责任人签订安全生产责任书：一、责任人职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，组织对部门安全危险源进行全面监控，实现安全生产与文明经营。2、组织拟订部门安全生产工作计划，并按照计划开展安全学习培训，组织参与旅行社安全会议及学习活动，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时

15、向旅行社安全生产办公室汇报。3、及时传达上级有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。4、发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。5、责任人要提高自身安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。二、安全工作目标1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故；2、轻伤3人以下安全责任事故0起；3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起；4、部门安全隐患整改率100%；5、部门岗位安全责任书签订率100%；6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%；7、部门每月在办公网上发

16、布安全信息3篇；8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。三、考核1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由旅行社组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚1、根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的，给予200-1000元的奖励；2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的，每次给予责任人100

17、-500元的罚款处理，发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的，每次给予责任人500-1000元的罚款处理，发生人员死亡和重伤安全责任事故的，对责任人及当事人取消全年安全奖并按旅游公司安全生产管理办法及相关法律法规追究责任，给予降级、降职直至辞退的行政处分。3、凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元，给予降级、降职直至辞退的行政处分。4、部门安全基础工作未按要求开展，岗位安全责任书每漏签一份罚款100元；安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元；部门安全信息缺失的每篇罚款50元；部门上报安全内业资料不及时、完整，每次罚款100元。五、附则1、本责任书由大三峡国旅安全

18、生产办公室负责解释；2、本责任书一式两份，安全生产办公室与责任人各执一份，自签订之日起生效。旅行社安全生产领导小组组长： 综合部安全生产责任人签 字： 签 字： 年 月 日 年 月 日大三峡国旅安全生产责任书Dsx-aq-2011-05为落实“安全第一，预防为主”的方针，切实防止重大、特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家安全生产法及旅游公司有关安全生产管理规定，现与旅行社外联部安全责任人签订安全生产责任书：一、责任人职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，组织对部门安全危险源进行全面监控，实现安全生产与文明经营。2、组织拟订部门安全

19、生产工作计划，并按照计划开展安全学习培训，组织参与旅行社安全会议及学习活动，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。3、及时传达上级有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。4、发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。5、责任人要提高自身安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。二、安全工作目标1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故；2、轻伤3人以下安全责任事故0起；3、直接经济损失1万元以下的安全

20、责任事故0起；4、部门安全隐患整改率100%；5、部门岗位安全责任书签订率100%；6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%；7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇；8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。三、考核1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由旅行社组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚1、根据年终责任人完成安

21、全生产责任情况，进行安全考核，对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的，给予200-1000元的奖励；2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的，每次给予责任人100-500元的罚款处理，发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的，每次给予责任人500-1000元的罚款处理，发生人员死亡和重伤安全责任事故的，对责任人及当事人取消全年安全奖并按旅游公司安全生产管理办法及相关法律法规追究责任，给予降级、降职直至辞退的行政处分。3、凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元，给予降级、降职直至辞退的行政处分。4、部门安全基础工作未按要求开展，岗位安全责任书每漏签一份罚款100元；安

22、全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元；部门安全信息缺失的每篇罚款50元；部门上报安全内业资料不及时、完整，每次罚款100元。五、附则1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释；2、本责任书一式两份，安全生产办公室与责任人各执一份，自签订之日起生效。旅行社安全生产领导小组组长： 综合部安全生产责任人签 字： 签 字： 年 月 日 年 月 日大三峡国旅安全生产责任书Dsx-aq-2011-06为落实“安全第一，预防为主”的方针，切实防止重大、特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家安全生产法及旅游公司有关安全生产管理规定，现与旅行社组团部安全责任人签订安全生产责

23、任书：一、责任人职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，组织对部门安全危险源进行全面监控，实现安全生产与文明经营。2、组织拟订部门安全生产工作计划，并按照计划开展安全学习培训，组织参与旅行社安全会议及学习活动，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。3、及时传达上级有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。4、发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。5、责任人要提高自身安全素质，增强本部

24、门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。二、安全工作目标1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故；2、轻伤3人以下安全责任事故0起；3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起；4、部门安全隐患整改率100%；5、部门岗位安全责任书签订率100%；6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%；7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇；8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。三、考核1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由旅行社组

25、织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚1、根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的，给予200-1000元的奖励；2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的，每次给予责任人100-500元的罚款处理，发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的，每次给予责任人500-1000元的罚款处理，发生人员死亡和重伤安全责任事故的，对责任人及当事人取消全年安全奖并按旅游公司安全生产管理办法及相关法律法规追究责任，给予降级、降职直至辞退的行政处分。3、

26、凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元，给予降级、降职直至辞退的行政处分。4、部门安全基础工作未按要求开展，岗位安全责任书每漏签一份罚款100元；安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元；部门安全信息缺失的每篇罚款50元；部门上报安全内业资料不及时、完整，每次罚款100元。五、附则1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释；2、本责任书一式两份，安全生产办公室与责任人各执一份，自签订之日起生效。旅行社安全生产领导小组组长： 综合部安全生产责任人签 字： 签 字： 年 月 日 年 月 日大三峡国旅安全生产责任书Dsx-aq-2011-07为落实“安全第一，预防为主”的方

27、针，切实防止重大、特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家安全生产法及旅游公司有关安全生产管理规定，现与旅行社出境部安全责任人签订安全生产责任书：一、责任人职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，组织对部门安全危险源进行全面监控，实现安全生产与文明经营。2、组织拟订部门安全生产工作计划，并按照计划开展安全学习培训，组织参与旅行社安全会议及学习活动，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。3、及时传达上级有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各层级责

28、任人完成相关安全生产经营指标。4、发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。5、责任人要提高自身安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。二、安全工作目标1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故；2、轻伤3人以下安全责任事故0起；3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起；4、部门安全隐患整改率100%；5、部门岗位安全责任书签订率100%；6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%；7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇；8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。三、考核1、考核期为2011年

29、1月1日至2011年12月31日。2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由旅行社组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚1、根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的，给予200-1000元的奖励；2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的，每次给予责任人100-500元的罚款处理，发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的，每次给予责任人500-1000元

30、的罚款处理，发生人员死亡和重伤安全责任事故的，对责任人及当事人取消全年安全奖并按旅游公司安全生产管理办法及相关法律法规追究责任，给予降级、降职直至辞退的行政处分。3、凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元，给予降级、降职直至辞退的行政处分。4、部门安全基础工作未按要求开展，岗位安全责任书每漏签一份罚款100元；安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元；部门安全信息缺失的每篇罚款50元；部门上报安全内业资料不及时、完整，每次罚款100元。五、附则1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释；2、本责任书一式两份，安全生产办公室与责任人各执一份，自签订之日起生效。旅行社安全

31、生产领导小组组长： 综合部安全生产责任人签 字： 签 字： 年 月 日 年 月 日大三峡国旅安全生产责任书Dsx-aq-2011-08为落实“安全第一，预防为主”的方针，切实防止重大、特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家安全生产法及旅游公司有关安全生产管理规定，现与旅行社票务部安全责任人签订安全生产责任书：一、责任人职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，组织对部门安全危险源进行全面监控，实现安全生产与文明经营。2、组织拟订部门安全生产工作计划，并按照计划开展安全学习培训，组织参与旅行社安全会议及学习活动，确保各项指标的完成，做到定

32、期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。3、及时传达上级有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。4、发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。5、责任人要提高自身安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。二、安全工作目标1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故；2、轻伤3人以下安全责任事故0起；3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起；4、部门安全隐患整改率100%；5、部门岗位安全责任书签订率100%；6、按要求组织部门

33、人员参加安全会议、学习培训活动100%；7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇；8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。三、考核1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由旅行社组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚1、根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的，给予200-1000元的奖

34、励；2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的，每次给予责任人100-500元的罚款处理，发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的，每次给予责任人500-1000元的罚款处理，发生人员死亡和重伤安全责任事故的，对责任人及当事人取消全年安全奖并按旅游公司安全生产管理办法及相关法律法规追究责任，给予降级、降职直至辞退的行政处分。3、凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元，给予降级、降职直至辞退的行政处分。4、部门安全基础工作未按要求开展，岗位安全责任书每漏签一份罚款100元；安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元；部门安全信息缺失的每篇罚款50元；部门上报安全内业资料不及

35、时、完整，每次罚款100元。五、附则1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释；2、本责任书一式两份，安全生产办公室与责任人各执一份，自签订之日起生效。旅行社安全生产领导小组组长： 综合部安全生产责任人签 字： 签 字： 年 月 日 年 月 日宜昌大三峡国际旅行社消防安全管理责任书为了预防火灾和减少火灾危害，切实保障旅行社人身财产安全，根据中华人民共和国消防法和上级有关文件精神，特制订大三峡国际旅行社2011年消防安全责任状。一、旅行社各部门负责人为本部门消防安全责任人，对本部门的消防安全负全面责任。二、各部门应成立防火应急工作小组，确定本部门专（兼）职防火队员，按照消防监督管理机构的要求

36、配置专用消防器材。三、各部门要拟定年度消防安全工作计划，组织实施日常消防管理工作，制定消防安全制度，整改火险隐患，组织，管理义务消防队。在部门开展消防知识，技能的宣传教育和培训，组织有关消防安全管理工作。四、各部门应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明设施，保持消防设施处于正常状态。五、各部门应当接受消防监督机构的防火检查，并认真整改隐患，建立防火档案。六、各部门凡因工作不负责任，致使本部门发生火灾的取消全年评先资格，相关责任人按有关规定予以处罚和处理。七、本责任书时限：2011年1月1日至2011年12月31日宜昌大三峡国际旅行社 宜昌大三峡国际旅行社

37、安全生产领导小组组长： 综合管理部安全责任人:日期： 年 月 日 日期： 年 月 日计 调安全岗位责任书 年 月 日 年 月 日部门班组负责人签字岗位名称计 调岗位安全责任人签字安全风险点状况描述1、计调过程中必须使用合格供方提供的安全旅游产品。2、负责外联部团队、散客接待的计划、调度工作，及时准确的下达到导游部、旅游车队等部门，并跟踪监督落实情况；3. 对团队操作的全过程进行跟踪监督，协调各环节，及时处理相关事项；4. 做好团队的借支、审核、报帐工作；5.完成上级领导交办的其他工作,及时补位。6、办公设备的安全运行及办公室防火防盗7员工上、下班途中的安全，自驾车辆员工上、下班时的交通安全安全

38、风险点风险类型分析1、违反计调员岗位工作程序，在吃住行游购娱等方面出现安全责任事件2、办公用电脑等办公设备,在使用时没能按正确程序、步骤操作或者设备本身线路已老化,因而导致设备损坏或烧毁，同时办公室不能做到正常灭烟、灭电也可能引起火灾。3、在管理上缺乏安全意识，当人下班或常时间离开办公室时忘记锁门关窗，容易造成办公设备被盗。4、车辆交通安全知识学习不够，个人安全意识不强，不能严格执行车辆交通安全管理规定等引起交通事故。风险点安全保障措施1、加强政治业务学习，不断提高自身素质，强化安全风险控制意识，注意风险隐患排查，安全责任落实到人。2、认真执行外联部计调员岗位职责，所有团队操作中必须有安全责任

39、条款。3、加强办公场所管理,办公室内无乱扔烟头现象，确保室内无人时所有电器都关闭。能正确使用灭火器，动用消防水管，掌握正确扑火和自救逃生办法。4、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强安全防范知识的学习，时刻注意人身、财物的安全，做到人走确保关窗锁门。5、强化安全意识，认真学习车辆交通安全知识，严格遵守车辆交通安全管理规定，切实做到喝酒不驾车、驾车不喝酒。风险点突发安全事故应急处置措施1、发生旅游安全事件后，积极解决问题，并及时上报。2.遇到火灾发生时,首先拨打119求救,其次力所能及地实施灭火,同时向相关部门和领导报告,最后协助相关部门了解火灾发生的经过,查明原因、明确责任,同时协助做好火灾处理的善后工作。3、发生办公设备被盗后,首先向安全办报告；其次协助安全办的同志深入现场了解盗窃案件的发生经过，并对案件发生原因进行分析，明确相关责任；最后协助安保处做好盗窃案件的处理工作。4、发生交通安全事故后,及时拨打120或122求救,如伤及人员要积极实施抢救,注意保护好事故现场,同时配合交警了解事故经过,并做好事故的处理工作。考核奖惩1、全年无安全责任事件者，奖 元奖金；2、团队操作中，出现严重安全责任事件者，退人事部。专心-专注-专业