宣讲员培训计划(共17页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 宣讲员培训计划篇一:对咨询员工的宣传培训内容 对咨询员工的宣传培训内容 1、什么是宣传? 宣传就是广告。广告就是让不知道的人知道的一种行为过程。你想让别人知道什么就可以告诉别人什么。比如 手机品牌,电视机品牌等,只有当这些商品的生产商和销售商通过各种形式告诉我们这些事物的存在时,我们才知道具体有什么牌子,各自的特点是什么等等。比如手机有摩托罗拉,迪比特、索爱、飞利普、三星等品牌,还知道诺基亚的待机时间较长等等。电视机有TCL王牌,康佳,松下等品牌,随着时间的发展慢慢又知道有等离子电视、数码电视机,背投等,而且清晰度也越来越高。所有的这些信息都是经过宣传即广告,才让大
2、众了解到这些内容 。这些都是可见的 ,实际存在的产品。那么培训学校同样也是可见的,实际存在的有形产品,它是人类文明进步过程中教育行业的一个新型的、具有朝气的、正在蓬勃发展的时代产物。 2、宣传的具体形式 既然培训学校是新型的、具有朝气的、正在蓬勃发展的时代产物,那他有什么优点?他适合的使用对象(办学人员)是谁?他的具体内容及具体特点是什么?具体的类别、形式等等又有哪些?这些都是需要进行宣传才能够让很多受众群体了解的更详细,更完善。那么通常我们采用什么样的宣传方式让受众群体了解的清晰完善呢?我们见到过的宣传方式有哪些,我们应该采用哪些?已经创新的有哪些?(听课人员思考回答) 我们目前的宣传方式有
3、: 传单,条幅,海报,KT板,喷汇服,帽子 ,报纸,网络,电台,电视,大型活动(口语大赛,作文大赛等),公益活动(回收费旧电池,做邮政编码牌,支持市政做美化环境的公益喷汇等),新闻发布会等。还有给学员发放的一些小福利品,比如带有学校标志的杯子,圆珠笔,T恤衫;还有不带标志的比如冰箱贴,小相框,钥匙链等物品。 3、咨询员参与宣传的必要性 及时了解宣传范围 及时了解宣传员心态及时发现解决宣传员工作中的问题 锻炼自己的协调组织能力 体验宣传工作的艰苦 珍惜来访咨询人员 4、咨询员参与宣传的具体方式及作用 发传单,坐点咨询,宣传监察 发传单好处:可以给兼职人员起到模范带头作用,包括发放时应有的微笑,所
4、用招呼语, 传单的递送方法、角度等 坐点咨询好处:便于让想咨询得人了解到更详细的信息,包括学校位置,开设课程,适 合对象,收费情况,上课时间,师资水平,教学特色等等内容,同时还可以对兼职人员进行耳濡目染,让他们在不知不觉中学习咨询的技巧,学会应该讲解的内容,学会课程推荐。这样有兼职人员作好咨询工作了,咨询员的工作量就会减轻不说,学校的整体形象也会提升一个档次。 宣传监察好处:对宣传人员进行必要的监督,可提高宣传的质量,减小宣传人员偷懒的 可能性,随时与宣传主管调整宣传路线及宣传方案,采取更有效的策略进行宣传。 5、办公室辅助宣传 学员档案表按要求填写,特别是信息渠道一栏,要认真填写,并做好周统
5、计和月统计,随时上报给学校,这样便于学校宣传方案的调整。篇二:政策宣讲培训计划(对外) 新疆政商汇 2016年新疆政商汇 企业政策对外培训计划 陈玉姣 2016年11月9日 一、培训方案 1.培训背景: 政商汇是全国中小企业公共政策信息服务平台,提供全国中小企业政策信息咨询、综合申报方案、企业背景提升、申报辅导等政策资金专业综合性服务,同时为企业提供公共政策咨询综合解决方案,是企业及时、全面获取政策类资金的最优选择,获得中国中小企业信息化公共服务平台的认证支持, 为企业发展提供外挂智库。从而解决政策最后一公里问题,解决信息不对称问题。 2.培训目的: 通过培训让学员了解政策咨询师行业,培养出更
6、多优秀的政策咨询师。通过培训让学员知道科技、农业、文化三大行业的基本政策信息、学会搜索和解读政策信息,熟悉政策的申报材料和流程,掌握申报技巧,通过培训帮助企业解决资金困难,提高产业发展水平,促进企业优化发展。 3.培训对象: 全国中小企业高管、有意向成为政策咨询师的人 4.培训目标: 让学员了解政策咨询师行业历史、现状、主要任务、行业发展战略远景等 树立正确的政策咨询师职业价值观、培养职业道德,规范自身职业行为 掌握企业基本信息,让学员会使用政商汇平台搜索相关信息并称为政商汇的会员 学员能看懂政策解读、能熟练运用专业知识进行企业和项目的分析及讲解 学员通过培训了解企业项目,掌握基本申报流程和资
7、料、申报技巧等 通过培训能促进公司业务发展,增加政商汇付费会员数 5.培训主题: (科技/文化/农业/其他)政策培训及项目解析 6. 培训时间:连续3天,每天(上午10:30-13:30,下午15:30-18:30) 7. 培训优势: 专业性参加培训的学员都将签订培训协议,并且由专业讲师进行授课 长期性培训的效果是长期的,终身之用 学以致用培训的知识具有实用性、实践性 业务和文化并重 严谨性所有参加培训的人员需凭嘉宾牌入场,避免闲杂人等。 全员培训与重点培训相结合 8. 培训形式: 由内部讲师授课,以自我学习为辅(具体情况根据课程内容而定) 7. 执行部门:政策咨询部 8. 收费制度:200元
8、/人 二、培训流程及职责分工 1.培训流程图 2.职责安排: (1)讲师人员组成:陈玉姣、惠洋洋、丁洋洋、宋宜蒙 (2)具体职责安排如下:三、培训前期准备 1.培训人数及讲师人数 培训人数:20人 讲师:专业讲师3人、中级讲师1人、高级讲师1人 2.培训场地确定 启程咖啡:符合安静、宽敞、通风等基本条件,具备基本设备,桌椅、多媒体投影仪、屏幕、黑板、空调等。 3.培训准备材料 多媒体投影设备、麦克风、笔记本、白板、白板擦、白板笔、嘉宾牌 PPT课件、培训资料 培训人员登记表、通讯录、签到表 四、培训中期实施与控制 1. 培训课程安排 2. 培训讲师管理制度 (1)讲师须知: 1.讲师应严格要求
9、自己,按时授课,不迟到早退。若有特殊情况不能授课,须提前一天告知培训负责人,或者安排调课。对于无故迟到早退、旷课等违规行为公司将给予严厉的惩罚。 2.衣着得体大方,不得穿拖鞋进课堂。 篇三:宣传部培训计划 教科院学生会宣传部干部培训策划书 一、策划书名称: 宣传部干部培训策划书 。 二、 活动背景 : 在本院学生会纳新活动结束后,宣传部干事人数已经确定,针对宣传部特殊的部门性质, 需要训练和培养宣传部干事的必备技能,使其能够顺利且圆满完成宣传部份内的工作。 三、 活动目的、意义和目标:本次干部培训分三个环节,分别是介绍院学生会宣传部的职权范围和工作侧重点,以及 工作中存在的具体问题;培养宣传部
10、干事的必备技能和特长,以及介绍具体问题的应对办法; 宣传部成员互动,实际操作。旨在使宣传部的每一个干事通过一系列的培训都能熟练掌握宣 传部工作的基本技能,并能应用于以后的工作中,从而提高宣传部的工作效率和质量。 四、资源需要: 已有资源:会议室,电脑,院会及团委宣传部全体成员。 所需资源: 人力资源: 团委及院会宣传部部长,副部长,全体干事 组织者:安师大教科院团委学生会。 参与者:院会老师,团委及院会宣传部部长,全体干事 物力资源:会议室,电脑。 五、活动开展: 一、活动时间:2013年1011月,三至四次。 二、活动地点:待定 三、活动准备: 老师、主培训人准备好培训内容,并提前准备好培训
11、需要的辅助材料,提(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:宣讲员培训计划)前通知培训的 时间地点。各部员培训前总结以前工作的不足和难点,方便互动时解决问题。 四、活动开展: (1)全体成员准时到达指定教室。 (2) 宣传部职权范围和工作侧重点 (3) 宣传部干事的必备技能和特长 (4)培训后,各部员通过实际操作增长技能,弥补不足,并总结遇到的问题,下次培训 时拿出来讨论。 (5)宣传部全体成员对本次培训进行总结 五、活动收尾工作: 1、布置任务,巩固培训成果。 2、清理活动教室,收拾好培训用品。 六、活动中应注意的问题及细节: 1、全体成员要积极参与,主动完成培训。 2、干事要仔细学习,虚
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- 宣讲 培训 计划 17
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